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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選公務(wù)員實(shí)施方案》，決定為托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選6名公務(wù)員(一線辦案人員，男性不少于4名)?，F(xiàn)將遴選工作有關(guān)事宜公布如下：

一、遴選工作原則

公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、遴選職位

本次公開遴選職位為科員，詳見《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選公務(wù)員職位表》。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的公務(wù)員和工作人員也可報(bào)考。不包括中央和國家垂直管理單位、中央和國家機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位。

（二）遴選條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有一定寫作能力，實(shí)績(jī)突出；

2．通過國家公務(wù)員考試或自治區(qū)公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；

3．具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（2013年1月14日以前被正式錄用為公務(wù)員）；

4．年度考核為稱職以上等次；

5．具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

6．法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)、管理、文秘、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者或具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

7．年齡在35周歲以下（1980年1月14日后出生）；

8．現(xiàn)任職務(wù)為科員；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間的；

3．按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年1月15日——2015年1月21日。上年8：30—11：30，下午2：30—5：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：托縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（托縣政務(wù)服務(wù)中心大樓703室）。

聯(lián)系電話：0471-8528587

（三）報(bào)名要求：報(bào)名人員需持本人二代身份證、畢業(yè)證（包括網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單）原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件、年度考核情況證明（所在單位提供）、一寸藍(lán)色背景免冠近照四張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)填寫《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》二份和《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選公務(wù)員誠信承諾書》(自行下載填寫并打印)，提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。參加公開遴選的人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考，如未達(dá)到比例由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整相應(yīng)遴選計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過程。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（四）報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)、面試考務(wù)費(fèi)免。

五、考試

此次遴選只設(shè)置面試環(huán)節(jié)。

（一）通過資格審查的人員方能參加面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（二）面試工作由縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試通知單》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

六、組織考察

縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)面試成績(jī)從高到底的順序等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。主要考察被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，側(cè)重考察其基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格?？杖甭毼豢砂凑站C合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象再進(jìn)行考察。

七、體檢

考察結(jié)束后，縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬遴選對(duì)象進(jìn)行體檢，按計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補(bǔ)，遴選單位書面提出，經(jīng)縣公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可從該職位進(jìn)入面試且面試成績(jī)達(dá)60分的人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次(可采取先體檢后考察的方式進(jìn)行)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由遴選對(duì)象承擔(dān)。

八、討論決定人選

考察工作完成后，由考察組寫出書面考察材料，提出擬遴選人員建議名單，報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。擬調(diào)動(dòng)人員在托縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

十、其他

（一）對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本簡(jiǎn)章由縣紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開

遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年1月13日

附表1：職位介紹

附表2：報(bào)名登記表

附表3：考生考試誠信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表.doc》《考生考試誠信承諾書.doc》來源于內(nèi)蒙古呼和浩特托克托縣人民政府，最近更新2015年1月15日。

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