為進(jìn)一步推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)縣編委核準(zhǔn)，同意使用射陽(yáng)縣人社局下屬事業(yè)單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中心(公益一類全額撥款事業(yè)單位)2名編制，擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象

全縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤崗位除外)。

二、選調(diào)條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有一定的政策理論水平;

2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3、具備選調(diào)崗位所需的年齡要求：年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

4、近兩年年度考核均為合格及以上等次;

5、報(bào)考人員須經(jīng)所在單位及主管部門同意;

6、按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照“自愿報(bào)考、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日-4月20日(節(jié)假日除外)，上午8：30-11:30、下午2：30-5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織人事科(射陽(yáng)縣合德鎮(zhèn)解放路24號(hào))。聯(lián)系人:朱菁，聯(lián)系電話:0515-82382036。

3、報(bào)名所需材料：凡符合上述選調(diào)條件的人員，本人攜《報(bào)名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明、年度考核證明等原件、復(fù)印件到射陽(yáng)縣人社局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。

4、資格審核：射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)選調(diào)條件，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考及錄用資格。所有報(bào)考崗位均設(shè)1:3開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局研究，相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例。

(二)考試

1、筆試。筆試總分100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試后，從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

2、面試。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變等方面能力。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試時(shí)間另行通知。

(三)體檢和考察

體檢與考察由射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)總成績(jī)由高到低按選調(diào)計(jì)劃1:1確定體檢人選(總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者;如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，技術(shù)職稱任職時(shí)間長(zhǎng)、等級(jí)高的優(yōu)先，仍然相同的，加試決出名次。加試方式、時(shí)間另行通知)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，著重考察政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在同崗位的報(bào)考人員中從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)，遞補(bǔ)次序參照體檢要求執(zhí)行。

(四)公示

考察合格人員名單在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人員在接到調(diào)動(dòng)通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消選調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。本公告及未盡事宜，由射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月1日

附：

1、射陽(yáng)縣人力資源與社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

2、射陽(yáng)縣人力資源與社會(huì)保障公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表