為滿足市直學校對工作人員的需求，不斷優(yōu)化人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈衢州市市直事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）、市人力社保局關于印發(fā)《衢州市市直事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）和《關于〈衢州市市直事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的補充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號）精神,結合教育工作實際，現就2016年第一期市直學校公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

根據各學校申報需求，經審核，2016年第一期我市直屬學校面向社會公開招聘工作人員43人（具體計劃詳見附件1）。

二、招聘的范圍

1．應屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生，戶籍不限。

2．社會人員招聘：戶籍不限。

3．研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員（畢業(yè)證書、學位證書須在2016年9月30日前取得），本科所學需為師范類對應專業(yè)或具有相應教師資格證書。

4．通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷和國外學歷報考的人員，取得畢業(yè)證書的按社會人員報考；中小學教師報考取得錄用通知書后，在2016年暑假期間辦理錄用手續(xù)。

三、報考條件

1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2．愿意履行事業(yè)單位工作人員、教師的義務，遵守紀律，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；

3．身體健康；

4．年齡40周歲以下為1975年5月6日后出生；年齡35周歲以下為1980年5月6日后出生；年齡30周歲以下為1985年5月6日后出生；

5．符合招聘崗位所需的其他資格條件；

6．“工作經歷或教學經歷”是在2016年7月30日前累計的工作或教學經歷年限。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

2016年4月30日前由市人力社保局通過衢州市人力資源和社會保障網（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、衢州教育網（網址：www.qzedu.net）向社會發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名

1．報名時間和地點：2016年5月6日至7日上午8：30-12：00；下午2：00－4：00；衢州中專（地址：衢州市九華北大道88號）。

2．報名者需帶材料：

1）《衢州市市直學校公開招聘工作人員報名表》（附件2，一式2份）；

2）身份證(原件及復印件，復印件一式2份）；

3）戶口簿（原件及復印件）；

4）學歷證書（原件及復印件，2016年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）；

5）崗位所需的其他材料，如：教師資格證、職業(yè)資格證書的原件及復印件、2年以上相關工作證明（原件）等；

6）一吋免冠近照3張。

3．按照崗位設置政策規(guī)定，報考者原具有相應的技術職稱，應聘相應崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

4．報名費用參照浙價費[2007]7號文件精神，每人每科40元。

（三）資格審查

市教育局根據報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

本次招聘按1：3比例開考，招考計劃與報名人數不足1：3開考比例的崗位，招考計劃將相應核減，報名人數少于3人的不予開考。

核減指標數屆時將向社會公告。

準考證領取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2016年5月19日上午8:30至下午5:00到市教育局111辦公室領?。ê苫ㄈ?8號2號樓）。

（四）筆試

1．本次招聘筆試科目為教育類公共知識和專業(yè)知識，滿分為100分，其中教育類公共知識占20%，專業(yè)知識占80%。

2．筆試成績在筆試后15天內公布。

筆試時間為2016年5月21日。

筆試的命題、考務工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。

（五）面試

1．筆試結束后，由市人力社保局統(tǒng)一劃定筆試合格分數線，對筆試上線人員根據招聘崗位計劃數從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足1：3比例的按實際人數參加面試。

2．教師崗位以學科課堂教學方式考察考生的教學能力（實訓指導教師崗位以說課的方式進行）。其中音樂、舞蹈、體育、美術、計算機（信息技術）教師崗位加試專業(yè)技能；衢州中專、市工程技術學校專業(yè)課教師和實訓指導教師崗位加試實踐操作能力。

3．面試成績滿分為100分（其中：實訓指導教師和衢州高級中學音樂教師崗位加試占60%，其他崗位加試項目占40%），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

4．面試的命題和組織工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。

（六）體檢

1．面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分（按四舍五入法，保留3位小數)，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

2、體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行。

3．報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格，報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

4．體檢工作由市教育局按有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

（七）考核

進入考核人員現單位是機關事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內提供所在單位同意考核、調出的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報市人力社保局事業(yè)單位人事管理處審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次遞補。

考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法，具體結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

1．曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；

2．曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；

3．曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；

4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的；或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

5．曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

7．近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；

8．不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

9．有不適宜招聘崗位其它情形的。

考核不合格可依次遞補。

（八）錄用

經考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力社保局發(fā)錄用文件，并限期到市人力社保局事業(yè)單位人事管理處辦理調動手續(xù)，應屆畢業(yè)生憑錄用文件到市人力資源開發(fā)服務中心辦理派遣及相關手續(xù)。教師資格證未做要求的教師、實習指導教師崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定予以辭退。整個招聘過程一個崗位只能遞補一次。

四、有關紀律

1.本次公開招聘主要信息將在衢州市人力資源和社會保障網（網址:www.qzrls.com）公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關信息一般在該網站“公告公示”欄目公布，請應聘者自行留意。

2.事業(yè)單位公開招聘將嚴格按照2006年人事部(第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發(fā)〔2012〕194號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，對招聘工作及相關信息有異議的，請及時向下述部門反映，以便及時研究處理：3080628（市教育局）、3081906（市人力社保局）。

3.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

衢州市人力資源和社會保障局

衢州市教育局

2016年4月29日

附件：

1．2016年衢州市市直學校招聘工作人員計劃表

2．衢州市市直學校公開招聘工作人員報名表