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2014年棗莊市薛城區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表(綜合一類)

2014年薛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表（綜合二類）

2014年薛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表（教師類）

2014年薛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表（廣電類）

薛城事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（綜合二類）簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)社會(huì)治安巡防工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分治安巡邏防控工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位：

治安巡防隊(duì)員，共25名。

二、招考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

（三）普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（公安院校畢業(yè)生放寬至全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷）。

（四）薛城區(qū)常住戶口（2014年12月10日前具有，如因高考戶口遷移未落戶的，須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艨谶w移證明）；父母或夫妻一方具有薛城區(qū)常住戶口 [須有明確的父子（女）、母子（女）、夫妻關(guān)系的有關(guān)證件] 的，不受戶籍地限制；公安院校畢業(yè)生不受戶籍地限制。

（五）男性（公安院校畢業(yè)生不限性別），年齡在18至30周歲（1983年12月10日至1996年12月10日出生）之間。

（六）符合招考崗位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào) 名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月10日至12月13日9:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：薛城區(qū)人才市場(chǎng)人才服務(wù)大廳（永福南路永福大橋北30米。報(bào)名咨詢電話：0632——7623259、4480659。

應(yīng)聘人員需攜帶以下證件原件、復(fù)印件和材料：戶口簿（含父母）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證，近期1寸正面免冠同底彩色照片3張。

（二）資格初審

由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的方能填寫(xiě)《2014年薛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

四、考試內(nèi)容

考試分為筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

（一）筆 試

筆試時(shí)間：2014年12月28日上午9:00—11:30

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試內(nèi)容為國(guó)家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、公職人員行為規(guī)范等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

筆試采用百分制計(jì)分。筆試成績(jī)?cè)谘Τ菂^(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)查詢。

（二）面 試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)谘Τ菂^(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公布。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

根據(jù)考試總成績(jī)，按1:2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人選；總成績(jī)出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高，男1000米、女800 米長(zhǎng)跑。其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消體檢和考察政審資格。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢、考察政審

在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，不予聘用；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

體檢或考察不合格的，取消聘用資格。因棄權(quán)、考核不合格或達(dá)不到體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用的人員，在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)考核、體檢合格，且公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)人社局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

薛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年11月29日

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