在考試中，可能性推理每年都有考查，題量為6或7道，分值較高，需要考生重點掌握。其中有很多論證模型，比如說類比推理、缺橋論證、求異論證、可行性分析和數(shù)據(jù)比例等均有考查，而可行性分析是比較典型并且模型有相對固定的解題套路，考生需重點掌握。所謂可行性分析模型，指的是題干給出一定的措施、政策、方案、結(jié)論，目的是為達到某種效果，或是題干就某種問題、現(xiàn)象給出一定的方案、措施等。如小麗原來有120斤，希望通過健身來減肥，論證健身減肥這個方案的是否可行。今天我們就來看一下可行性分析的解題技巧。

一、 削弱角度

1、 方案不具備可操作性

2、 不能達到預(yù)期目標(biāo)或效果

3、 會產(chǎn)生其他不良影響。

二、 加強角度

1、 計劃具備可操作性

2、 能達到預(yù)期目標(biāo)

3、 無其他不良影響

【例1】有專家建議，干部考核除了工作考核外，還需要增加道德考核。除了對干部工作和學(xué)習(xí)的考核外，干部的品德表現(xiàn)、居家表現(xiàn)、鄰里關(guān)系以及生活作風(fēng)也成為考核內(nèi)容，將這些道德指標(biāo)納入干部考核體系。

基于以下哪項道德考核很難真正實現(xiàn)?

A. 干部的社會關(guān)系及鄰里關(guān)系的好壞都會影響道德考核的結(jié)果

B. 道德考核的各項標(biāo)準(zhǔn)很難進行量化測評

C. 這些道德考核的內(nèi)容已經(jīng)干涉到了干部的隱私

D. 道德指標(biāo)在整個考核體系中所占的比重不高

【解析】B。A項本質(zhì)是探討影響干部道德考核公平公正的因素，與道德考核是否可行是兩個概念，無關(guān)項，故排除。C項本質(zhì)是探討干部道德考核實行之后的消極影響，即“干涉到了干部隱私”，與道德考核是否有實際操作性也是兩個概念，無關(guān)項，故排除。D項本質(zhì)是探討道德指標(biāo)的重要性，也與道德考核是否可行無關(guān)，故排除。B項準(zhǔn)確指出道德考核的各項標(biāo)準(zhǔn)很難量化，即實行起來有困難，沒有可操作性，故答案選B。

【例2】“斷食法”在日本、中國臺灣等亞洲一些地區(qū)比較盛行，這種方法是一日三餐以果汁、菜湯及清水等低卡路里飲食取代固體食物，為期三至十天不等，以求達到排毒、燒脂及瘦身等效果。如果以下各項為真，哪項最不能削弱上述觀點?( )

A.人體每天總攝取熱量過低時，可能會出現(xiàn)血糖或血壓過低的狀況

B.肥胖者身體攝取熱量太低，會加速燃燒脂肪，腎功能會發(fā)生積極變化

C.食用蔬菜可以促進腸道蠕動，但因其熱量過低，過度食用會干擾新陳代謝

D.低卡路里飲食會導(dǎo)致體內(nèi)毒素因缺乏營養(yǎng)而喪失活性，但同時因新陳代謝遭擾亂而存在致胖風(fēng)險

【解析】B。A想說明“斷食法”會造成血糖、血壓低的后果，C項會干擾新陳代謝以及D項有致胖風(fēng)險都削弱了題干觀點。而B想說明“斷食法”會燃燒脂肪并對腎功能有積極的作用，加強了題干觀點。