灌云縣人民政府辦公室公開選調工作人員公告

根據工作需要，灌云縣人民政府辦公室面向全縣公開選調工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調計劃

面向全縣公開選調公務員4名（含統(tǒng)一招錄的參公管理人員）。

二、選調條件

（一）參加選調人員需具備下列資格條件

1.全縣在編在崗公務員（含統(tǒng)一招錄的參公管理人員、非縣管干部）。

2.具有3年以上公務員工作經歷。計算工作經歷年限的截止時間為2020年9月30日。

3.大學本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

4.具備良好的思想政治素質、品行端正、勤奮敬業(yè)、工作能力強、實績突出、身體健康。

5.具有一定的政策理論水平，有較強的綜合分析、公文處理和組織溝通協(xié)調能力。

6.35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。

7.歷年年度考核結果均為“稱職”以上等次（不含試用期）。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.調入后將構成任職回避情形的。

4.被國家有關部門列入失信被執(zhí)行人名單的。

5.按照國家或地方有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對選調有其他限制性規(guī)定的。

三、選調程序

（一）發(fā)布公告

在灌云縣政府網和灌云縣黨建網發(fā)布選調公告。

（二）報名及資格審查

1.本次公開選調采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費，報名和資格審查地點為縣政府辦公室（縣行政中心538室），報名時間為2020年9月25日至9月28日，（上午8：30—12：00，下午15：00—18：00），逾期不再受理。聯(lián)系電話：0518-88812362、0518-88813137。

2.報考人員應仔細閱讀選調公告，按照要求填寫報名表，所填信息應當真實、準確、規(guī)范，因錯報、誤報、瞞報造成的一切后果由本人承擔。報考人員需提交報名表、有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、近期免冠2寸藍底彩色照片4張。

3.縣政府辦公室會同縣委組織部按照報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。經審查符合報考條件的，電話告知報考人員。資格審查合格人數(shù)與選調計劃數(shù)的比例不低于3：1，未達到比例的，相應減少選調計劃數(shù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，由縣政府辦公室組織實施。

1.筆試。主要測試政策理論水平、分析、解決實際問題能力、文字表達能力等。滿分為100分。筆試不指定輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦輔導培訓。筆試入圍人員將通過電話告知考生本人。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。筆試時間、地點及其他事項另行通知。

2.面試。根據筆試成績，按照1：3比例從高分到低分確定人選進入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。采取結構化面試方式進行，主要測試職位適應能力。面試成績當場公布，滿分為100分。未按時參加面試的，視為自動放棄面試機會，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。面試時間和地點另行通知。

3.人選確定?？荚嚳偝煽冇晒P試、面試成績匯總組成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績情況在灌云縣政府網和灌云縣黨建網公布。

（四）考察

根據考試總成績從高分到低分，差額確定考察人選?？疾烊诉x與選調職位計劃數(shù)的比例1.5：1。如考試總成績相同的一并確定為考察人選。如果考察人選自愿放棄考察選調資格或考察不合格，則取消相關人員考察選調資格，按考試總成績從高到低依次等額進行遞補。

考察工作由縣政府辦公室組織，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位適應程度進行全面考察。

考察組將根據崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，從考察對象中擇優(yōu)確定擬選調人員，提交縣政府辦公室黨組會研究確定最終人選。

（五）公示和辦理調動手續(xù)

最終選調入選名單在灌云縣政府網和灌云縣黨建網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合選調條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額依次遞補。

擬選調人員實行3個月試用期，試用期間，行政關系和相關待遇在原單位保持不變，試用期滿經考核合格的辦理調動手續(xù)?？己瞬缓细竦娜曰卦瓎挝还ぷ鳌?/p>

（六）其他相關未盡說明事項，由縣政府辦公室負責解釋。

　 　附件：公開選調工作人員報名表.doc

信息來源：http://www.lyg.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/93a11cef-1149-4400-9b49-57acb5c64ffb.html