——怎么看就業(yè)難

2009年8月，國際金融危機的沖擊尚未消退，我國東南沿海一些地區(qū)，卻開始出現了“招工難”。到2010年春節(jié)前后這一現象逐漸波及更多地區(qū)，甚至一些內陸省份。2月份，人力資源和社會保障部一項調查顯示，被調查企業(yè)中有70％預期今年招工“有困難”或“有一定困難”。據廣東省發(fā)布的監(jiān)測信息，廣東省用工缺口約90萬人。許多企業(yè)受國際金融危機影響時“沒米下鍋”，現在好不容易等來訂單又找不到“煮飯的人”。

對于廣大群眾來說，“飯碗”是天大的事。就業(yè)領域里的“風吹草動”，無不引起社會的關注。從國際金融危機沖擊下數千萬農民工返鄉(xiāng)，到目前一些地方出現“招工難”，同時又還有很多大學畢業(yè)生陷入找工作難的困境。很多人不禁疑惑：對現在的就業(yè)形勢到底應該怎么看?

“招工難”是如何形成的?

“招工難”現象引發(fā)了社會熱議，不同的人有不同的看法。有人認為，“招工難”表明農民工就業(yè)難問題已發(fā)生“逆轉”；也有人表示，“招工難”只是暫時現象，沒必要大驚小怪……那么，“招工難”到底是怎么形成的呢?

“招工難”源于我國經濟企穩(wěn)回升，用工需求明顯增加。農民工主要集中在東南沿海從事加工制造業(yè)的中小企業(yè)里，這些企業(yè)多為出口外貿型，受國際經濟形勢影響較大。2009年年初，由于國際金融危機的沖擊，企業(yè)訂單大幅下滑，經營陷入困境，導致大批農民工集中返鄉(xiāng)。隨著我國經濟形勢的好轉和世界經濟的復蘇，許多工廠新接訂單持續(xù)增加，用工需求相應大量增加。

“招工難”源于農民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。近年來，國家出臺了一系列惠農政策，加大了對中西部地區(qū)的扶持，從事農業(yè)的收入有了明顯提高，同時，中西部地區(qū)經濟發(fā)展提速，就業(yè)機會也明顯增加。如果扣除相對較低的生活成本，實際收入與在沿海地區(qū)打工相差并不大。于是很多農民工返鄉(xiāng)后便選擇了在家鄉(xiāng)就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

“招工難”源于東南沿海地區(qū)不少企業(yè)長期工資低、待遇差，農民工“用腳投票”，主動離開。這些地區(qū)的許多企業(yè)工人工資十幾年不變，勞動時間長、勞動強度大、工作條件惡劣的情況比較普遍。此外，農民工在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面也都無法享受與當地居民相同的待遇。特別是“80后”、“90后”新生代農民工現在已成為我國農民工的主體，他們對就業(yè)環(huán)境、工資待遇和發(fā)展空間有新要求，對自身權益越來越重視，敢于對條件差的企業(yè)說“不”。

“招工難”源于特定時期用工信息的不對稱。由于企業(yè)用工信息與農民工外出務工愿望之間傳遞渠道不暢，導致招工單位和農民工的供需高峰期對接不上。今年由于國際需求的原因，春節(jié)前后企業(yè)用工需求激增，而農民工通常要在家過完元宵節(jié)才外出打工，因而這段時間就容易出現“招工難”的現象。

“招工難”也源于農民工的職業(yè)素質和技能水平與企業(yè)崗位實際需求不適應。長三角、珠三角地區(qū)企業(yè)急缺大量熟練工和技術工，但是多數農民工缺乏相應技能，造成“招工難”和就業(yè)難并存。

但應看到，目前“招工難”現象只是表現在部分地區(qū)和部分企業(yè)，是局部性的而非全國性的，暫時性的而非長期性的，具有區(qū)域性、行業(yè)性和結構性特點。從總體上說，我國就業(yè)人口總體供大于求的局面短時期內不會有大的改變。根據人口結構測算，今后一個時期，每年需要就業(yè)的城鎮(zhèn)勞動力超過2400萬人，而經濟在正常增長條件下，就業(yè)崗位每年只能安排1200萬個左右，勞動力供大于求的矛盾相當突出。2010年新進入人力資源市場的勞動力將達到1500萬人，其中高校畢業(yè)生將超過630萬人。

此外，我國農村還有1億多富余勞動力，每年需要轉移的大約800萬—900萬人；2億多農民工當中還有很多工作崗位并不穩(wěn)固。做好這些重點人群的就業(yè)工作，形勢嚴峻、任務艱巨。

因此，既要看到“招工難”現象對于促使企業(yè)改善工作環(huán)境、提高工資待遇、維護農民工權益等方面所具有的積極意義，也要看到“招工難”并不意味著當前就業(yè)形勢已經出現明顯好轉。企業(yè)“招工難”與求職者就業(yè)難并存，凸顯了深層次的就業(yè)結構矛盾，今后還會進一步加劇。對于解決就業(yè)問題的嚴峻性和長期性，我們要保持清醒的認識。

為什么要千方百計擴大就業(yè)?

就業(yè)，涉及千家萬戶的生計和發(fā)展，對于我國這樣一個世界上人口最多的發(fā)展中國家來說，妥善解決就業(yè)問題尤為重要。我國的勞動力人口近8億，相當于所有發(fā)達國家勞動力資源的總和。特殊的人口國情決定了我們必須實施積極的就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)，努力讓更多的勞動者獲得工作崗位。

就業(yè)關乎個人生存和尊嚴。古人說：

“無恒業(yè)者無恒產，無恒產者無恒志。”一個人只有從事某種職業(yè)、某項工作，付出勞動獲得經濟收入，才能獲取生活資料，維持生計、改善生活。同時，勞動者在自己的崗位上發(fā)揮聰明才智，還能夠享受勞動的喜悅，體驗為社會創(chuàng)造財富和價值的成就感，實現有尊嚴的生活，實現自己的人生價值?？梢哉f，就業(yè)是一個人生存、發(fā)展和自我實現的重要前提和基本途徑。

為實現更充分的就業(yè)，近年來黨和政府堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在保持經濟較快增長的同時，不斷加大解決就業(yè)問題的力度。特別是2008年年底以來，面對國際金融危機的沖擊，推出一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，使就業(yè)情況好于預期。2009年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1102萬人，完成全年目標任務的122％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4．3％，低于4．6％的年度預期目標。在國際國內經濟環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，取得這樣的成績極為不易。

今年是經濟形勢極為復雜的一年，就業(yè)形勢相當嚴峻。后金融危機時代，國際經濟環(huán)境更加復雜多變，給就業(yè)問題不斷帶來新的挑戰(zhàn)和變數。我國經濟回升向好的基礎還不牢固，經濟運行中的新老矛盾和問題相互交織，同時還面臨著轉變發(fā)展方式、調整經濟結構的艱巨任務。這些問題應對不好，都會給擴大就業(yè)帶來不利影響。而且目前30％—40％的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員屬于靈活就業(yè)，部分已就業(yè)的農民工崗位不穩(wěn)定，收入較低，也增加了保持穩(wěn)定就業(yè)的難度。

同時，長期存在的勞動力“三碰頭”形勢和就業(yè)結構性矛盾突出的問題，使就業(yè)形勢更加復雜。一方面，我們長期面臨青年就業(yè)、農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三碰頭”局面，這是其他國家不曾有過的；另一方面，我國勞動力總體素質偏低，大量農民工包括青年農民工，只能從事簡單的體力勞動，而技術工人特別是技師、高級技師卻相當緊缺，不能適應經濟發(fā)展和結構調整的需要。這些也都增加了解決就業(yè)問題的難度。

總之，特殊的國情、復雜的經濟形勢、突出的就業(yè)壓力，決定了我國就業(yè)問題的復雜性和艱巨性。黨和政府已明確提出，擴大就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，要把促進就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。我們必須下更大的決心，用更大的力氣，千方百計做好擴大就業(yè)這項關乎國計民生的大事。