你和一個同學(xué)被分到同一個單位，你很勤奮，成績也不錯，可是領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，處處為難你，對你的同學(xué)卻很欣賞，面對這種情況，你該怎么辦?
作為單位的一名新人，應(yīng)積極適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作，提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時要擺正心態(tài)，對于同事取得佳績，要為同事感到高興，并積極向同事學(xué)習(xí)。
勤奮是每個人應(yīng)該具備的對待工作的正確態(tài)度，雖然，我做出了一定的成績，但還是非常不夠的。作為一名新人，領(lǐng)導(dǎo)勢必會對我們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，所以，我更應(yīng)該再接再厲，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干，提升自身工作能力，出色完成本職工作。
領(lǐng)導(dǎo)對我有意見，是對我嚴(yán)格要求的表現(xiàn)。可能是我新進(jìn)入單位，適應(yīng)新環(huán)境比較慢，沒能與大家協(xié)調(diào)好，工作方法、思路還存在一定的偏差;也可能是我沒有積極主動與同事溝通交流，顯得比較孤立，疏遠(yuǎn)了與同事的距離。
在今后工作中，我會積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，多向老同事學(xué)習(xí)，踴躍參加集體活動，增進(jìn)與同事的了解。我的同學(xué)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，我由衷為他感到高興，也認(rèn)識到自己與他之間的差距，應(yīng)該多向他請教，積極彌補(bǔ)自身的不足，更好的完成工作。
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