德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘公告

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府有關(guān)深化國(guó)企改革、加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管的系列戰(zhàn)略決策部署，德宏州人民政府在原州水務(wù)投資有限公司的基礎(chǔ)上重組成立了德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司，2020年9月11日德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司正式掛牌成立。注冊(cè)資本金2億元。公司作為綜合型國(guó)有資本投資公司培育。主要側(cè)重于交化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、教育配套、健康生活、水務(wù)的投資與資產(chǎn)管理、科創(chuàng)數(shù)字、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)(貨物進(jìn)出口或技術(shù)進(jìn)出口);普通貨物道路運(yùn)輸;航空貨物運(yùn)輸;園區(qū)管理服務(wù)、礦產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域的項(xiàng)目投資開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，圍繞主業(yè)領(lǐng)域盤活資源資產(chǎn)，開發(fā)項(xiàng)目市場(chǎng)潛力，與社會(huì)資本和央企省企合資合作，不斷發(fā)展壯大，并有效化解主業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)存量債務(wù)。積極發(fā)揮國(guó)有資本引導(dǎo)作用，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司一級(jí)層面為國(guó)有獨(dú)資，圍繞各投資領(lǐng)域設(shè)二級(jí)板塊直接投資運(yùn)營(yíng)或通過三級(jí)板塊投資運(yùn)營(yíng)具體項(xiàng)目。隨著公司規(guī)模擴(kuò)大，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)和現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應(yīng)的管理機(jī)制。因公司發(fā)展需要，順利開展工作，提高辦事效率，推動(dòng)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，擬社會(huì)化招聘財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)1名，財(cái)務(wù)助理1名，具體如下：

一招聘崗位

（一）招聘范圍和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)。

3.身體健康、五官端正，有良好的綜合素質(zhì)能力。

4.具有良好的個(gè)人誠(chéng)信。

（二）崗位人數(shù)及要求

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的，尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

4.禁業(yè)禁止期人員、接受專業(yè)監(jiān)管部門執(zhí)業(yè)處罰或停止執(zhí)業(yè)的人員；在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

8.法律規(guī)定不得錄用的人員。

二招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)及其他公開招聘渠道。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年1月14日18:00截止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵件多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：0871-63139996。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考崗位+姓名”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報(bào)考崗位+姓名”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有），或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件，該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料” 。

4.符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；報(bào)名材料不齊全的，公司將通過回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒；若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

5.請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過期不予受理。

（三）人才選拔方式

本次招聘人才選拔采用崗位專業(yè)筆試+綜合能力面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的方式進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)100分，最終成績(jī)按加權(quán)分?jǐn)?shù)計(jì)算。

1.崗位專業(yè)筆試

第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和崗位專業(yè)要求獨(dú)立進(jìn)行筆試命題及閱卷。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

2.綜合能力面試

綜合能力面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)共同組成，不少于5人。其中，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)面試官不少于3人，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分由面試官根據(jù)面試考察指標(biāo)獨(dú)立打分，取平均分得出綜合能力面試環(huán)節(jié)成績(jī)。

綜合能力面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征等，面試題目由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘需要設(shè)計(jì)提供。面試結(jié)束后，面試考官根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)獨(dú)立發(fā)表意見并集體討論形成結(jié)果。

最終成績(jī)=崗位專業(yè)筆試成績(jī)權(quán)重得分（60%）+綜合能力面試成績(jī)權(quán)重得分（40%），所有成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)和擬錄用名單在面試結(jié)束后三日內(nèi)于德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)所反映影響應(yīng)聘者報(bào)考資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（四）背景調(diào)查

第三方從違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況對(duì)候選人進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）體檢

按崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)通過電話或短信的方式通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員確定

根據(jù)綜合成績(jī)及公示情況、體檢結(jié)果、考察情況，最終確定的擬聘用人員。

（七）履行聘用手續(xù)

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

三紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

四其他事項(xiàng)

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（五） 未盡事宜參照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）本公告由德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘人員信息表

德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2025年1月3日

附件下載

附件：應(yīng)聘人員信息表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rgCQle25IiNIhYUC-9iQNg