阿拉善盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我盟應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍工作力量，經(jīng)研究，決定開(kāi)展阿拉善盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作，具體事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘應(yīng)急管理執(zhí)法人員17名。

二、招聘范圍

面向從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)特招。聘用后重點(diǎn)從事礦山安全監(jiān)管、?；钒踩O(jiān)管工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡在18周歲至40周歲，即2006年1月27日（含）至1983年1月27日（不含）期間出生；

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的其他條件取得時(shí)間截止至2024年1月27日（不含）前。

（四）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄（http://rsj.als.gov.cn）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：1月27日上午9:00-1月31日下午18:00；

2.資格審查時(shí)間：1月27日上午9:00-2月1日上午12:00；

3.交費(fèi)時(shí)間：1月27日上午9:00-2月1日下午18:00。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)　

1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不予報(bào)名。應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員牢記。

2.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月，就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）。須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)）。未按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須同時(shí)上傳應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及工作經(jīng)歷等證明。工作經(jīng)歷證明應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章。

4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中包含“類(lèi)”字的為專(zhuān)業(yè)類(lèi)，不包含“類(lèi)”字的均為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

提示：考察環(huán)節(jié)還要深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)

真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交后應(yīng)再次核對(duì)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，其他信息在資格審查通過(guò)前可以修改并重新保存提交，資格審查通過(guò)后不可修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后不可修改）。應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

（四）資格審查

1.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各審核單位須在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充、修改或說(shuō)明。審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)提示理由補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新保存提交。審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，須及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》。

應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話（詳見(jiàn)《崗位表》），咨詢(xún)時(shí)間為報(bào)名期間的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。

（五）考試交費(fèi)與減免

1.應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。需在指定的網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。交費(fèi)時(shí)間截止仍未完成交費(fèi)的考生視為放棄應(yīng)聘。

2.農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡正常脫貧戶、防致貧返貧監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員將所在地鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的相關(guān)證明復(fù)印件和所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)、聯(lián)系電話、交費(fèi)訂單號(hào)）的掃描件（PDF格式）或圖片，在考試結(jié)束后20天內(nèi)發(fā)送至阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)中心電子郵箱amkszx@163.com，經(jīng)審核確認(rèn)后，退還報(bào)考費(fèi)（提示：郵件主題欄需注明考生姓名、報(bào)名序號(hào)、聯(lián)系電話）。

五、考試

本次招聘考試采取面試方式開(kāi)展。

（一）資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試工作由盟人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。面試不設(shè)開(kāi)考比例，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（三）對(duì)于報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于30:1比例的，先進(jìn)行筆試，筆試后，按每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低順序和30:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人選放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（四）資格審查合格的人員持《面試通知單》及身份證（臨時(shí)身份證）參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

（五）應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試主考官評(píng)分高低順序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選；如面試主考官評(píng)分仍然相同的，組織加試（加試形式由阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局確定），按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。

六、體檢、考察

（一）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由盟人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察。體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ黜氃隗w檢結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門(mén)組成2人以上的考察組?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

七、公示

體檢、考察合格的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨組（黨委）集體研究確定后，在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、遞補(bǔ)

本次招聘對(duì)體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用事宜后不再遞補(bǔ)。

九、聘用

（一）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后，及時(shí)辦理列編聘用手續(xù)。新聘用人員屬非初次就業(yè)的，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

（二）下列人員不得聘用

1.在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）聘用或被事業(yè)單位列編聘用的；

2.應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的；

5.在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（三）相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員要本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

（三）應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向盟人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面《自愿放棄聲明》，并簽字確認(rèn)。

（四）招聘過(guò)程中相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》）。

（五）未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

（六）本公告由阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局0483-8332346

（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00）

技術(shù)咨詢(xún)電話：阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)中心0483-8771001

（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00）

監(jiān)督電話：0483-8333859

附件1.阿拉善盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招崗位表.xls

2.工作經(jīng)歷證明模板.docx

阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月22日

來(lái)源：http://rsj.als.gov.cn/art/2024/1/22/art_5778_513827.html