1、儲(chǔ)備副店長：男女不限，身體健康，專業(yè)不限，中專以上學(xué)歷，愿意學(xué)習(xí)，喜歡挑戰(zhàn)，有普通話基礎(chǔ)，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

試用期：

（1）沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)：1240（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

（2）具備相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)：1800（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

轉(zhuǎn)正：3000（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

休息：每月休息六天（輪休）+春節(jié)11天帶薪假期+國家法定節(jié)假日均放假

上班時(shí)間：上班分早晚班，每班工作七個(gè)小時(shí)，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

帶薪培訓(xùn)：人力資源培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、如何做好店長培訓(xùn)

技能學(xué)習(xí)：對(duì)不會(huì)操作的新員工公司提供統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，而且有老員工手把手來帶著操作

晉升機(jī)會(huì)：公司要新增40個(gè)店面，每個(gè)店面需要一個(gè)店長，一個(gè)副店長，一個(gè)組長，總共需要管理者100名以上，只要具備相應(yīng)崗位的能力就可上崗，不具備的員工可以通過我們培訓(xùn)來學(xué)習(xí)。

2、儲(chǔ)備組長：男女不限，身體健康，專業(yè)不限，中專以上學(xué)歷，愿意學(xué)習(xí)，喜歡挑戰(zhàn)，有普通話基礎(chǔ)，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

試用期：

（1）沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)：1240（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

（2）具備相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)：1500（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

轉(zhuǎn)正：2500（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

休息：每月休息六天（輪休）+春節(jié)11天帶薪假期+國家法定節(jié)假日均放假

上班時(shí)間：上班分早晚班，每班工作七個(gè)小時(shí)，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

帶薪培訓(xùn)：人力資源培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、如何做好店長培訓(xùn)

技能學(xué)習(xí)：對(duì)不會(huì)操作的新員工公司提供統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，而且有老員工手把手來帶著操作

晉升機(jī)會(huì)：公司要新增40個(gè)店面，每個(gè)店面需要一個(gè)店長，一個(gè)副店長，一個(gè)組長，總共需要管理者100名以上，只要具備相應(yīng)崗位的能力就可上崗，不具備的員工可以通過我們培訓(xùn)來學(xué)習(xí)。

3、營業(yè)員、收銀員、店面生產(chǎn)員：男女不限，身體健康，專業(yè)不限，中專以上學(xué)歷，愿意學(xué)習(xí)，喜歡挑戰(zhàn)，有普通話基礎(chǔ)，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

試用期：1240（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

轉(zhuǎn)正：1500—2000（底薪+餐補(bǔ)）+績效提成+包住宿（獨(dú)立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓(xùn)+技能學(xué)習(xí)+良好的晉升機(jī)會(huì)

休息：每月休息六天（輪休）+春節(jié)11天帶薪假期+國家法定節(jié)假日均放假

上班時(shí)間：上班分早晚班，每班工作七個(gè)小時(shí)，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

帶薪培訓(xùn)：人力資源培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、如何做好店長培訓(xùn)

技能學(xué)習(xí)：對(duì)不會(huì)操作的新員工公司提供統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，而且有老員工手把手來帶著操作

晉升機(jī)會(huì)：公司要新增40個(gè)店面，每個(gè)店面需要一個(gè)店長，一個(gè)副店長，一個(gè)組長，總共需要管理者100名以上，只要具備相應(yīng)崗位的能力就可上崗，不具備的員工可以通過我們培訓(xùn)來學(xué)習(xí)。

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