玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為提高玉溪數(shù)字資產(chǎn)管理有限公司經(jīng)營(yíng)管理水平，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,以高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)推動(dòng)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù)《玉溪市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)市場(chǎng)化選聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員管理辦法（試行）》（玉國(guó)資黨委〔2020〕42 號(hào)）及《玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）（修訂版）》（玉國(guó)運(yùn)〔2022〕29號(hào)）規(guī)定,經(jīng)玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“玉溪運(yùn)營(yíng)公司”）黨委研究，擬市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

玉溪數(shù)產(chǎn)公司是玉溪市市屬國(guó)企玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司的獨(dú)資二級(jí)子公司，于2021年7月23日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司定位于玉溪市政府?dāng)?shù)據(jù)資源歸集的推動(dòng)者、數(shù)據(jù)資源和系統(tǒng)設(shè)備的持有者、數(shù)據(jù)生產(chǎn)資料的加工者。作為政府?dāng)?shù)據(jù)管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，玉溪數(shù)產(chǎn)公司致力于站在政務(wù)、產(chǎn)業(yè)、民生全局高度聚合數(shù)字資源、籌謀產(chǎn)業(yè)布局、策劃商業(yè)模式、整合專業(yè)資源、組織產(chǎn)業(yè)運(yùn)管、開展資本運(yùn)作，拓展公司業(yè)務(wù)板塊，高效地推動(dòng)玉溪數(shù)字產(chǎn)業(yè)建設(shè)，全力打造全省數(shù)字產(chǎn)業(yè)新標(biāo)桿、數(shù)字應(yīng)用先行區(qū)。

二、選聘職位

玉溪數(shù)字資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1名。

三、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才和市場(chǎng)配置相結(jié)合；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳藶橘t；

（三）堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職資格

1.年齡35周歲及以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有8年及以上從事信息化工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（需提供相關(guān)證明）；

4.熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)、系統(tǒng)建設(shè)、信創(chuàng)等相關(guān)工作，了解企業(yè)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具備較豐富的項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和招投標(biāo)等相關(guān)知識(shí)和技能；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃組織能力，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)合有一定的市場(chǎng)敏銳度；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；具有開拓創(chuàng)新精神和商務(wù)談判能力；

6.具有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無(wú)不良記錄，工作業(yè)績(jī)突出（提供征信報(bào)告）。

7.具有良好的心里素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不予選聘：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

4.個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

五、選聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（https://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年01月11日至2025年01月15日17:00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求所持相關(guān)職稱證書原件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2025年1月15日17:30止；②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，2025年1月15日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他相關(guān)通知請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。

3.咨詢電話：李老師15096753104、羅老師18087792537

咨詢時(shí)間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（報(bào)名期間周末及節(jié)假日及除外）

（三）資格審核

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)考生信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘和錄用過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，或報(bào)名提供虛假信息或材料，均要終止招聘考試，已辦理聘用手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消聘用資格。

（四）資格復(fù)審

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，玉溪運(yùn)營(yíng)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)選聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（五）面試及確定考察對(duì)象

1.本次選聘不設(shè)開考比例，采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。設(shè)合格線為70分，成績(jī)未達(dá)到70分者不予錄取。根據(jù)職位要求，設(shè)置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變等方面能力。同時(shí)通過(guò)隨機(jī)交流，從選聘高級(jí)管理人才角度，重點(diǎn)關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬考察對(duì)象人選，經(jīng)玉溪運(yùn)營(yíng)公司黨委研究，確定考察對(duì)象。

（六）組織考察

由玉溪運(yùn)營(yíng)公司對(duì)擬選聘用人員進(jìn)行組織考察。通過(guò)審核人事檔案，全面了解德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和個(gè)人征信等方面的情況，形成書面考察材料提交玉溪運(yùn)營(yíng)公司職業(yè)經(jīng)理人選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。考察不合格或自行放棄考察的選聘人員，由玉溪運(yùn)營(yíng)公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）組織體檢

根據(jù)考察結(jié)果，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由本人自理。

（八）決定聘用人選及公示

玉溪運(yùn)營(yíng)公司職業(yè)經(jīng)理人選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，提出擬聘任人選初步建議，報(bào)公司黨委研究確定聘用人選。

（九）公示

在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上對(duì)聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、管理事項(xiàng)

（一）聘用期限

市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，試用期1年。試用期滿，由玉溪運(yùn)營(yíng)公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，聘期3年（聘用期從試用期起計(jì)算）。不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。

（二）考核評(píng)價(jià)

玉溪運(yùn)營(yíng)公司對(duì)市場(chǎng)化選聘人員考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，實(shí)行年度考核和任期考核，考核指標(biāo)和內(nèi)容以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)橹?，根?jù)崗位職責(zé)和工作分工，并結(jié)合聘用協(xié)議的任務(wù)目標(biāo)確定。

年度考核于每年年末按照公司考核制度進(jìn)行，任期考核與聘任期屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

（三）薪酬待遇

市場(chǎng)化選聘人員的薪酬待遇，按照《玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）（修訂版）》（玉國(guó)運(yùn)〔2022〕29號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（四）任期與退出

1.市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行聘任期制，聘任期限三年，任期屆滿，經(jīng)考核“合格”的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議。

2.市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行“能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，凡出現(xiàn)《玉溪市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)市場(chǎng)化選聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員管理辦法（試行）》（玉國(guó)資黨委〔2020〕42 號(hào)）第十九條的七種情形應(yīng)當(dāng)予以解聘。

3.市場(chǎng)化選聘人員因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可解除聘任協(xié)議。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，且給公司造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作由玉溪運(yùn)營(yíng)公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。應(yīng)聘人員如有違反選聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選聘資格。工作人員如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0877-6130265；監(jiān)督電話：0877-6130266

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年01月10日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/W7W4Y9TkYgEJlvhcCZqLXA