為進(jìn)一步加強(qiáng)城市和社區(qū)管理工作，經(jīng)煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向煙臺(tái)市常住戶口公開(kāi)招聘40名城管執(zhí)法協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件和數(shù)量

共招聘城管執(zhí)法協(xié)管員40名，具體條件是：

1、煙臺(tái)市常住戶口；

2、1982年1月1日以后出生，限男性；

3、全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)不限;

4、身高1米70以上，相貌端正、身體健康、肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)傳染病;遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)社會(huì)劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

二、報(bào)名和考試程序

招考工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名及資格審查

1、本人持相關(guān)證明材料于12月26日-12月28日期間，持相關(guān)材料到開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源考試中心（煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)燕山路5號(hào)原煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)考務(wù)培訓(xùn)中心，海河派出所南50米）報(bào)名和資格審查。

報(bào)名及資格審查的材料：身份證、畢業(yè)證、戶口簿（上述證件均需原件及復(fù)印件）、中共黨員證明信；本人近期1寸免冠照片3張；報(bào)名登記表和由本人簽字的誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件）。

2、資格審查通過(guò)后，按要求統(tǒng)一繳納筆試考試費(fèi)用40元。報(bào)考人員于2013年1月14-16日持身份證到開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。

（二）考試

分筆試和面試，均按百分制計(jì)分。

1、筆試。本人須持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加，筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容主要包括法律常識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)。中共黨員的，筆試成績(jī)加3分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：2比例依次確定面試人員。面試人員繳納70元面試考務(wù)費(fèi)，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證（三證齊全）參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、總成績(jī)計(jì)分辦法。招聘總成績(jī)滿分為100分。按筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員在總成績(jī)相同的情況下，法律專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

（三）體檢、考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。

1、體檢。由人社部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2、考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)體檢、考核不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺，經(jīng)人社部門審核同意后，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

三、聘用管理

1、聘用人員由開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

2、城管執(zhí)法協(xié)管員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除勞動(dòng)合同；試用期滿后，符合留用條件的具體工資福利待遇與單位協(xié)議確定。

附件：2012年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員招聘崗位需求表

煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十二月二十一日

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)