萬事開頭難，許多面試的開場問題就是“請做一下自我介紹”。 在一場為時十幾分鐘乃至幾分鐘的面試里，留給你做自我介紹的時間一般也只有1—3分鐘左右。在如此短的時間內(nèi)，要如何“秀”出自己呢？
“基本情況都寫在簡歷里了，何必要再口述一遍？”面對自我介紹，不少人會發(fā)出如上疑惑。其實，通過自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力，這些是憑白紙黑字的簡歷所不能傳達的。
在實戰(zhàn)中，要化解上述的疑惑，你可從幾個方面做起：
1.切忌“背誦” 自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準備和練習，但你在口述時應(yīng)避免延用簡歷上的書面語言，而應(yīng)使用靈活的口頭語言進行再組織，并且補足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則會被面試官理解為做作乃至于做假。此外，你還要學會用眼神與面試官交流，當然，也不要一直盯著面試官哦。
2.合理分配自我介紹的時間 自我介紹的常規(guī)安排是：先表述個人基本情況，然后重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。你不用試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，也不要三言倆語就完事兒了。
3.突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息 自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等上面，因為面試官可以在你的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。
4.以道謝結(jié)尾 一個小建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。
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