為進一步加大年輕干部實踐鍛煉的力度，鼓勵引導年輕干部深入一線，建功立業(yè)，增長才干，努力建設一支適應開發(fā)區(qū)發(fā)展需要的高素質干部隊伍。經研究決定，在全區(qū)范圍內公開選拔一批年輕干部到一線任職鍛煉。

一、選拔人數(shù)及崗位

公開選拔8名年輕干部到一線任助理級干部（正股職），其中鄉(xiāng)辦6名，信訪辦公室、房屋征收管理辦公室各1名。

二、選拔條件

本次公開選拔面向全區(qū)機關、園區(qū)、鄉(xiāng)辦及國有公司在編在崗且符合下列條件的年輕干部：

1、30周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

2、學歷為全日制普通高校本科及以上；

3、本科生進開發(fā)區(qū)工作須滿2年，研究生進開發(fā)區(qū)須滿1年；

4、符合黨政領導干部選拔任用的其他條件。

三、選拔程序

1、報名

凡符合條件的報名人員，經本單位初步資格審查合格并同意后在規(guī)定時間內憑以下材料進行報名：①本人身份證；②學歷學位證書。以上材料需提供原件及復印件。另需提供近期一寸免冠彩照4張。

報名時間：2012年12月17日至19日，上午8：30-11：45，下午2：00-5：00，逾期視為自動放棄。

報名地點：淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓1202室。

咨詢電話：0517-83716122

2、資格審查

區(qū)公選領導小組辦公室依據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格者，方可參加筆試。

3、筆試和調研

筆試以《黨政機關領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試領導干部應具備的基本理論、知識和方法，調研主要測試領導干部分析問題、解決問題的能力。按照筆試占60%，調研占40%計算筆試調研成績，由高分到低分，根據選拔職數(shù)1：3的比例產生面試人選。

4、面試

對筆試調研產生的面試人選進行面試。面試參照公開選拔黨政領導干部面試形式組織。

5、考察

按照筆試調研合成分占40%，面試分占60%計算總成績，由高分到低分，根據選拔職數(shù)1：1.5的比例產生考察人選，對通過面試人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

6、研究決定

黨工委召開會議，根據考察情況研究決定擬任人選。

7、公示與任用

對擬任人選進行為期7天的公示。公示結束后，確定入選人員的崗位并下文聘任、辦理相關手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

公開選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅公選紀律，規(guī)范公選程序，接受社會和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0517-83718789（區(qū)紀工委）

本簡章由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開選拔年輕干部到一線任職工作領導小組辦公室負責解釋。

淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開選拔

年輕干部到一線任職工作領導小組

二○一二年十二月十七日

附：淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開選拔年輕干部到一線任職報名登記表

《淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開選拔年輕干部到一線任職報名登記表.doc》來源于淮安經濟技術開發(fā)區(qū)網，最近更新2012年12月17日。

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