2012年蘇州昆山市醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)競爭性選拔助理級后備干部簡章
來源:昆山市衛(wèi)生局網 閱讀:1489 次 日期:2012-06-09 09:28:27
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為進一步深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,加大年輕干部選拔使用力度,推進干部隊伍年輕化、職業(yè)化,根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)領導班子建設和衛(wèi)生發(fā)展實際的需要,采用競爭性選拔方式選拔一批助理級后備干部。

一、選拔職位及人數(shù)

共選拔助理級后備干部10名,其中醫(yī)療管理崗位7名,公衛(wèi)管理崗位3名。

二、選拔范圍

在本市醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內,符合職位選拔條件的黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員均可報名。

三、資格條件

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件和資格,有勝任職務所必備的理論政策水平、專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力;

2.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;

3.年齡在30周歲及以下(1982年1月1日后出生);全日制普通高等院校碩士及以上學歷,年齡可放寬到35周歲及以下(1977年1月1日后出生);在昆連續(xù)工作3年以上。

4.符合所報職位的具體要求;

5.身體健康。

四、職位具體要求

1.醫(yī)療管理崗位:衛(wèi)技類專業(yè)(醫(yī)、藥、護、技、衛(wèi)生管理),熟悉基層醫(yī)療衛(wèi)生單位管理工作及相關政策法規(guī),具有從事衛(wèi)生專業(yè)技術或醫(yī)院管理等相關工作經歷,具備履行職責所需的組織領導能力。

2.公衛(wèi)管理崗位:預防醫(yī)學或醫(yī)藥管理類相關專業(yè),熟悉公共衛(wèi)生及醫(yī)藥單位管理工作及相關政策法規(guī),具有從事公衛(wèi)、醫(yī)藥管理等相關工作經歷,具備履行職責所需的組織領導能力。

五、選拔程序

1.公開報名。采用組織推薦和個人自薦兩種報名方式。

2.人崗相適度評價。成立競爭性選拔助理級后備干部領導工作小組,對每位報名者進行資格審查,對符合條件者統(tǒng)一組織申論考試。按照《人崗相適度評價標準》對報名者進行綜合分析和評估,產生20名(其中醫(yī)療管理崗位14名,公衛(wèi)管理崗位6名)人選進入演講推薦程序。

3.演講推薦。經人崗相適度評價篩選產生的20名人選分別進行演講,陳述自己的基本情況、經歷特長、任職優(yōu)勢等。對20名演講人選進行民主推薦,產生12名(其中醫(yī)療管理崗位8名,公衛(wèi)管理崗位4名)考察人選。

4.組織考察。對民主推薦產生的人選進行組織考察。

5.差額票決。根據(jù)考察情況提交市衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局黨政領導班子聯(lián)席會議差額票決,產生10名(其中醫(yī)療管理崗位7名,公衛(wèi)管理崗位3名)人選。

6.公示掛職。對票決產生的人選經公示后統(tǒng)一辦理掛職手續(xù),進行培養(yǎng)鍛煉。

六、報名事項

1.報名時間

2012年6月8日至6月15日,上午9:00-11:30,下午1:30-4:30,逾期不予受理。

2.報名地點

局組織人事科

3.報名要求

采用現(xiàn)場報名形式。報名者本人須攜帶如下材料:

①紙質材料:《報名人員登記表》、身份證、工作證(或單位證明)、學歷證書、學位證書、職級證明(或任職文件)、職稱證書及能夠證明本人工作業(yè)績的有關資料(以上資料需原件和復印件各一份)、近期2寸正面免冠彩照4張。

②電子材料:《報名人員登記表》,近期2寸正面免冠彩照(JPG格式,寬400*高532像素)。報名者可訪問《昆山衛(wèi)生》(網址:http://www.ksws.gov.cn),從網上下載《報名人員登記表》。

所有報名者須對本人所提供的各類材料的真實性負責,弄虛作假者,取消資格。報名材料恕不退還。

本次競爭性選拔助理級后備干部工作在昆山市衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局的領導下,由局組織人事科具體負責組織實施。局紀檢、監(jiān)察部門對競爭性選拔工作全過程進行監(jiān)督。咨詢電話:57369505(衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局組織人事科),監(jiān)督電話:57381258(衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局紀委)。

昆山市衛(wèi)生局

昆山市食品藥品監(jiān)督管理局

2012年6月8日

報名人員登記表

《報名人員登記表.doc》來源于昆山市衛(wèi)生局網,最近更新:2012年6月8日。

附件下載說明:

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