一、考試范圍和目的
事業(yè)單位招聘工作人員考試范圍包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)、管理、歷史、國(guó)情與省情)、應(yīng)用知識(shí)(事業(yè)單位管理制度、事業(yè)單位人才資源的培育與開(kāi)發(fā)、社會(huì)保障制度、職業(yè)道德與社交禮儀、應(yīng)用文寫作與公文處理)。
考試的目的是測(cè)試應(yīng)試者對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，尤其是運(yùn)用這些知識(shí)、理論和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
1．A卷(工作人員)：
第一科“公共基礎(chǔ)知識(shí)科目”：政治約占20％；經(jīng)濟(jì)約占15％；法律約占20％；社會(huì)約占15％；管理約占15％；歷史、國(guó)情與省情約占15％。
第二科“應(yīng)用知識(shí)科目”：事業(yè)單位管理制度約占20％；事業(yè)單位人才資源的培育與開(kāi)發(fā)約占20％；社會(huì)保障制度約占20％；職業(yè)遭德與社交禮儀約占20％；應(yīng)用文寫作與公文處理約占20％等。
2．B卷(工勤人員)：
政治約占20％；事業(yè)單位人才資源的培育與開(kāi)發(fā)約占20％；社會(huì)保障制度約占20％；職業(yè)道德與社交禮儀約占20％；事業(yè)單位管理制度約占20％。
(四)試題題型比例：
試題題型以客觀性試題為主，有少量主觀性試題。
1．客觀性試題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題約占35％；多項(xiàng)選擇題(含不定項(xiàng)選擇題、分析選項(xiàng)題)約占20％一判斷題約占lO％。
2．主觀性試題：簡(jiǎn)答題、案例分析題、論述題、應(yīng)用文寫作等，共約占35％-。
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