為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)有力的村級(jí)黨組織和村干部隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考人數(shù)

此次面向社會(huì)公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部16名(男女各8名，詳見(jiàn)招錄計(jì)劃表)。招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:2，報(bào)名人數(shù)不足按實(shí)際進(jìn)行核減。

二、報(bào)考條件

(一)本人或父母(含配偶的父母)具有十總鎮(zhèn)戶籍或在十總鎮(zhèn)有固定住房;

(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，退伍軍人或有基層工作經(jīng)歷的學(xué)歷可放寬至高中、年齡放寬至40周歲(1978年1月1日以后出生)。

(三)政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞;熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。

(四)身體健康，五官端正。

符合上述條件，同等條件下退伍軍人、中共黨員優(yōu)先選聘。有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)治安刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招考程序

此次公開(kāi)招考按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)、考察、體檢、任前公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

集中報(bào)名：2018年6月14日至2018年6月21日(工作日)，上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：十總鎮(zhèn)政府二樓組織人事辦公室。

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、各類資格證書(shū)、能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1張、報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查：由十總鎮(zhèn)黨委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄中予以公示。

(三)筆試：筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)得分占總分的30%。

(四)面試：對(duì)經(jīng)資格審查合格的人員組織面試。面試成績(jī)得分占總分的50%。

面試：主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知?？荚嚂r(shí)須攜帶本人身份證。

(五)適崗評(píng)價(jià)：對(duì)應(yīng)試人員的適崗評(píng)價(jià)，包括評(píng)價(jià)其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)得分占總分的20%。

(六)考察和體檢：每人的總得分由筆試得分、面試得分和適崗評(píng)價(jià)得分組成，其中筆試得分占30%、面試得分占50%、適崗評(píng)價(jià)得分占20%。將總得分由高到低進(jìn)進(jìn)行排名，根據(jù)總得分分別按照各村招錄人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入考察。對(duì)考察人選提交鎮(zhèn)黨委集體討論，確定按照招錄人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢的人選。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總得分從高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。

(七)公示和錄用。根據(jù)考察和體檢情況，按照招錄名額1:1的比例確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究確定作為村后備干部錄用人員，安排到有關(guān)村居。

四、相關(guān)待遇

村級(jí)后備干部實(shí)行試用期制度。試用期一年。試用期待遇為本村部門干部的八折報(bào)酬(約2400元/月)。試用期滿經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格的，正式聘用，享受定編村干部報(bào)酬和相關(guān)待遇;考核不合格的，不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招錄工作由鎮(zhèn)黨委組織、人事部門組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：68655005。

本意見(jiàn)由十總鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

中共南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)委員會(huì)

2018年6月14日