2024年泰安市市直事業(yè)單位優(yōu)才回引活動(dòng)公告

為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸泰安，助力泰安新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，結(jié)合人才工作實(shí)際需求，現(xiàn)就2024年泰安市市直事業(yè)單位優(yōu)才回引活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)名原則

（一）引進(jìn)對(duì)象

在泰安市以外工作的事業(yè)單位在編在職人員，并符合以下兩種條件之一：

1.籍貫是泰安（以本人檔案記載認(rèn)定為準(zhǔn)）；

2.配偶、父母雙方或一方現(xiàn)在泰安工作5年及以上（2019年8月前在泰安工作），或現(xiàn)在泰安生活定居5年及以上（2019年8月前在泰安居?。?。

（二）報(bào)名原則

1.遵循單位層級(jí)性質(zhì)對(duì)應(yīng)、公開擇優(yōu)原則，泰安市以外，設(shè)區(qū)的市（含直轄市的區(qū)）及以上的市（區(qū)）直事業(yè)單位工作人員可報(bào)考我市市直事業(yè)單位。

2.按照事業(yè)單位人員編制性質(zhì)及經(jīng)費(fèi)形式報(bào)考。其中：財(cái)政撥款事業(yè)編制人員可報(bào)考財(cái)政撥款或財(cái)政補(bǔ)貼崗位；財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)編制人員可報(bào)考財(cái)政補(bǔ)貼崗位；實(shí)行人員控制總量備案管理的人員可報(bào)考人員控制總量備案管理的崗位。

二、報(bào)名資格條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔。

2.具有研究生學(xué)歷以及碩士及以上學(xué)位。

3.年齡一般在35周歲以下（1988年8月以后出生）。事業(yè)單位聘用在八級(jí)管理崗位及中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上的人員年齡放寬至40周歲（1983年8月以后出生），博士研究生及事業(yè)單位聘用在副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位上的人員可放寬至45周歲（1978年8月以后出生）。

4.具備崗位要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)（級(jí)別）、職稱等資格條件。

5.在現(xiàn)單位工作兩年及以上，歷年年度考核均為“合格”及以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.個(gè)人檔案符合有關(guān)規(guī)定。

有下列情形人員不得報(bào)名：

1.未經(jīng)單位審核同意的。

2.因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的；被開除黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合處罰對(duì)象的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.任職試用期、最低服務(wù)期未滿，提拔任職不滿一年或者在擬調(diào)出事業(yè)單位聘用為高一級(jí)崗位不滿一年的。

5.一年內(nèi)曾跨地區(qū)、部門調(diào)動(dòng)的。

6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定存在應(yīng)當(dāng)回避情形的。

7.個(gè)人編制性質(zhì)為自收自支的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日9:00至9月12日16:00。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員將個(gè)人報(bào)名材料按規(guī)定順序整合成一個(gè)文件夾壓縮包，以“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至各崗位報(bào)名郵箱（見附件1），并與報(bào)名單位電話聯(lián)系確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。崗位條件、回引人數(shù)等具體要求見《2024年泰安市市直事業(yè)單位優(yōu)才回引活動(dòng)崗位匯總表》（見附件1）。崗位報(bào)名人數(shù)可以電話咨詢用人單位。

報(bào)名材料包括：

1.本人有效期內(nèi)身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）。

2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書彩色掃描件（PDF版）。

3.本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）。

4.工作單位蓋章的《2024年泰安市市直事業(yè)單位優(yōu)才回引活動(dòng)報(bào)名表》（見附件2）彩色掃描件（PDF版、WORD版）。

5.《個(gè)人編制性質(zhì)及經(jīng)費(fèi)形式證明》（見附件3）彩色掃描件（PDF版）。

6.《事業(yè)單位聘用人員登記表》彩色掃描件（PDF版）。

7.“籍貫是泰安”的報(bào)名人員，提供戶口簿彩色掃描件（PDF版）。

8. “配偶、父母雙方或一方現(xiàn)在泰安工作5年及以上”的報(bào)名人員，提供配偶、父母雙方或一方戶口簿、社保卡及社保繳費(fèi)證明等有關(guān)材料彩色掃描件（PDF版）。“配偶、父母雙方或一方現(xiàn)在泰安生活定居5年及以上”的報(bào)名人員，提供配偶、父母雙方或一方戶口簿、居住證明等有關(guān)材料彩色掃描件（PDF版）。系配偶關(guān)系的須提供結(jié)婚證彩色掃描件（PDF版）。

9.崗位條件中要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明彩色掃描件（PDF版），并在報(bào)名表學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中注明。

10.崗位條件中涉及到的資格證書及其他相關(guān)材料彩色掃描件（PDF版）。

（二）網(wǎng)上資格審查

報(bào)名與資格審查由市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查一般需2-3個(gè)工作日，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿優(yōu)才回引活動(dòng)全過程，提供虛假材料的取消報(bào)名資格，有關(guān)情況將通報(bào)原單位并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、面試

面試不設(shè)開考比例，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試結(jié)束后，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高分到低分按回引計(jì)劃1:1的比例公布考察人選。面試成績(jī)相同的，將進(jìn)行加試，加試具體形式另行通知。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)、考察人選名單，將通過泰安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn）予以公告。

五、考察體檢

（一）考察?？疾鞂?duì)象確定后，用人單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)，報(bào)名人員回引期間的個(gè)人表現(xiàn)情況將作為考察的重要因素。按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備，同時(shí)還須考察是否存在任職回避情形。

考察過程中將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考察對(duì)象須提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件。

2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3.工作單位蓋章的《2024年泰安市市直事業(yè)單位優(yōu)才回引活動(dòng)報(bào)名表》原件（見附件2）。

4.《個(gè)人編制性質(zhì)及經(jīng)費(fèi)形式證明》原件（見附件3）。

5.《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件。

6.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律證明材料。

7.“籍貫是泰安”的報(bào)名人員，提供戶口簿原件及復(fù)印件。

8.“配偶、父母雙方或一方現(xiàn)在泰安工作5年及以上”的報(bào)名人員，提供配偶、父母雙方或一方戶口簿、社?？吧绫＠U費(fèi)證明等有關(guān)材料原件及復(fù)印件。“配偶、父母雙方或一方現(xiàn)在泰安生活定居5年及以上”的報(bào)名人員，提供配偶、父母雙方或一方戶口簿、居住證明等有關(guān)材料原件及復(fù)印件。系配偶關(guān)系的須提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。

9.崗位條件中要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。

10.崗位條件中涉及到的資格證書及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（二）體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，市直用人單位主管部門綜合面試及考察情況，等額確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市直用人單位主管部門組織實(shí)施。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在泰安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn）公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)不存在問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)；對(duì)反映問題屬實(shí)、影響聘用的，取消聘用資格。

（二）一經(jīng)聘用，3年內(nèi)非經(jīng)干部主管單位推薦，不得報(bào)考或調(diào)入其他單位。

七、注意事項(xiàng)

（一）凡在報(bào)考中提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格的，一律納入泰安市組織人事部門報(bào)考者誠信檔案庫，今后5年內(nèi)不得參加我市組織人事部門組織的人事考試。

（二）本公告由中共泰安市委組織部、泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0538-6991182。報(bào)名咨詢電話見《崗位匯總表》（附件1）。

（三）報(bào)考縣（市、區(qū)）直及以下事業(yè)單位崗位的人員可咨詢聯(lián)系縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門。

聯(lián)系電話：

泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0538-8221767

岱岳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0538-8569803

新泰市人力資源和社會(huì)保障局：0538-7210120

肥城市人力資源和社會(huì)保障局：0538-3229717

寧陽縣人力資源和社會(huì)保障局：0538-5620056

東平縣人力資源和社會(huì)保障局：0538-2830076

附件：

1.2024年泰安市市直事業(yè)單位優(yōu)才回引活動(dòng)崗位匯總表

附件1.doc

2.2024年泰安市市直事業(yè)單位優(yōu)才回引活動(dòng)報(bào)名表

附件2.doc

3.個(gè)人編制性質(zhì)及經(jīng)費(fèi)形式證明

附件3.doc

中共泰安市委組織部  泰安市人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月26日

來源：https://rsj.taian.gov.cn/art/2024/8/26/art_47926_10312097.html