為加快推進我市中小學(xué)校長管理規(guī)范化進程，建設(shè)高素質(zhì)校長隊伍，全面提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長管理辦法（試行）》的規(guī)定，市委研究決定，開展公開競聘中小學(xué)校長工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工作原則

堅持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合同管理”的原則。

二、競聘崗位、選聘范圍及資格條件

（一）競聘崗位：中學(xué)校長5名，蒙授小學(xué)校長3名，漢授小學(xué)校長10名。其中，1名中學(xué)校長崗位面向全盟競聘。

（二）競聘范圍：

1、全市各中小學(xué)符合條件的現(xiàn)任校長、副校長，黨組織書記、副書記，工會主席（包括教師進修學(xué)校、特殊教育學(xué)校）；教育局、教研中心、教育督導(dǎo)室環(huán)節(jié)及以上干部；職教中心副主任、紀檢書記。

2、全市符合資格條件的科級干部。

3、全盟符合資格條件的現(xiàn)任漢授中學(xué)校長或副校長。

（三）資格條件

1、思想政治素質(zhì)和品德良好，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學(xué)方向。

2、熱愛教育事業(yè)，具有先進的教育理念和良好的職業(yè)道德，具有改革創(chuàng)新精神。

3、身心健康，具有履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和較強的組織管理能力。

4、遵紀守法，廉潔自律。

5、具有團結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主。

6、競聘小學(xué)校長的應(yīng)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)高級或中學(xué)一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；競聘中學(xué)校長的應(yīng)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7、學(xué)校競聘者，從事教育教學(xué)工作10年及以上，并具有3年及以上管理經(jīng)歷；教育局、教研中心、督導(dǎo)室競聘者，應(yīng)具備3年及以上環(huán)節(jié)干部經(jīng)歷。

8、競聘蒙授學(xué)校校長的應(yīng)蒙漢兼?zhèn)洹?/P>

三、工作程序和聘任政策

（一）公開報名（2014年8月3日至2014年8月6日）

1、報名方式：競聘人員填寫《2014年錫林浩特市中小學(xué)校長公開招聘報名登記表》一式二份，填寫內(nèi)容需經(jīng)所在單位審核并加蓋公章。市外競聘人員，可登錄錫林浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)站或錫林浩特市黨建網(wǎng)下載專區(qū)（網(wǎng)址：www.xilinhaote.gov.cn或http://www.xlhtdj.gov.cn），下載并打印填寫《2014年錫林浩特市中小學(xué)校長公開招聘報名登記表》。

2、報名材料：競聘人員報名時提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、任職（聘任）文件等材料原件及復(fù)印件（各一份），近期2寸彩色證件照片3張（含jpg格式的電子版）。

3、報名地點：錫林浩特市教育局人教股，聯(lián)系電話：8212556。

4、競聘人員只能報一個職位。

（二）資格審查

1、初審。競聘人員的資格初審工作，由競聘人員所在單位負責(zé)。各單位要嚴格審核競聘崗位人員的競聘條件，對初審結(jié)果負責(zé)。

2、復(fù)審。市競聘委員會辦公室，按照競聘資格條件要求，對競聘人員資格條件進行復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后向競聘委員會匯報，審查合格者發(fā)放準考證。領(lǐng)取準考證的時間、地點另行通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料，可以用蒙文或者漢文答卷。筆試主要測試履行競聘崗位職責(zé)所必備的學(xué)校管理知識和文字表達能力等。筆試滿分為100分，時間120分鐘。筆試成績占總成績的30%。筆試結(jié)束后，成績對外公布。筆試時間、地點另行通知。

（四）演講答辯

參加筆試人員全部參加演講答辯環(huán)節(jié)。按蒙授小學(xué)、漢授小學(xué)、中學(xué)三類進行。演講答辯成績占總成績的70%，競聘人員用普通話演講答辯，競聘蒙授小學(xué)校長用蒙語演講答辯。演講答辯結(jié)束后，成績對外公布。演講答辯時間、地點另行通知。

為了保證本次公開競聘校長工作的客觀、公正，筆試和演講答辯環(huán)節(jié)的命題、評審等工作均由公開競聘委員會指定委托方組織實施。筆試和演講答辯成績作為校長競聘的重要依據(jù)之一。

（五）民主推薦

民主推薦工作由競聘委員會組織實施。成立考察小組深入各單位和學(xué)校，按報考類別進行不定崗?fù)扑]。民主推薦采取投票推薦和個別談話推薦方式進行。

（六）組織考察

考察工作由競聘委員會組織實施。競聘委員會依據(jù)民主推薦、報考人員的筆試、演講答辯等情況進行綜合分析、充分醞釀，按人崗適宜原則，競聘崗位和考察人數(shù)1:3的比例分崗位類別確定考察對象，并向社會和考察對象所在單位公布考察對象名單?？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。

（七）確定人選

考察工作結(jié)束后，由競聘委員會集體討論決定擬聘人選。

（八）公示

對擬聘任人選進行公示。

（九）聘任

公示期滿后無異議，或所反映的問題經(jīng)核實不存在及不影響聘用的，按規(guī)定程序履行聘任手續(xù)。新聘任校長實行試用期制，試用期為一學(xué)年。

（十）聘任政策

嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長管理辦法（試行）》的規(guī)定，本屆中小學(xué)校長聘期為4年（含試用期）。落聘校長待遇，按照錫林浩特市第十屆委員會第67次常委會議的規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律與監(jiān)督

（一）嚴格按照《2014年錫林浩特市中小學(xué)校長公開競聘工作實施方案》開展競聘工作。

（二）各有關(guān)單位密切配合、周密組織、嚴肅紀律，確保高質(zhì)量、高效率的完成此項工作。主動接受各方面監(jiān)督，做到“條件公開、程序公開、過程公開、結(jié)果公開”。

（三）對在競聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（四）競聘委員會成員和工作人員不得擅自泄漏競聘各階段導(dǎo)向性、結(jié)論性信息。

（五）在競聘校長過程中有下列情況之一的，取消競聘資格，情節(jié)嚴重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

（1）偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書及履歷的。

（2）誹謗、誣告其他競聘人選的。

（3）拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工的。

（4）有其他違法違紀行為的。

本方案未盡事宜由競聘委員會集體研究決定，具體工作由競聘委員會辦公室負責(zé)組織實施。

咨詢電話：0479—8212556；

監(jiān)督電話：0479—8240907。

附件：2014年錫林浩特市公開競聘中小學(xué)校長報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年錫林浩特市公開競聘中小學(xué)校長報名登記表.xls》來源于錫林浩特市人力資源和社會保障局，最近更新2014年8月2日。

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