2025年新疆自治區(qū)事業(yè)單位招聘計劃通知
來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站 閱讀:215 次 日期:2024-12-20 16:36:20
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關(guān)于申報2025年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃的通知

各地、州、市人力資源和社會保障局、教育局,自治區(qū)黨委各部、委,自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校、科研院所組織(人事)部門:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就申報2025年事業(yè)單位公開招聘計劃有關(guān)事宜通知如下:

一、招聘計劃備案

(一)備案時間及范圍

招聘計劃備案材料自本通知下發(fā)之日起受理,2025年1月31日結(jié)束。自治區(qū)各級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作均須按規(guī)定報備招聘計劃。

(二)備案程序

1.按規(guī)定辦理編制使用核準手續(xù)。

2.根據(jù)編制使用核準數(shù)額,科學(xué)制定招聘崗位條件,按照管理權(quán)限逐級報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

(三)備案方式

2025年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃備案采取線上線下相結(jié)合的方式。線上備案通過新疆人事考試中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)完成招聘崗位的錄入工作。

線下備案需提供如下材料:

1.招聘計劃備案函;

2.申報系統(tǒng)內(nèi)導(dǎo)出并打印的公開招聘計劃崗位表;

3.編制使用通知單。

二、分類考試

(一)考試(筆試)時間

第一次考試:

2025年3月29日(周六)上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

第二次考試:

2025年10月25日(周六)上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

(二)考試類別

考試類別共分五類,分別為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類,包括中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類,包括中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位)。由用人單位和招聘主管部門自主確定公開招聘崗位對應(yīng)的考試類別,并在招聘計劃備案中標明,報考人員依據(jù)報考職位確定的考試類別,參加公共科目考試。

(三)組織實施。

各地各部門可結(jié)合實際,自主選擇參加事業(yè)單位公開招聘分類考試。公共科目考試分為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩科,所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。參加全國事業(yè)單位公開招聘分類考試的崗位由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告,并負責(zé)報名、筆試、閱卷、反饋筆試成績、提供結(jié)構(gòu)化面試試題等服務(wù)工作。各地各部門按照規(guī)定組織實施資格審查及后續(xù)工作。

三、有關(guān)要求

(一)及時完成招聘計劃備案工作。各地各部門各單位要高度重視此項工作,在規(guī)定時限內(nèi),按照人事管理權(quán)限,申請編制使用,備案招聘計劃,未報備招聘計劃的,不得擅自組織開展公開招聘工作。招聘計劃備案線上線下內(nèi)容需保持一致。在申報招聘計劃工作中,注意事業(yè)單位層級、招聘人數(shù)、崗位類別、戶籍、招聘方式、考試類別(具體專業(yè)崗位)等填報內(nèi)容,特別是要注意避免漏填招聘崗位專業(yè)條件的細化需求。各地各部門可與系統(tǒng)技術(shù)咨詢?nèi)藛T對接,查詢網(wǎng)上申報系統(tǒng)地址和賬號,按系統(tǒng)中公布的《自治區(qū)事業(yè)單位參加全國聯(lián)考專業(yè)目錄》設(shè)置崗位所需專業(yè)條件。自治區(qū)人力資源和社會保障廳將結(jié)合2025年第二次分類考試時間安排,適時再次開展招聘計劃備案及崗位征集工作。

(二)加大公開招聘政策傾斜力度。持續(xù)加大招聘服務(wù)基層項目人員招聘力度。各地州市招聘計劃中招聘基層項目服務(wù)人員崗位占比不低于10%(南疆五地州不低于15%),其中“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”招聘崗位不低于全年招聘服務(wù)基層項目人員崗位的60%。要加大對高校畢業(yè)生等青年群體的招聘力度,充分發(fā)揮招聘制度促進就業(yè)的職能。招聘計劃要重點向自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”、自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè),教育、科技、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興、重點文化和自然遺產(chǎn)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、古籍保護、公共安全及重要行業(yè)關(guān)鍵崗位傾斜,服務(wù)自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局。

(三)認真做好公開招聘組織實施工作。各地各部門要認真學(xué)習(xí)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)精神,落實自治區(qū)加強公開招聘統(tǒng)籌的相關(guān)要求,嚴格程序要求,嚴肅查處違紀違規(guī)行為,執(zhí)行回避規(guī)定,及早調(diào)整崗位設(shè)置方案,確保新進人員聘用手續(xù)及時辦理,并按規(guī)定組織開展新進人員崗前培訓(xùn)。

(四)聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式

1.事業(yè)單位人事管理處

聯(lián) 系 人:祁文卓

聯(lián)系電話:0991—3689698

2.自治區(qū)人事考試中心

聯(lián) 系 人:鄭運

聯(lián)系電話:0991—4653002

3.系統(tǒng)技術(shù)咨詢

聯(lián) 系 人:劉傳浩

聯(lián)系電話:18754040233

2024年12月17日

來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112739/202412/9cc481e46bfb4634997e3309d1a656bf.shtml

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