開遠市公安局警務輔助人員招聘公告
因工作需要,開遠市公安局面向社會公開招錄警務輔助人員(以下稱輔警),現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
1.交管勤務輔警6名,限男性(城市交通管理專業(yè)的優(yōu)先)
2.監(jiān)所醫(yī)生1名,男女不限(具有相關資質(zhì),男性45周歲以下,女性40周歲以下)
二、招錄條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,道德品行良好,遵紀守法,作風正派、愛崗敬業(yè)、自愿從事輔警工作;
2. 年齡在18周歲至30周歲(特殊人才可以放寬到35歲),男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上;
3. 勤務警務輔助人員應當具有高中以上文化程度,文職警務輔助人員應當具有大專以上文化程度;
4. 具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;(身體條件包括①心電圖檢查正常,②肺部X光透視正常,③肝、腎功能檢查正常,④常規(guī)B超檢查正常,⑤血壓正常,裸視1.0以上,⑥無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、文身和無精神病史,⑦無性病、HIV檢測為陰性,⑧無其他不適宜的情況);
5.同等條件下優(yōu)秀聘用:
(1)退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;
(2)獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;
(3) 具有B類或C類機動車駕駛證,熟悉駕駛車輛技術的;
(4)具有計算機等級資質(zhì),熟悉計算機操作技能的。
6. 本人自愿并且接受和服從公安機關的管理。
(二)下列情形不得報考
1. 因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2. 受過司法拘留、行政拘留的;
3. 因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;
4. 被開除黨籍、公職、軍籍,因嚴重違紀違規(guī)被辭退或者解聘的;
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6. 家庭成員或者近親屬參加非法組織、邪教組織、黑惡勢力或者從事其他危害國家安全活動的;
7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8. 從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
9. 有較為嚴重個人不良信用記錄的;
10. 其他不適宜從事輔警工作的。
三、招錄程序
(一)報名
1.報名時間:2025年2月17日-2月24日;
2.報名方式:填寫附件《開遠市公安局勤務輔助人員報名表》通過電子郵箱“764630054@qq.com”發(fā)送到開遠市公安局輔警管理辦公室;
報名咨詢方式:
電話:0873-7212518
網(wǎng)絡:“開遠警方”微信公眾號
(二)資格審查
應聘人員報名后,由開遠市公安局輔警管理辦公室對其報考資格條件進行審查,主要包括核實身份、學歷、年齡等,符合報考條件者通知進行筆試、面試。
(三)筆試、面試
筆試、面試由開遠市公安局輔警管理辦公室統(tǒng)一組織實施,兩試合格者列為體能測試對象。
兩試時間、地點另行通知。
(四)體能測試
體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定執(zhí)行。
體能測試項目包括:1000米(男)/800米(女)跑、4x10米往返跑、縱跳摸高,兩項以上測試達標視為體能合格。
公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準:
體能測試采取達標制,不計入成績,測試時間、地點另行通知。在體能測試期間,如因個人身體原因引起的意外,由考生自行負責。
(五)體檢
體能測試后,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例根據(jù)面試成績從高到低分確定體檢人員,若入圍人數(shù)不到1:1比例的,按照實際人數(shù)進入體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面,并核查應聘人員個人信用信息,對被依法列入嚴重失信主體名單的不予錄用。
(七)公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體測、考察合格的考生確定為擬聘用人員,開遠市公安局與聘用人員簽訂合同。合同期三年,試用期六個月,并進行公示和崗前培訓,培訓或試用期不合格人員解除勞動合同。
培訓和試用期合格的辦理正式聘用手續(xù)。
四、注意事項
1.報考人員應對《報名表》和提交材料的真實性負責,凡提供虛假信息和材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格;
2.體檢、考察環(huán)節(jié)淘汰的及試用期、崗前培訓不合格人員可在面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補;
3.本公告由開遠市公安局輔警管理辦公室負責解釋。
開遠市公安局輔警管理辦公室
2025年2月17日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lT1VNMEx1peXeqf2UHyoGQ