為吸引外地宿遷籍優(yōu)秀人才返宿建設(shè)家鄉(xiāng),現(xiàn)面向市外公開選調(diào)公務(wù)員。
一、計(jì)劃和職位
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)計(jì)劃為2名。
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員職位要求
職位名稱 | 職位簡介 | 招考人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他 |
科員 | 勞動(dòng)人事爭議仲裁 | 1 | 本科及以上 | 法律類 | 中共黨員,取得相應(yīng)學(xué)位,具有2年以上勞動(dòng)人事爭議仲裁或法檢兩院司法一線崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
科員 | 綜合文字 | 1 | 本科及以上 | 中文文秘、公共管理類 | 中共黨員,取得相應(yīng)學(xué)位,具有縣處級以上黨政機(jī)關(guān)文秘專職崗位和撰寫綜合性會(huì)議材料工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、對象和條件
(一)選調(diào)對象
市外黨政機(jī)關(guān)(參照管理機(jī)關(guān))宿遷籍貫公務(wù)員,不含法院聘任制書記員。
(二)選調(diào)條件
報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件:
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.年齡30周歲以下(1982年2月18日以后出生);
3.具有連續(xù)2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(2011年2月18日前取得公務(wù)員身份);
4.年度考核均為稱職以上等次;
5.身體健康;
6.選調(diào)職位規(guī)定的其他條件。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,不得報(bào)名。
三、程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2月25日8:30—3月1日17:30;
2、報(bào)名地點(diǎn):江蘇省宿遷市人力資源和社會(huì)保障局(市區(qū)洪澤湖路156號,便民方舟1號樓)906房間;
3、攜帶材料:報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件,須提供單位同意報(bào)考證明原件,須提供具有公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)工作人員)身份的證明材料,須提供具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料。
(二)面試
面試內(nèi)容:主要測試應(yīng)試者的個(gè)人能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對選調(diào)職位的適應(yīng)程度。
面試總分為100分。形不成競爭的面試職位,面試成績需達(dá)到60分。
面試結(jié)束后,按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例,從高分到低分確定考察人選。
具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考察與體檢
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)職位要求,對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況。根據(jù)考察情況集體研究,按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況,從考察人選中依次遞補(bǔ)。
(四)公示與調(diào)動(dòng)
體檢合格人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示,公示期7天。公示期滿后,出現(xiàn)不符合選調(diào)條件或其他特殊情況的,從考察人選中依次遞補(bǔ)。符合選調(diào)條件的,按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本簡章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0527—84359006,84359275
監(jiān)督電話:0527—84359865
公告網(wǎng)址:宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)