單位領導讓你負責組織一次“讀一本好書”活動，你怎么組織?

在單位開展讀書活動不僅能夠豐富單位員工的文化生活，給同事繁忙的工作增添一些樂趣，也有利于在單位營造積極學習的氛圍，提升同事的文化素養(yǎng)。開展這樣的活動，具有重要的意義，讓我來組織的話，我會著重從以下幾個方面來處理：

第一，制定活動方案，活動方案包括本次讀書活動的時間、地點、方式以及要求。鑒于事業(yè)單位的日常工作比較繁忙，要想使得本次讀書活動取得一定的效果，所以將本次活動設定成主題為“讀書月”的系列讀書活動，為期兩個月。讀書月的形式可以采取課余時間定期讀一本書與周末一天集中讀書相結合，并定期召開讀書心得交流會呈交讀書筆記，分享讀書心得。地點的選擇上，以單位的圖書館或者閱覽室為主，業(yè)余的自發(fā)讀書在時間上就比較靈活，可以根據(jù)同事工作性質(zhì)自己靈活掌握讀書時間。

第二，做好宣傳動員工作。通過單位的網(wǎng)站、電子郵件、QQ群或者廣告欄的方式將本次活動的通知告知大家，保證單位各個部門、科室的同事都通知到。在活動開始前，召開本次“讀書月”活動的動員大會，重審本次讀書活動的目的跟意義，以及對于本次活動的詳細設想跟過程，激發(fā)單位同事們的讀書熱情，號召大家積極參與進來。

第三，準備階段。在準備階段，單靠我一個人的力量可能不夠，這時可以積極號召單位一些在此方面有經(jīng)驗或者熱情的同事組成協(xié)助小組，協(xié)助我一起做好相關準備，包括前期書目的統(tǒng)計、購買，閱覽室的充實、陳設，以及后期讀書活動開展過程中的一些輔助工作。在準備階段，書目的選擇上征求大家的意見，采取個人推薦或者集體推薦的方式來確定本次讀書的類別，基本要涵蓋專業(yè)類、精神文明類、名人著作類以及社會熱點類。確定書目之后，通過向單位申請資金將此批書籍購買進來，數(shù)量上要做到基本符合單位的財務要求。

第四，開展過程。根據(jù)活動方案開始本次的讀書活動，活動開始前，召開一個包括全體員工的開幕式，接下來分階段進行。將本次活動分為四個階段，每個階段為兩周時間，分別以專業(yè)書籍的學習，精神文明類的書籍閱讀、名人著作精讀跟自由閱讀為主。定期召開讀書心得交流大會，分享讀書筆記跟讀書心得。

第五，總結階段。在“讀書月”結束之后，召開一次總結會議，大家就本次活動談談個人的收獲跟進步，分享彼此的讀書心得。然后總結一下本次讀書活動的成果以及需要改正的地方。