臨滄市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司社會化公開招聘中層管理人員公告

為助推臨滄市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高運(yùn)營管理水平，根據(jù)集團(tuán)公司管理和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)（規(guī)模以上）等外部社會化公開招聘中層管理人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才招聘到企業(yè)管理崗位上來，形成團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、研究聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）臨滄市文旅集團(tuán)綜合管理部部長（1名）。

（二）臨滄市文旅集團(tuán)運(yùn)營策劃部部長（1名）。

（三）臨滄星耀文化傳媒發(fā)展有限公司總經(jīng)理（1名）。

（四）臨滄智翔體育發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（1名）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向全國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)（規(guī)模以上）公開招聘。

（二）報(bào)名資格及條件

招聘人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愿意到企業(yè)從事經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織能力、開拓能力、處理復(fù)雜問題能力。同時(shí)，還要具備以下任職資格條件：

1.報(bào)考中層管理人員正職崗位的，需有累計(jì)7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任中層正職崗位或副職崗位工作滿2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上，其中在同層級副職崗位工作不得少于1年。

2.報(bào)考中層管理人員副職崗位的，需在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)（規(guī)模以上）現(xiàn)任副職崗位或工作滿4年以上。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有本科及以上文化程度。

4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

5.具備良好的職業(yè)道德和操守，堅(jiān)守原則，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.年齡不超過38周歲。

7.其他關(guān)于學(xué)歷及專業(yè)、政治面貌等要求詳見崗位表。

（三）凡有以下情形之一的不受理報(bào)名

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.受到問責(zé)處分尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的。

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的。

5.有偷稅漏稅情形的。

6.有嚴(yán)重不良征信的。

7.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的。

8.違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的。

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、履職待遇

市文旅集團(tuán)綜合管理部部長及市文旅集團(tuán)運(yùn)營策劃部部長薪酬待遇按《臨滄市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全員績效考核與薪酬管理辦法》執(zhí)行，星耀文化傳媒公司總經(jīng)理薪酬待遇按《臨滄星耀文化傳媒發(fā)展有限公司全員績效考核與薪酬管理辦法》執(zhí)行，智翔體育公司副總經(jīng)理薪酬待遇按《臨滄智翔體育發(fā)展有限公司全員績效考核與薪酬管理辦法》執(zhí)行；購買五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日等。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日（星期一）—3月7日（星期五）18:00前（共15個工作日）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個職位。報(bào)名人員下載《應(yīng)聘登記表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫后連同個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎勵等）、身份證復(fù)印件等一同上傳報(bào)名郵箱。由集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)收集、匯總、初審，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會審。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：董老師，15087845897，馬老師，15126483318；報(bào)名郵箱：lcswljt@163.com。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員資格審核后提出進(jìn)入面試測評建議名單。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告和崗位要求的報(bào)考者，一律取消其報(bào)考資格。審查結(jié)果、面談測評時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不作他用，不退還。

（三）考試測評

本次考試主要采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考試人員在專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。考試當(dāng)天，參與考試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位1:3比例的，取消該崗位考試。達(dá)到開考比例的崗位，首先采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，按該崗位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績由高到低的1:3比例進(jìn)入第二輪考試；第二輪考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式；

綜合成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（50%）+結(jié)構(gòu)化面試（50%）。

設(shè)置最低達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線，具體面試時(shí)間和細(xì)則另行通知。

（四）體檢

按照綜合成績從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)名者承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄。

（五）考察

對體檢合格的考察對象，召開黨委會議研究確定考察對象，市文旅集團(tuán)黨委成立考察組發(fā)布考察預(yù)告并進(jìn)行考察。考察組采取到考察人選所在單位廣泛聽取意見、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。如考察對象人選確有影響招聘的問題，由考察小組報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按面試結(jié)果順延考察或確定空缺。

（六）征求意見

向政法委、公安局（或派出所）、市場監(jiān)管局、稅務(wù)等部門征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、未依法納稅和“兩違”等有關(guān)情況。如考察對象為黨員的需由考察對象所在黨支部出具考察對象參加組織生活會情況的書面意見。

（七）研究聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試測評、考察、征求意見等情況綜合分析，等額提出聘用人選。市文旅集團(tuán)黨委按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》有關(guān)規(guī)定，召開黨委會議集體研究確定中層管理人員聘用人選。

（八）報(bào)市國資委黨委審核

由市文旅集團(tuán)黨委按程序上報(bào)市國資委黨委審核。

（九）公示

市國資委黨委審核批復(fù)后，在臨滄文旅集團(tuán)微信公眾號上公示（5個工作日）聘用人選，公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。

（十）任職（聘用）

市文旅集團(tuán)黨委、紀(jì)委組織對聘用人員進(jìn)行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任用程序后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，按市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。社會化公開招聘中層管理人員實(shí)行任職試用期，試用期為一年。試用期結(jié)束進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式任職（任職時(shí)間從試用期當(dāng)日起算）；不合格的解聘或降低一個層級聘用。

六、工作紀(jì)律

社會化公開招聘中層管理人員工作在臨滄市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委和紀(jì)委指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，招聘程序與結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。舉報(bào)電話：14787089708（紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部）。

七、問題咨詢

（一）咨詢電話：董老師，15087845897；馬老師，15126483318。

（二）本《公告》未盡事宜由臨滄市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.臨滄市文旅集團(tuán)社會化公開招聘中層管理人員崗位表.docx

2.臨滄市文旅集團(tuán)社會化公開招聘中層管理人員應(yīng)聘登記表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HUivXwCk465bpKs0usvcaQ