經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院面向社會公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：

一、單位簡介：

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院于2006年6月批準成立，是新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會直屬副廳級全額撥款事業(yè)單位。主要職責：受自治區(qū)發(fā)展改革委委托，研究自治區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展及改革問題，為自治區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展及改革提供決策服務；開展應用對策研究，為各級政府、產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)提供決策咨詢服務；開展國內(nèi)外學術(shù)交流與合作；開展規(guī)劃、投資等相關(guān)領(lǐng)域的研究咨詢服務。

二、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

三、招聘崗位：詳見附表一。

四、招聘原則

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、成立招聘監(jiān)督領(lǐng)導小組

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處、紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘工作。

監(jiān)督人：李 韌 監(jiān)督電話：0991-2822668

崔 紅 監(jiān)督電話：0991-2815029

六、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、年齡在30周歲及以下(1983年1月1日后出生)；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

七、招聘實施方法及步驟

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)（http://www.研究新疆.com/）上發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限為2013年8月29日至2013年9月6日。

（二）報名與資格初審

公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院招聘領(lǐng)導小組辦公室負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

報名及資格初審按以下程序進行：

報考者須攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）以及身份證、畢業(yè)證、學位證等招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院招聘領(lǐng)導小組辦公室進行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

（1）報名期限：2013年9月2日至2013年9月10日。

（2）聯(lián) 系 人：宋 哲 聯(lián)系電話：0991-2842432

（3）報名地址：烏魯木齊市中山路462號廣場聯(lián)合辦公大樓 A座1803室。

（4）資格審查與報名同步進行。自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘領(lǐng)導小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。

（5）領(lǐng)取準考證、繳納報名考試費詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)。資格初審通過的報考人員須帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片2張。

（6）查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（7）每位應聘者只允許報考一個崗位。

3、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

4、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

（三）考試

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘考試分為筆試和面試。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

1、筆試

（1）筆試卷面分值100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)能力和綜合基礎(chǔ)知識。

（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）及相關(guān)證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

（3）筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員。如有放棄者，根據(jù)筆試成績依次遞補。

（4）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站和本單位公告欄上公布。

2、面試

(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

（3）面試分值100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試結(jié)束后，成績當場公布。

（4）招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)，達不到1：2入闈比例的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘領(lǐng)導小組確定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分。通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

3、總成績計算方法：筆試×40%+面試×60%=100。

面試結(jié)束后，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘領(lǐng)導小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站以及本單位公告欄上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

（四）體檢

公開招聘工作人員體檢工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查。復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（五）考察

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（六）公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站以及本單位公告欄上對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、其他事項

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站上及時進行公告。

（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院負責解釋。

附件1：

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院2013年面向社會公開招聘工作人員職位表

附件2：

自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc》來源于新疆維吾爾自治區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)，最近更新2013年8月29日。

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