為進一步深化干部人事制度改革，增強機關干部隊伍活力，促使優(yōu)秀干部脫穎而出，根據蘇州市紀委（監(jiān)察局）機關干部隊伍建設的實際需要，擬競爭性選拔3名室主任。

一、選拔范圍

蘇州市各級黨政機關、人民團體、事業(yè)單位符合職位選拔條件的人員均可報名。

二、選拔條件

1．具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，有勝任擬任職位所必備的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經驗和組織領導、協調能力；

2．年齡45周歲以下（1967年1月1日以后出生）；

3.具有大學本科及以上學歷，中共黨員；

4.黨政機關、人民團體、事業(yè)單位副處級及以上，或正科職滿2年（2010年10月31日以前任職），或任蘇州市紀委（監(jiān)察局）室副主任滿2年（2010年10月31日以前任職）；

5.曾從事紀檢監(jiān)察工作滿5年或現從事紀檢監(jiān)察工作；

6．近三年年度考核等次在稱職以上，身體健康。

三、選拔程序

1．發(fā)布公告和簡章。在“蘇州黨建”網和“廉石”網發(fā)布公告和簡章。

2．報名與資格審查。采用現場報名方式。經資格審查符合條件人數與選拔計劃數不足6：1比例，相應核減選拔名額。

3．人崗相適度評價。由考評小組對照職位評分表，按照人崗相適程度進行綜合評分，按得分高低產生12名人選，職位所在單位以外的人選一般不少于3名。

4．面試。經人崗相適度評價產生的12名人選先演講3分鐘，再現場答辯3道題。根據報名人選演講和答辯情況，由考評小組按得分高低產生6名人選。

5．體檢與組織考察。對面試前6名人選進行體檢。對通過體檢人選進行組織考察。

四、討論決定

根據組織考察情況，研究決定產生4名初步人選，提交市委常委會差額票決產生3名擬任人選。如市委常委會差額票決中，得票過半數的人選少于3名的，則相應核減選拔名額。擬任人選經公示后辦理任職手續(xù)。

進入組織考察程序而落選的，符合后備干部資格條件的直接列入縣處級后備干部庫，統一納入蘇州市縣處級后備干部隊伍管理、培養(yǎng)。

五、報名事項

1.報名時間。2012年10月27日-29日，上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。逾期不予受理。

2.報名地點。蘇州市人才服務中心5樓會議室（蘇州市干將西路298號）。

3.報名要求。報名者本人需帶以下材料到現場報名：

①紙質材料：《報名人員登記表》、身份證、學歷證書、學位證書、職級證明（或任職文件）、及能夠證明本人工作業(yè)績的有關資料（以上資料需原件和復印件各一份）、近期2寸正面白底免冠彩照2張。

②電子材料：《報名人員登記表》，近期2寸白底正面免冠彩照(JPG格式，寬400*高532像素)。報名者可訪問“蘇州黨建”網站，從網上下載《報名人員登記表》。

所有報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消資格。報名材料恕不退還。

本次競爭性選拔工作在蘇州市委的領導下，由蘇州市委組織部具體負責組織實施。干部選拔任用工作監(jiān)督員對競爭性選拔工作全過程進行監(jiān)督。咨詢電話：68610202，監(jiān)督電話：12380。

面試和體檢的具體時間、地點另行通知。

中共蘇州市委組織部

2012年10月23日

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