為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《遵義市人事局關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和《中共赤水市委辦公室、赤水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<赤水市關(guān)于進一步用好和引進人才的意見>的通知》（赤黨辦發(fā)〔2010〕1號）精神，結(jié)合赤水市人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)赤水市人民政府研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。

一、公開考試考核招聘的對象、崗位、專業(yè)、數(shù)量、條件

（一）公開考試考核招聘對象

全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

（二）公開考試考核招聘崗位及專業(yè)等資格條件詳見《赤水市2012年考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》

（三）公開考試考核招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正；

3.符合相關(guān)崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)（2005）4號）以及相關(guān)規(guī)定要求的身體條件；

5.年齡要求：35周歲以下，18周歲以上，即：1977年7月1日以后、1994年6月30日以前出生（全日制碩士研究生及以上〈不含成人在職學歷〉放寬到40周歲以下，即1972年7月1日以后出生）；

6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：

（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含碩士以上研究生）；

（2）定向到市外或定向本市具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）赤水市行政事業(yè)單位在職的正式人員；

（4）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；

（5）因犯罪受過勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的人員；

（6）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學籍檔案的；

（7）不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員；

（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

二、公開考試考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

2. 任人唯賢，德才兼?zhèn)洌?/P>

3.具有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先；

4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先。

三、公開考試考核招聘的程序

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、赤水市人民政府網(wǎng)（http://www.gzchishui.gov.cn/）公示公告欄和到相關(guān)高校舉辦人才招聘會等形式向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。有意向的省內(nèi)外高等院校畢業(yè)生可如實填寫《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才個人信息表》（見附件2），一般應(yīng)于3月23日前發(fā)送到赤水市人才招聘專用郵箱（csrczp@163.com）。

（二）報名及資格審查

赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員到省內(nèi)外高等院校進行現(xiàn)場招聘。

報名及資格審查須提供以下資料：

（1）《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》；

（2）畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件）；

（3）個人簡歷及自薦信；

（4）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人相片的戶籍證明原件及復(fù)印件；

（5）近期正面免冠二寸同底彩色照片1張；

（6）遵義市轄區(qū)內(nèi)的在職應(yīng)聘者一般應(yīng)提供所在單位及其主管部門同意報考的證明原件。

（三）考試考核

1.考試考核內(nèi)容

⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀守法和思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；

⑵專業(yè)知識水平及工作實績；

⑶邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力；

⑷應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。

2.考試考核方式

每一崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3：1及以上方可進行?？荚嚳己酥饕扇〔殚啓n案或資料以及面試等方式進行，并進行綜合評分。按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢；若成績和學歷相同，以重點院校畢業(yè)生優(yōu)先進入體檢；若成績、學歷、院校相同，以獨生子女或受縣級以上表彰的孝親敬老人員優(yōu)先進入體檢。

（四）體檢

體檢由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)（2005）4號）以及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)要求執(zhí)行（體檢費由體檢醫(yī)院向應(yīng)聘者直接收?。Ｈ缬畜w檢不合格的，經(jīng)赤水市人力資源和社會保障局批準，按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。

（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示七天。對無影響聘用的，由赤水市人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。

（六）有關(guān)政策、待遇

1.從市外到我市就業(yè)的畢業(yè)生，可按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.考試考核招聘的人員，納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇；

3.考試考核招聘人員，最低服務(wù)年限不得少于5年（考取碩士研究生或碩士研究生考取博士研究生的除外）。

具體工作日程時間等如有變動，以赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準。

四、紀律要求

考試考核招聘工作，接受赤水市人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關(guān)等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度，報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

五、本簡章由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢單位：赤水市人力資源和社會保障局 電話：0852—2862540

監(jiān)督單位：赤水市監(jiān)察局 電話：0852－2864903

附件：1、《赤水市2012年考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》

2、《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才個人信息表》。

職位表及個人信息表

《職位表及個人信息表》來源于遵義人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新：3月16號。

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赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位

緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年三月十六日