貴陽(yáng)市從2012年 3月中旬起，用3個(gè)月左右的時(shí)間面向全國(guó)公開(kāi)招考100名研究生擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。本報(bào)記者就廣大干部群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，采訪了貴陽(yáng)市面向研究生公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)人。

問(wèn)：社會(huì)各界對(duì)公開(kāi)招考都十分關(guān)注，請(qǐng)問(wèn)開(kāi)展這次公開(kāi)招考主要是基于什么考慮？

答：此次公開(kāi)招考主要基于兩個(gè)方面的考慮：一是國(guó)發(fā)2號(hào)文件出臺(tái)后，明確提出要支持貴州進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的激勵(lì)機(jī)制。我市第九次黨代會(huì)也明確提出了“一先二超一提升”的奮斗目標(biāo)，能否把藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)，把市委、市政府各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。因此，這次公開(kāi)招考就是要貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神，加大培養(yǎng)選拔青年英才工作力度，著力改善干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍知識(shí)化、年輕化建設(shè)進(jìn)程，為“堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展路，加快建生態(tài)文明市”提供組織保證和人才支撐。二是為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，逐步形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力、風(fēng)清氣正的選人用人機(jī)制，不斷促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

問(wèn)：這次公開(kāi)招考有哪些特點(diǎn)?

答：這次公開(kāi)招考主要有六方面的特點(diǎn)：一是規(guī)模較大。這次市、縣兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)劃招考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部100名。其中計(jì)劃招考博士研究生擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部16名、碩士研究生擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部84名。二是范圍較廣。這次公開(kāi)招考面向全國(guó)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生及獲得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)定的海外留學(xué)博士、碩士研究生，招考范圍涉及全市經(jīng)濟(jì)綜合、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等近90家部門和單位，對(duì)象和范圍比較廣泛，進(jìn)一步打破了地域、身份等限制，體現(xiàn)了“五湖四海、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)。三是門檻較低。在專業(yè)設(shè)置方面，盡量放寬限制，除特殊職位外，一般都按專業(yè)目錄大類進(jìn)行設(shè)置。在基層工作經(jīng)歷方面，除市直單位部分職位外，各區(qū)（市、縣）的招考職位一般不對(duì)基層工作經(jīng)歷作要求。同時(shí)，除少量專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的職位外，一般不設(shè)置其他報(bào)考條件。在報(bào)考年齡界定上，為了讓更多的博士、碩士研究生能夠有機(jī)會(huì)參加此次競(jìng)爭(zhēng)選拔，廣泛征求了各方面意見(jiàn)，將碩士研究生年齡界定在30周歲及以下（1981年4月5日以后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1976年4月5日以后出生）。四是考試方法有創(chuàng)新。公開(kāi)招考筆試主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)、方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力，采取面試考官集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行。博士研究生不進(jìn)行筆試，經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入面試。五是注重“德”的考察。公開(kāi)招考工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，注重對(duì)考察對(duì)象“德”的考察。在考察中，考察內(nèi)容除了能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)外，還包括考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。六是紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。在招考工作各個(gè)環(huán)節(jié)，將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會(huì)各界參與監(jiān)督，切實(shí)提高招考工作透明度和公信度，確保用人單位滿意、考生滿意、社會(huì)滿意。

問(wèn)：這次公開(kāi)招考的《招考簡(jiǎn)章》在哪里發(fā)布，筆試、面試是否有輔導(dǎo)用書(shū)?

答：此次公開(kāi)招考的《招考簡(jiǎn)章》以及筆試、資格審查、面試、考察、體檢、錄取等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn）、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（>http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）向社會(huì)公布。

本次招考不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

問(wèn)：這次公開(kāi)招考如何報(bào)名？

答：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員在2012年4月5日9:00至4月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” （http://www.gzpta.gov.cn）進(jìn)入“貴陽(yáng)市公開(kāi)招考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員在2012年4月5日9:00至4月11日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在2012年4月5日9:00至4月13日17:00期間在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，并通過(guò)工商銀行、建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費(fèi)。

問(wèn)：面試、考察及錄取審批環(huán)節(jié)的入圍人選怎樣產(chǎn)生?

答：一是面試人選的產(chǎn)生是在筆試結(jié)束后，碩士研究生筆試成績(jī)?cè)谧畹凸P試合格分?jǐn)?shù)線以上的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格審查人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)（含3:1）確定資格審查對(duì)象，資格審查合格人員進(jìn)入面試。博士研究生資格審查合格即確定為面試對(duì)象。面試對(duì)象確定后，由貴陽(yáng)市招研辦統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示。二是考察人選的產(chǎn)生是在面試之后、體檢之前，碩士研究生依據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招考計(jì)劃１：2以內(nèi)（含1：2）比例確定考察對(duì)象；博士研究生依據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招考計(jì)劃１：１比例確定考察對(duì)象。如遇同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入考察程序。對(duì)面試合格卻因招考職位計(jì)劃限制，未被確定為考察對(duì)象的博士研究生，貴陽(yáng)市招研辦將根據(jù)個(gè)人意愿和專業(yè)特點(diǎn)，向有關(guān)單位推薦，同意接收的確定為考察對(duì)象。三是擬錄取人員的產(chǎn)生是在體檢合格后，按干部管理權(quán)限，碩士研究生由市級(jí)單位黨委（黨組）及區(qū)（市、縣）黨委，根據(jù)考試、考察情況，按照1：1比例比選確定擬錄取人員；博士研究生體檢合格即為擬錄取人員。

問(wèn)：錄取人員有哪些相關(guān)待遇和管理？

答：錄取人員實(shí)行1年試用期，試用期間享受相應(yīng)職位的待遇；博士研究生可根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》等規(guī)定，享受有關(guān)政策和待遇。

試用期滿后，考核合格的予以正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，按公務(wù)員法或事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

問(wèn)：通過(guò)這次公開(kāi)招考，要達(dá)到什么樣的效果?

答：我們希望，通過(guò)這次公開(kāi)招考工作，真正把那些德才兼?zhèn)?，有知識(shí)、有潛力，又年輕的優(yōu)秀人才選拔到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍中來(lái)，為我市“堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展路，加快建生態(tài)文明市”提供組織保證和人才支撐。爽爽的貴陽(yáng)歡迎全國(guó)青年英才、在外的貴陽(yáng)籍人士和市內(nèi)優(yōu)秀人才積極參與，在競(jìng)爭(zhēng)中展示自我、脫穎而出。我們相信，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的大力支持和廣大干部群眾及社會(huì)各界的參與和監(jiān)督下，本次公開(kāi)招考工作一定會(huì)取得圓滿成功。