昆明發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”） 作為昆明市政府加快推進新昆明建設的投融資主體， 是2010年1月28日經(jīng)昆明市委、市政府批準成立的國有獨資公司。注冊資金為2億元人民幣。集團公司主要經(jīng)營范圍：負責統(tǒng)籌管理市級投資公司；負責市政府授權(quán)范圍內(nèi)的各種產(chǎn)業(yè)的投融資任務；負責市政府授權(quán)范圍內(nèi)的土地一級開發(fā)投融資業(yè)務；作為昆明市政府的經(jīng)營實體負責市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)運營及資本運作業(yè)務。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識、富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《昆明發(fā)展投資集團有限公司高管人員公開招聘計劃表》。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和考試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)，誠實守信、有良好的職業(yè)信譽，有盡職盡責的敬業(yè)精神；認真學習實踐中國特色社會主義理論，堅持科學發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；有強烈的事業(yè)心和責任感，與時俱進、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務實的工作作風，能富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯。

（二）報考人員應具備以下資格條件：

1、國民教育全日制大學本科以上學歷、學位或中、高級專業(yè)技術(shù)職稱；

2、年齡在18周歲以上、45周歲以下（1966年2月10日－1993年2月10日出生）。

3、一般應具有經(jīng)濟管理、金融、財稅、審計專業(yè)，在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)（含國有企業(yè)、股份制企業(yè)、上市公司或較大規(guī)模的專業(yè)化社會中介機構(gòu)）從事報考職位相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和公司運作程序，具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗； 有較好的團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識；

5、有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

6、符合招聘職位需要的其他條件。

凡有《公司法》第五十七條和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第四十一條規(guī)定情形之一的，不得報名。

四、招聘程序

（一）報名資格審查

1、報名時間：2011年2月10日-2011年2月17日（每天的9：00－17：00，星期六、日休息）。

2、報名地點：昆明市人才服務中心（氣象路60號）。

3、報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合和現(xiàn)場報名的方式進行。報名時須提交已填寫信息的《昆明發(fā)展投資集團有限公司公開招聘高級管理人員報名登記表》（一式二份）（報名登記表可到 網(wǎng)站上下載），交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證和專業(yè)技術(shù)職稱證書等其他所需證件的原件及復印件各一份。近期免冠1寸彩色照片3張。

外地報考者，不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人用復印件或傳真件代為審核報名。待領取準考證時交驗原件審核。

（二）考試

考試分為筆試和面試?？忌荚嚦煽儗⑦m時公布。

1、筆試。筆試采用閉卷方式進行。

（1）筆試范圍：包括公共基礎知識（經(jīng)濟管理相關(guān)知識、法律）和專業(yè)技術(shù)知識（財稅、金融、審計、投融資及資本運作、土地管理、人力資源管理等）兩部分。筆試滿分為100分。

（2）開考比例：招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:5。崗位報考人員資格審查合格參加筆試的人數(shù)低于該開考比例的，削減或取消該崗位的計劃數(shù)。對專業(yè)技術(shù)性較強崗位，經(jīng)招聘領導小組同意后，可適當降低開考比例。

（3）筆試時間、地點，詳見《準考證》

2、面試。根據(jù)各崗位筆試成績高低順序,按崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定進入面試的人選。進入面試人員自愿放棄面試資格或資格復審不合格空缺的名額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力。面試試題卷面滿分為100分。

（2）面試時間、地點，屆時另行通知。

3、考生考試成績計算方法：

考生考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（按四舍五入法保留一位小數(shù)）?？忌荚嚦煽兒细穹譃?0分，低于60分的不予聘用。

（三）體檢

根據(jù)考生考試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象?？忌荚嚦煽兿嗤?，按筆試成績排名高的進入體檢。體檢由昆發(fā)展集團公司招聘工作領導小組辦公室（昆發(fā)展集團公司人力資源部）統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。如體檢不合格空缺的名額，按該崗位考生考試成績高低排名順序依次遞補。

（四）公示

體檢合格的人員，經(jīng)昆發(fā)展集團公司黨委審查并報招聘工作領導小組批準同意后，由領導小組辦公室在昆明市人力資源和社會保障局、昆明黨的組織建設網(wǎng)站上和昆發(fā)展公司（用人單位）公示5個工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，不影響聘用的，由昆發(fā)展集團公司人力資源部辦理聘用手續(xù)。聘用試用期為一年。

五、聘用待遇

（一）擬聘用人員實行合同制管理，雙方在平等自愿的基礎上簽訂合同。

（二）擬聘用的高管人員（含集團公司部門正職），先聘用到昆發(fā)展集團公司本部及下屬各子公司擔任中層干部，以加強其基層實踐鍛煉。

（三）試用期滿考察合格的，對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的試用人員，按干管權(quán)限和組織程序，提拔聘用為昆發(fā)展集團公司高管人員或視情況安排相應工作。對不勝任的試用人員，免去試任職務，不保留待遇，一般按試任前工作崗位安排適當工作或解除勞動合同。

（四）聘用的人員，在試用期內(nèi)實行績效考核年薪制，約為10-20萬元/年。

六、其他事項

（一）考生須對報考提供真實、準確可靠的證件材料和信息，否則由此造成的后果自負。

（二）考生務必保持報名時所留的通訊電話暢通。

（三）招聘工作接受社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：0871-3125950。

報名咨詢電話：0871-3189431；18987177710

附件：

1、《昆明發(fā)展投資集團有限公司公開招聘計劃表》下載

2、《昆明發(fā)展集團面向全國公開選拔高管報名表》下載

二〇一一年一月二十一日

昆明發(fā)展投資集團有限公司公開招聘計劃表