2016年連云港市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員資格復(fù)審與面試
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選，面試人選與公開(kāi)遴選職位計(jì)劃的比例為4：1。面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、文字工作經(jīng)歷證明(03職位提供)等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明原件以及公務(wù)員、參公單位工作人員登記表復(fù)印件(須加蓋市、縣區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)印章)。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試總分為100分。
面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)排名順序，取各職位前2名進(jìn)入組織考察。
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