昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司

2025年公開社會招聘公告

昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司成立于1983年，旗下管理著昆明市知名風景區(qū)滇池海埂公園和海洪濕地公園，是昆明市民休閑娛樂、健身康體、親子活動的好去處。公司下屬全資子公司，昆明滇池國家旅游度假區(qū)公園經(jīng)營管理有限公司成立于2014年5月，是以旅游延伸產(chǎn)業(yè)為主，面向全國景區(qū)、景點，開展經(jīng)營活動專業(yè)管理的現(xiàn)代型綜合服務國有企業(yè)，立足海埂公園和海洪濕地公園，培育了成熟的旅游管理體系及相關文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、景區(qū)景點專業(yè)管理等主營業(yè)務，涵蓋公園管理、活動策劃、產(chǎn)品設計、招商管理、景觀工程、市場營銷和主題公園等專業(yè)模塊，以及各類A級景區(qū)、景點的創(chuàng)建及經(jīng)營服務。目前，公園經(jīng)營管理有限公司經(jīng)營品牌初步形成，發(fā)展優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，擁有廣闊的發(fā)展空間和潛力，現(xiàn)急需招聘有能力、有擔當、有創(chuàng)意的有識之士，有志之人加入！

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開社會招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應聘者職業(yè)素養(yǎng)、管理水平、能力才干的同時，也注重考察應聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風。

（二）堅持公平公正的原則。嚴格按照公開社會招聘的工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘程序、標準等方面，為應聘人員提供透明、平等、公正的競爭機會。

（三）堅持競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘職位對應聘人員在能力素質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過資格審查、筆試、面試答辯等競爭方式，選拔出適合職位要求的優(yōu)秀人才。

（一）招聘計劃及對象 昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司下屬全資子公司昆明滇池國家旅游度假區(qū)公園經(jīng)營管理有限公司本次面向社會公開招聘4個崗位，共4人，詳見《昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司2025年公開社會招聘計劃表》（附件）。

（二）資格條件 1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（3）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（4）具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

（7）具有擬報考崗位所需招聘條件。

2.具有下列情形之一的人員，不得招聘：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）受到黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員；

（4）脫產(chǎn)在讀的人員；

（5）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的人員；

（6）曾因個人原因，導致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

（7）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;

（8）國家法律法規(guī)（民法典、行政處罰法等）、黨紀政務和有關政策規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的；

（9）個人征信不良記錄的人員；

（10）聘用后構成應回避關系的人員；

（11）具有其他不宜應聘情形的人員；

（12）已進入公務員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開社會招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

（一）公告發(fā)布 公告通過第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行發(fā)布，公告時間為5個工作日。

（二）報名 1.報名時間

2月19日-2月25日，共5個工作日。

2.報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡報名。應聘人員需在報名時間內(nèi)點擊最下方報名按鈕“開始報名”進行報名。

應聘人員按照《昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司2025年公開社會招聘計劃表》（附件）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名，每名應聘人員限投遞一個崗位，且不得重復報名。上傳相關資料時，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.報名所需上傳資料

（1）應聘人員需提交以下資料進行資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、職稱及職業(yè)資格證、社保繳納證明、離職證明等相關材料掃描文件；

（2）所有應聘材料不予退還；

（3）應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實后取消考試資格，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）資格初審 報名時間截止后，第三方招聘公司前程無憂根據(jù)應聘人員網(wǎng)上報名所填的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行資格審核。符合本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程，如應聘者不符合崗位資格的，可隨時終止招聘、取消錄用等。

（四）考試 1.筆試

經(jīng)簡歷篩選通過后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試具體時間、地點和相關要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應聘人員本人的，責任由應聘人員自行負責。

原則上報考比例（即崗位計劃招聘人數(shù)：符合崗位任職條件的報名人數(shù)）達到1:3方能開考，未達到報考比例的崗位，不開展招聘工作。筆試采用閉卷方式，筆試滿分為100分，占總成績的40%。筆試結(jié)束之后，筆試成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單將在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示3個工作日，公示期滿無異議的，則進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

根據(jù)公開筆試得分從高到低的順序，原則上每個崗位按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1:3,不高于1:5的比例確定進入面試人員，同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，則一同進入。面試滿分為100分，面試及格分為70分，低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點和相關要求另行通知。未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

若應聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。在此過程中因應聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應聘人員本人的，責任由應聘人員自行負責。

3.資格復審

面試前需進行資格復審，進入面試人員攜帶報名提交的相關材料原件（包括符合崗位要求的工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料）及掃描件進行現(xiàn)場資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)按時參加資格復審的視為主動放棄。資格復審因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依序遞補至達到面試比例。資格復審時應聘人員提供：

（1）身份證及其他有效身份證明原件及復印件；

（2）招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表（港澳臺畢業(yè)生、海外留學生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）原件及復印件；

（3）證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書原件及復印件；

（4）證明本人相關工作經(jīng)歷及工作業(yè)績的單位出具的工作證明、備案勞動合同、離職證明等原件及復印件。

資格復審時間、地點另行通知。資格復審時間、地點另行通知。資格復審合格者進入面試。

（五）綜合成績計算 綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查、和體檢人選，綜合成績及進入背景調(diào)查及體檢人員名單在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示3個工作日。

若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定。

（一）擬錄用人員體檢到縣級及以上（三甲以上）醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，需要能夠提供體檢合格的證明，體檢所產(chǎn)生的費用自行承擔。

（二）背景調(diào)查由第三方招聘公司前程無憂全程負責。

（三）在體檢及背景調(diào)查中不合格或主動放棄的應聘人員，取消其擬錄用資格。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分數(shù)線上的應聘人員綜合成績由高到低依次進行遞補，面試成績低于70分者不得作為遞補人選。

經(jīng)公司會議研究決定后的擬錄用人員在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（HTTPS://WWW.51JOB.COM/KUNMING/）進行任前公示3個工作日，公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，擬錄用人員入職后，將與昆明滇池國家旅游度假區(qū)公園經(jīng)營管理有限公司簽訂勞動合同。

對公示期間反映有影響錄用問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清問題后再決定是否錄用。當擬錄用人員放棄錄用資格時，可遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人員。

本公告未盡事項，由第三方招聘服務機構負責解釋。

（一）應聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀情形的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

（二）若公司相關崗位空缺時，根據(jù)需求，公司有權按相關規(guī)定進行調(diào)配。

監(jiān)督電話：0871-64311627、13888549446

報名咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)685

報名咨詢時間：工作日9:00-18:00

附件：昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司2025年公開社會招聘計劃表

昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司

2025年2月19日

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來源：http://campus.51job.com/kmdc2025/