一、招聘人數(shù)

九原區(qū)公安分局招聘輔警100人（其中：男性95名，女性5名）。

二、招聘條件

1、具有包頭市戶籍；

2、年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

3、具有大專以上文化程度，九原戶籍的退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中文化（經(jīng)區(qū)劃后屬地歸九原區(qū)管理地區(qū)的退伍軍人）；

4、身體健康、五官端正，男身高1.68米以上，女身高1.58米以上；

5、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

7、自愿從事輔警工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

8、具備正常履行職責(zé)的身體條件，流利的語(yǔ)言表達(dá)能力，敏捷的思維應(yīng)變能力，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)口吃，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙；

9、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退、開(kāi)除的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受審查或受到處分的、曾經(jīng)吸食過(guò)毒品的；

（3）因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的；

（4）受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的；

（5）有流氓偷盜、道德敗壞等不良行為的；

（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（7）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

（8）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

（9）家庭或本人有遺傳性傳染病、精神病史的；

（10）其他原因不適合做公安輔警工作的。

三、輔警的職責(zé)

輔警的工作職責(zé)是在各級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一組織和民警的帶領(lǐng)下，協(xié)助公安民警開(kāi)展執(zhí)勤巡邏和安全檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)特種行業(yè)、公共娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所、治安復(fù)雜地區(qū)進(jìn)行治安管理和整治；協(xié)助公安民警開(kāi)展轄區(qū)安全防范、交通安全、消防安全和法制宣傳教育工作；協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警做好群眾報(bào)警求助，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)和重大節(jié)慶的保衛(wèi)以及其他工作。

四、招聘辦法

此次招聘，主要采取筆試、體檢和政審綜合評(píng)定的辦法，按照以下程序公開(kāi)進(jìn)行。

1、發(fā)布通知

通過(guò)相關(guān)媒體予以發(fā)布。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日-2013年8月4日（周六、日不休息），上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予受理?？荚嚂r(shí)間另行通知。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月7日下午2:30-5:30，憑本人身份證，到九原區(qū)人社局原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，到時(shí)未領(lǐng)者后果自負(fù)。

報(bào)名地點(diǎn)：九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

聯(lián)系電話：7148237、7166418

（1）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，并持戶籍所在地派出所出具的政審表（退伍軍人同時(shí)提供入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件和九原區(qū)民政局出具的證明）以及近期同底免冠一寸彩照5張到報(bào)名點(diǎn)，經(jīng)資格審查符合條件者予以報(bào)名。

（2）報(bào)考者必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試考場(chǎng)使用的證件必須一致。

3、考試

采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，不指定教材，筆試試卷統(tǒng)一為漢語(yǔ)，并用漢語(yǔ)答卷。筆試分?jǐn)?shù)為100分，其中蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘計(jì)劃。

4、體檢、政審

考試工作結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員與計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、政審程序。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，依據(jù)招聘輔警體檢條件，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；政審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人按相關(guān)程序規(guī)定進(jìn)行。

體檢或政審不合格的或者報(bào)考人員在報(bào)名中弄虛作假的、在考試中違反紀(jì)律的取消聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

5、確定擬聘人員

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和政審結(jié)果由高分到低分的順序確定擬聘人員，并進(jìn)行公示（公示7天）。目前仍在九原公安分局從事協(xié)勤工作的參考人員在同等條件下優(yōu)先聘用。應(yīng)聘人員必須服從用人單位分配，對(duì)不服從分配的人員不予聘用。

進(jìn)入擬錄用范圍內(nèi)的人員，應(yīng)在公示七天后20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

6、辦理聘用手續(xù)

（1）用人單位與派遣機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣協(xié)議，派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)等。合同期滿，如工作需要繼續(xù)聘用，需另簽合同。

（2）聘用人員的人事關(guān)系由派遣機(jī)構(gòu)管理，如遇政策調(diào)整不再?gòu)氖鹿草o警工作，由派遣機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)；

（3）聘用人員如有違法違紀(jì)和嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定的行為，九原公安分局和派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)與聘用人員解除勞務(wù)合同。

五、招聘人員的待遇及聘后管理

輔警工資待遇等所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)政府財(cái)政預(yù)算，招聘人員工資為每人每月1400元（辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分自己承擔(dān)）。

招聘人員試用期三個(gè)月，招聘人員實(shí)行年度考核，合同實(shí)行一年一簽，對(duì)于聘用期間違紀(jì)違規(guī)或年度考核不合格的，予以解聘。試用期滿后，在年度考核中對(duì)于工作成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，按一定比例轉(zhuǎn)為合同制文職人員。

六、工作要求

1、此次招聘工作要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、執(zhí)行招聘程序，并積極邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)參與和監(jiān)督。

2、招聘工作及有關(guān)程序需選調(diào)人員時(shí)，要注意挑選政治覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、辦事公正的同志參加。招聘工作中如發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、應(yīng)聘人員在報(bào)名中弄虛作假或在考試中違反紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其報(bào)考資格。

二〇一三年七月二十二日

附件：九原區(qū)公安分局錄用輔警目測(cè)體檢標(biāo)準(zhǔn)

更多信息請(qǐng)查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)