為貫徹落實(shí)國發(fā)2號文件精神，加大培養(yǎng)選拔青年英才工作力度，著力改善干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍知識化、年輕化建設(shè)進(jìn)程，為“堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展路，加快建生態(tài)文明市”提供組織保證和人才支撐，經(jīng)研究決定，貴陽市2012年面向全國公開招考碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部。為確保招考工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄取審批的程序進(jìn)行。

二、招考計(jì)劃及職位

市、縣兩級機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)劃招考科級領(lǐng)導(dǎo)干部100名。其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部16名、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部84名。

招考職位分A、B兩類。A類為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位；B類為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位。具體職位詳見《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表》（見附件1）。

三、招考對象及報(bào)考條件

（一）招考對象

1．全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2．獲得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)定的海外留學(xué)博士、碩士研究生。

（二）報(bào)考資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3．碩士研究生年齡在30周歲及以下（1981年4月5日以后出生）；博士研究生年齡35周歲及以下（1976年4月5日以后出生）。

4．報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的需具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的需具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4．曾被開除公職或被辭退的人員。

5．錄取后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6．不符合招考職位要求條件的人員。

7．有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄取的人員。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

提交報(bào)名申請。報(bào)考人員在2012年4月5日9:00至4月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” （http://www.gzpta.gov.cn）進(jìn)入“貴陽市公開招考科級領(lǐng)導(dǎo)干部”報(bào)名入口提交報(bào)名申請，根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄取的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或錄取資格。

報(bào)名期間，每日17：00后，貴陽市招研工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招研辦）將在貴州人事考試信息網(wǎng)上公布報(bào)名有關(guān)情況，供報(bào)考人員參考。

提交報(bào)名申請的截止時(shí)間為2012年4月9日17：00。

（二）資格初審

1．資格初審在市招研辦的組織下統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，由市級各招考單位主管部門、各區(qū)（市、縣）黨委組織部具體負(fù)責(zé)。各初審單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后2日內(nèi)審核完畢。初審單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)信息不完善、照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員完善信息、重新上傳照片。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)按照初審單位反饋的意見修改完善后，重新提交報(bào)名申請。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由初審單位提出申請，經(jīng)市招研辦審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門予以改報(bào)符合條件的職位；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。資格初審時(shí)間為2012年4月5日9：00至2012年4月11日17：00。

已提交報(bào)名申請的人員，由于報(bào)名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е戮W(wǎng)上初審未通過的，可于4月12日9：00—17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”上傳相片、修改完善報(bào)名信息，但不得新報(bào)或改報(bào)其他職位。

2．資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2012年4月5日9:00至4月11日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年4月5日9:00至4月13日17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行、建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)（博士研究生不繳納考務(wù)費(fèi)）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，對報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位（B類），招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招研辦商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門予以改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為2011年4月17日9：00至4月19日17：00。正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位（A類），有報(bào)考人員通過資格初審即可開考。市招研辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。2012年4月26日9：00至5月3日16：00，報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)分。

筆試科目為《領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)能力綜合測試》，主要測試報(bào)考者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識、方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。

筆試時(shí)間為2012年5月5日上午9:00—12:00。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試結(jié)束后，由市招研辦統(tǒng)一劃定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。

筆試未取得有效成績或成績未達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

博士研究生不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入資格審查。

六、資格審查

資格審查由市招研辦統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。

碩士研究生在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的，依據(jù)筆試成績從高到低按資格審查人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)（含3:1）確定資格審查對象。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查對象，資格審查合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)審查不合格的，取消面試資格，在該職位最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)資格審查，通過審查人員人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的職位，減少招考計(jì)劃數(shù)；無考生通過資格審查的，該職位取消。

博士研究生資格審查合格即確定為面試對象。面試對象確定后，由市招研辦統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

參加資格審查人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》及其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，近期同底（與報(bào)名時(shí)上傳照片一致）正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

留學(xué)回國人員報(bào)考，除需提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。

資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿公開招考工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和錄取資格。

七、面試

面試主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力，采取面試考官集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)分。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的職位，減少招考計(jì)劃數(shù)；無考生達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，該職位取消。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

在面試合格的考生中，碩士研究生按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績,以百分制計(jì)分；博士研究生面試成績即為綜合成績。筆試、面試和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

碩士研究生依據(jù)綜合成績從高到低，按招考計(jì)劃１:2的比例以內(nèi)（含1：2）確定考察對象；博士研究生依據(jù)綜合成績從高到低，按招考計(jì)劃１:１比例確定考察對象。如遇同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入考察程序。

對面試合格卻因招考職位計(jì)劃限制，未被確定為考察對象的博士研究生，市招研辦將根據(jù)個人意愿和專業(yè)特點(diǎn)，向有關(guān)單位推薦，同意接收的確定為考察對象。

考察對象統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、考察

考察工作在市招研辦統(tǒng)一組織下，由市級各招考單位及其主管部門、各區(qū)（市、縣）黨委組織部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成的考察組，到考察對象所在的單位或?qū)W校進(jìn)行實(shí)地考察。同一職位考察對象由同一考察組進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。在考察中，注重對考察對象“德”的考察，注重考察平時(shí)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，突出實(shí)績。同時(shí)，還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M要通過查閱檔案、個別訪談等方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6．曾被開除公職或被辭退的人員。

7．錄取后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8．曾因各種原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為稱職（合格）以下等次的人員。

9．截止到2011年 7月31日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

10．不符合招考職位所需資格條件的人員。

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄取的或經(jīng)市招考辦研究確定不能錄（聘）用的人員。

考察不合格的，從該職位達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

九、體檢

體檢由市招研辦統(tǒng)一組織，在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消錄取資格，并從該職位達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時(shí)間另行通知。

十、公示和錄取審批

（一）公示

按干部管理權(quán)限，碩士研究生由市級單位黨委（黨組）及區(qū)（市、縣）黨委，根據(jù)考試、考察情況，按1：1比例比選確定擬錄取人員；博士研究生體檢合格即為擬錄取人員。黨委（黨組）會議研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報(bào)經(jīng)市招領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后，放棄該職位的選拔。

擬錄取人員由市招研辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄取的，取消錄取資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄取。

擬錄取人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）錄取審批

公示期滿，符合條件的辦理錄取手續(xù)。被錄取的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照干部管理權(quán)限，辦理任職手續(xù)。不按時(shí)報(bào)到的將作自行放棄處理；拒不報(bào)到的，取消錄取資格。

錄取前與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行處理。

十一、相關(guān)待遇

錄取人員實(shí)行1年試用期，試用期間享受相應(yīng)職位的待遇；博士研究生可根據(jù)《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法》等規(guī)定，享受有關(guān)政策和待遇。

試用期滿后，考核合格的予以正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，按公務(wù)員法或事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

錄（聘）用人員碩士研究生最低服務(wù)年限為5年，博士研究生最低服務(wù)年限為8年，服務(wù)年限從錄（聘）用之日起計(jì)算。

十二、工作紀(jì)律及其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招考工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試、錄取資格，工作人員將按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及其有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

咨詢電話：0851—7987136（市招研辦）

監(jiān)督電話：0851—12380

（二）本《招考簡章》的發(fā)布,筆試、資格審查、面試、考察、體檢、錄取等各個環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過“貴州人事考試信息網(wǎng)”（ http://www.gzpta.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）向社會公布。請考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（三）本《招考簡章》解釋權(quán)屬市招研辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（四）本次招考不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次招考工作未盡事宜，由市招研辦研究確定。

職位表及報(bào)名表

《職位表及報(bào)名表》來源于貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新：3月16號。

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