彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)

關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘人數(shù)1人，限男性。招聘崗位為彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)勤務(wù)輔警，用工形式為勞務(wù)派遣，主要工作職責(zé)為協(xié)助民警完成交通安全管理相關(guān)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1989年12月至2006年12月期間出生)。

3.具有高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷。

4.身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾、重聽(tīng)、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無(wú)明顯生理缺陷，單側(cè)裸眼視力4.8以上，單側(cè)矯正視力不低于5.0，身高1.70米以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

5.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀(guān)念較強(qiáng)，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密。

6.具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。符合優(yōu)先聘用條件的人員可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、身高等報(bào)名條件。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過(guò)治安管理處罰，或因違法行為受過(guò)限制人身自由處罰的。

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4.曾因違反警輔人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

5.正在接受審查或受處分且處分期限未滿(mǎn)的。

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的。

9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

10.彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)認(rèn)為有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日—2025年1月22日每天8:00—11:30、14:00—17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)7樓輔警管理辦公室。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式開(kāi)展，不接受他人代替報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)填報(bào)《彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》（自行下載報(bào)名表）。

4.報(bào)名材料：（1）《彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》1份（附小一寸照片5張）。（2）本人居民身份證、戶(hù)口簿、最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、個(gè)人信用報(bào)告（自行到中國(guó)人民銀行受理點(diǎn)申請(qǐng)）原件及復(fù)印件各1份。（3）機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證復(fù)印件1份。（4）符合適當(dāng)放寬條件的還須根據(jù)實(shí)際情況攜帶英烈家屬證明、配偶單位證明、退伍證、見(jiàn)義勇為證書(shū)及專(zhuān)業(yè)資質(zhì)技能證書(shū)等證明材料原件及1套復(fù)印件。

5.資格審查：按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面詢(xún)和資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入筆試、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)。

（二）筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加筆試。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、基本公安知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、遵紀(jì)意識(shí)和綜合文化素質(zhì)，卷面總分為100分，綜合成績(jī)折算為百分制，占個(gè)人總成績(jī)的40%。

（三）面試

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加面試。面試總分為100分，最終成績(jī)折算為百分制，占個(gè)人總成績(jī)的50%。

（四）體能測(cè)試

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加體能測(cè)試，測(cè)試成績(jī)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算，總分100分，綜合成績(jī)折算為百分制，占個(gè)人總成績(jī)的10%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分：綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%+面試成績(jī)乘以50%+體能測(cè)試成績(jī)乘以10%。

（六）政審

每個(gè)報(bào)考崗位按照筆試、面試和體能測(cè)試3項(xiàng)綜合成績(jī)排名確定政審對(duì)象，如出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入政審環(huán)節(jié)；參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及公安機(jī)關(guān)輔警招錄政審條件，對(duì)確定政審對(duì)象進(jìn)行全面政審，向應(yīng)聘人員戶(hù)籍地所在公安機(jī)關(guān)派出所書(shū)面函對(duì)本人以及家庭成員背景審查；對(duì)在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，政審階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照應(yīng)聘人員報(bào)名崗位筆試、體能測(cè)試、面試3項(xiàng)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

政審結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果、政審結(jié)果，從高到低等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如體檢不合格的，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；體檢標(biāo)準(zhǔn)除身高、視力外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（八）決定聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人筆試、體能測(cè)試、面試綜合成績(jī)、考察政審、體檢結(jié)果及放寬條件等情況，綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（九）辦理聘用手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，組織集中培訓(xùn)合格后上崗試用1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，擬聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員須與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

新招錄人員試用期工資2300元/月，試用期滿(mǎn)后按照《彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》發(fā)放工資。被聘用人員實(shí)行警務(wù)化管理，相關(guān)管理、紀(jì)律、定級(jí)晉級(jí)按《彌渡縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招錄管理辦法（試行）》等相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。在彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)發(fā)出筆試、體能測(cè)試、面試及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，應(yīng)聘人員不能按時(shí)到場(chǎng)的即視為自動(dòng)放棄。

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本公告由彌渡縣公安局交通管理大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0872-8169110

報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系人及電話(huà)：

劉警官 13769207666

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