事業(yè)單位面試熱點匯總:面試熱點題目及解析(793)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:2076 次 日期:2017-08-05 10:01:57
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【題目】

有的人先做后說,有的人先說后做,有的人邊做邊說,你贊成哪一種說法?談談你的理解。

【參考答案】

題目中闡述了三種“說”與“做”的關(guān)系,我贊同”先說后做“和”邊做邊說“這兩個觀點。

“先做后說”是一種不自信的表現(xiàn)。當我們決定要做某件事時,先會考慮到事情的可行性。當可行性大時,自然不會擔心,說出來也無所謂。而當自認為可行性不大時,內(nèi)心就會充滿顧慮,就會擔心失敗,當然就不愿意說出。因此,“做”在前而“說”在后體現(xiàn)了一種對自己的擔憂和不信任。

“先說后做”是信守承諾和科學決策的體現(xiàn)。“先說”意味著必須將口頭目標付諸于行動,必須勇往直前,哪怕最后是以失敗而告終,它提升了行動效率。“說”是先導和前提,更是基礎。如果沒有“說”,就沒有預先的判斷和思路,在”做“時也不會制定出正確的決策。

“邊做邊說”看似與慣常評判標準有矛盾,細細咀嚼卻有深刻的道理。雖然說了不做讓人唾之以鼻,但做過之后不說也會讓人誤解。例如,政府面對網(wǎng)絡謠言,如果只是一味刪帖卻不解析說明,這時候的“做了不說”就顯得不足,只有“邊做邊說”才握有主動。充分地說、誠懇地說、科學地說,這恰恰是對分歧和疑慮最真誠的回應。顯然“邊做邊說”就是一種真誠溝通,答疑解惑,凝聚人心、求同存異的方法。

在事業(yè)單位崗位工作中也正需要我們具有這樣的工作精神,制定目標后要不斷朝著目標努力,信守承諾、履行自己的諾言;在工作中也要善于邊工作邊溝通,尤其是在與其他同事合作的時候一定要及時溝通工作情況和進度,這樣才能有效開展合作。

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