浙江省臨安中學是浙江省一級重點中學、浙江省特色示范高中。坐落于杭州西郊臨安市，為全國首批生態(tài)建設示范市，風景秀麗、環(huán)境優(yōu)美。近年來，學校開拓創(chuàng)新，深化改革，不斷提升教育品質，推進學校教育事業(yè)全面發(fā)展。

現因學校發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘“省特級教師”和“高中學科競賽教練”，有關招聘事項公告如下：

一、招聘對象

1.榮獲“省特級教師”榮譽稱號，1966年10月1日以后出生，具有中學高級教師職務，取得相應教師資格證，本科及以上學歷，一直從事高中教學工作且成績突出的在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

2.輔導學生多次獲全國高中數學聯賽(全國中學生物理競賽、全國中學生生物奧林匹克競賽、全國高中生化學競賽、全國青少年信息學競賽)三等獎及以上，1970年10月1日以后出生，具有中學高級教師職務，取得相應教師資格證，本科及以上學歷，一直從事學校教學工作且成績突出的在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

二、招聘條件

熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚；有深厚的專業(yè)功底、出色的教育教學能力和教科研能力，在專業(yè)上具有一定的影響力；有較強的課程開發(fā)能力和團隊領軍意識。

三、招聘程序

1．報名：報名者請將個人學習、工作經歷，學歷學位證書、身份證、資格證書和各種高層次獲獎證書的復印件，科研成果目錄及代表性成果復印件等以電子材料方式，發(fā)送郵件到wxming751118@sina.com。經初審合格后，再遞交原件進行復審。

2．考核：成立招聘工作小組，通過對報名者進行資格初審、材料復審、業(yè)務測試、組織考察等方式確定初步招聘人選。

3．辦理引進手續(xù)：體檢、考察合格后，經有關部門審批，雙方簽訂聘用合同，辦理引進手續(xù)。首次聘用期為5年。在聘用期內，引進人才不得申請離職，如必須離職，按《聘用合同書》承擔相應的違約責任。

四、錄用與待遇

1．經考核錄用后，按有關規(guī)定辦理事業(yè)入編或調動手續(xù)，享受在職在編教師待遇。

2．待遇。按《杭州市人才新政27條》和《臨安市事業(yè)單位引進緊缺急需高層次人才實施辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，引進特別優(yōu)秀人才，實行“一事一議”政策。

（1）生活津貼。每月2000元—3000元，期限2年。

（2）安居政策。凡引進的緊缺急需高層次人才，由市委組織部、市人力社保局按照規(guī)定優(yōu)先安排到市人才公寓入住，并可優(yōu)先享受經濟適用住房、住房公積金貸款相關優(yōu)惠政策。省特級教師購房補貼實行“一事一議”享受優(yōu)惠政策；學科競賽教練根據杭州市“E類高級人才”提供人才租賃房或1200元/月的租房補貼。

（3）人才培養(yǎng)。凡引進的緊缺急需高層次人才，可參加本市名師名校長等各類先進的評選。同時，優(yōu)先推薦申報省市人才工程培養(yǎng)人選；優(yōu)先選派參加各類繼續(xù)教育、業(yè)務培訓或學習深造。每年安排1萬元—3萬元的培養(yǎng)經費，期限5年。

（4）配偶工作。配偶屬機關事業(yè)單位在編在職人員的，根據個人實際情況，按照正常程序予以安排調動工作；其他人員采取個人聯系、組織推薦等辦法落實工作。

（5）子女就學。隨遷子女屬高中及以下的在校學生，可在臨安市所屬對應學校入學，由臨安市教育局給予安排。

（6）職稱聘任。專業(yè)技術職務聘任可不受單位專業(yè)技術人員結構比例和崗位內部結構比例限制，按其具有的技術職稱予以聘任，專業(yè)技術職務任職年限可連續(xù)計算。

（7）辦理落戶。本人及配偶、未成年子女戶口可遷入臨安市落戶。

五、招聘紀律

1.招聘工作做到公開、公平、公正，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2.對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。

六、其他

1.報名截止時間：2016年7月31日。

2.學校歡迎高中學科奧賽金牌教練來校兼職，并常年招聘浙江省特級教師。

3.詳情關注臨安中學網址：www.zjlazx.com

4.聯系人：翁老師聯系電話：0571-63722182、13738019738

臨安市人力資源和社會保障局

臨安市教育局

2016年4月5日

附件：2016年浙江省臨安中學引進人才報名表