2017年江蘇省南通市選調優(yōu)秀青年人才聘用待遇
(一)選調人員是公務員或參照管理單位人員的，經(jīng)單位同意并辦理調動手續(xù)后，納入相應編制管理，其他選調人員納入財政全額撥款事業(yè)編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理;享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇，三年內，博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標準享受補貼。
(二)選調人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或重點園區(qū)鍛煉。
(三)試用期滿，考核合格的，作為后備干部培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)。適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展的，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，適時選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子;適合在事業(yè)單位、國有企業(yè)或重點園區(qū)工作的，視情安排到上述單位任職。
對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。
(四)定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態(tài)調整機制，適時提出培養(yǎng)使用建議方案。
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