根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試工作的通知》中 面試的要求，為認(rèn) 真做好我縣2010年特崗教師面試工作，特制定本方案：

一、面試的基本原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。保證教師隊(duì)伍整體素質(zhì)；

3、堅(jiān)持回避原則?？忌c評(píng)委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避；

4、堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、整體性評(píng)價(jià)與發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。通過(guò)說(shuō)課、答辯考察參加面試考生的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。

二、面試的對(duì)象

經(jīng)過(guò)2010年全省特崗教師招聘筆試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科確定最低控制線，按筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定面試人員，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列考生同時(shí)進(jìn)入面試。

面試前再次對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)查，屆時(shí)若有資料不符的人員或者是缺考人員，按照本縣崗位及學(xué)科筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€[筆試成績(jī)40分以上（含40分）]以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

三、面試內(nèi)容及方式

1、高中崗位：面試內(nèi)容統(tǒng)一為現(xiàn)時(shí)高二年級(jí)的教材（老教材）；

2、初中崗位：面試內(nèi)容統(tǒng)一為現(xiàn)時(shí)九年級(jí)的教材；

3、小學(xué)崗位：面試內(nèi)容統(tǒng)一為現(xiàn)時(shí)四年級(jí)的教材（人教版）；

4、答辯內(nèi)容：教師基本素養(yǎng)。通過(guò)答辯，重點(diǎn)考察從教態(tài)度、思維能力、教學(xué)能力和管理能力。

5、面試方式：以統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一計(jì)時(shí)、統(tǒng)一內(nèi)容，以分學(xué)科形式進(jìn)行答辯和說(shuō)課。

6、說(shuō)課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，答辯時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。

7、當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。

四、面試資格復(fù)查時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試資格復(fù)查時(shí)間：2010年8月15日上午8：00-11：30，下午2：30—5：00。

面試資格復(fù)查材料：必須交驗(yàn)畢業(yè)證（原件）、身份證（原件）、教師資格證（原件），資格復(fù)查合格后，領(lǐng)取面試通知書。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、資格復(fù)查地點(diǎn)：隴川縣教育局人事股。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2010年8月16日上午8：00-11：30，下午2：30—5：30。

2、面試地點(diǎn)：隴川縣第一中學(xué) （縣政府斜對(duì)面）

六、面試程序

整個(gè)面試分五個(gè)程序進(jìn)行：

1、面試資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘“特崗教師”領(lǐng)導(dǎo)小組成員在2010年8月15日當(dāng)天負(fù)責(zé)審核完畢。資格合格者發(fā)放面試通知書。8月16日考生憑面試通知書參加面試。

2、面試排序抽簽

參加面試的人員于2010年8月16日早7：30點(diǎn)到隴川一中指定地點(diǎn)分學(xué)科排隊(duì)抽序，然后由工作人員登記。

3、面試答辯、說(shuō)課題抽簽

面試考生分學(xué)科選代表抽說(shuō)課題和答辯試題。然后交工作人員登記。

4、面試準(zhǔn)備

課題確定后，面試考生在指定備課室內(nèi)備課，時(shí)間為30分鐘，備課過(guò)程中，面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到，由聯(lián)絡(luò)員帶考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，同時(shí)將答辯題和說(shuō)課題報(bào)評(píng)委。

5、面試說(shuō)課和答辯

考生進(jìn)入面試室，開(kāi)始說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，時(shí)間到評(píng)委提示停止說(shuō)課。說(shuō)課過(guò)程中，考生可使用小黑板、課本說(shuō)課，但不能帶教參、教輔等。答辯題為三個(gè)，考生按答辯內(nèi)容分別作答，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

七、面試成績(jī)及公布

1、成績(jī)?cè)u(píng)定

每位評(píng)委根據(jù)考生面試作答的情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并合計(jì)每位面試考生的總分，統(tǒng)計(jì)組根據(jù)各評(píng)委在《招聘特崗教師教育教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分表》中對(duì)說(shuō)課、答辯評(píng)定的結(jié)果，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后求出每人的平均分，即為該考生面試的最終得分。

2、成績(jī)統(tǒng)計(jì)

每個(gè)面試組有一個(gè)統(tǒng)計(jì)組，統(tǒng)計(jì)人員由三人組成，兩人統(tǒng)計(jì)，紀(jì)檢監(jiān)察派一人監(jiān)督，并任統(tǒng)計(jì)組組長(zhǎng)。

3、成績(jī)公布

面試考生實(shí)行代碼制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)?？忌烂嬖嚦煽?jī)后要迅速離開(kāi)考區(qū)。面試成績(jī)滿分100分，評(píng)委評(píng)分不設(shè)保底分，由評(píng)委組按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，說(shuō)課成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%。

八、教育教學(xué)能力測(cè)試室的設(shè)置

整個(gè)面試過(guò)程設(shè)置資格審查室、抽簽室、候考室、備課室和面試室，設(shè)在隴川一中原高中部教學(xué)樓。屆時(shí)，面試考生按規(guī)定依次進(jìn)入各室。

九、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）面試領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：張益?zhèn)?縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

成 員：張 波 縣人民政府辦公室副主任

董保強(qiáng) 縣教育局局長(zhǎng)

張德儒 縣教育局黨委書記

孔建華 縣人事局局長(zhǎng)

姜永云 縣教育局副局長(zhǎng)

韓永信 縣教育局副局長(zhǎng)

杜紅菊 縣人民政府督導(dǎo)室主任

王云華 縣人事局計(jì)劃錄用調(diào)配股股長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，教育局局長(zhǎng)任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在教育局人事股。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：資格復(fù)審，制定面試實(shí)施方案，組織、指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)面試全面工作。

（二）監(jiān)察組：

王書芬 縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)

張 彩 第二紀(jì)工委書記

安德勝 第三紀(jì)工委書記

（三）巡視組

州教育局、縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)

（四）面試評(píng)委組

面試評(píng)委由縣教育局在全州范圍內(nèi)推薦相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)專家、骨干教師或?qū)W科帶頭人及教學(xué)教研人員組成專家?guī)欤R時(shí)抽簽決定，每組由7人組成（面試各科至少有3名本專業(yè)教師）。分以下八組：

1、高初中文科組（語(yǔ)文、政治、地理），考生11人；

2、高初中數(shù)學(xué)組，考生7人；

3、高初中理化生組（物理、化學(xué)、生物），考生10人；

4、音體美組（音樂(lè)、美術(shù)、體育），考生11人；

5、信息技術(shù)組（計(jì)算機(jī)），考生9人；

6、英語(yǔ)組，考生9人；

7、小學(xué)語(yǔ)文組，考生11人；

8、小學(xué)語(yǔ)數(shù)組（小學(xué)數(shù)學(xué)8人，孔南壩語(yǔ)文3人），考生11人。

評(píng)委職責(zé)：評(píng)委肩負(fù)著實(shí)施面試過(guò)程的重任，要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立保密觀和公正意識(shí)；按聯(lián)絡(luò)員提示準(zhǔn)確面試考生順序號(hào)；按既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分；根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，不得相互交流；由評(píng)委組長(zhǎng)指定的一名評(píng)委同時(shí)做好計(jì)時(shí)。

（五）面試監(jiān)督組

為實(shí)現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”，決定成立監(jiān)督組。監(jiān)督組由10人組成，監(jiān)督組由監(jiān)察局、第二紀(jì)工委、第三紀(jì)工委的相關(guān)人員組成。監(jiān)督組職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督面試工作全過(guò)程，并深入各學(xué)科組。

（六）面試聯(lián)絡(luò)統(tǒng)分組

聯(lián)絡(luò)組由教育局安排工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)的9人組成、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：負(fù)責(zé)做好場(chǎng)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)試考生資格確認(rèn)，按時(shí)引領(lǐng)應(yīng)試考生入退場(chǎng)；向評(píng)委報(bào)告應(yīng)試考生的序號(hào)和課題、答辯題。在監(jiān)督員的監(jiān)督下，準(zhǔn)確快速地算出面試成績(jī)，并報(bào)匯總?cè)藛T。 匯總?cè)藛T定時(shí)張榜公布面試成績(jī)。

（七）面試保衛(wèi)組

保衛(wèi)組由公安2人，學(xué)校保衛(wèi)1人，共3人組成。保衛(wèi)組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的安全保衛(wèi)，代管應(yīng)試考生隨身所帶物品，維持候考室秩序和場(chǎng)外秩序，面試期間候考室要保持相對(duì)安靜，不得有閑散人員逗留；指引每位結(jié)束面試的應(yīng)試考生離開(kāi)，不得讓其再次進(jìn)入候考室。

（八）面試后勤組

后勤組由教育局2人，隴川一中2人，4人組成。后勤職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的布置，后勤服務(wù)等。

十、面試工作紀(jì)律及要求

（一）面試評(píng)委、工作人員紀(jì)律與要求

1、面試期間上繳通訊工具，由紀(jì)檢人員集中保管；

2、面試期間不得離開(kāi)工作地點(diǎn)；

3、面試期間要嚴(yán)格履行職責(zé)；

4、面試評(píng)委要按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，需合議的由組長(zhǎng)召集；

5、不得從事與面試無(wú)關(guān)的事務(wù)；

6、面試評(píng)委和工作人員中午在考點(diǎn)原地集中就餐。

（二）面試考生紀(jì)律與要求

1、所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，抽簽、候考。不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格；

2、所有的面試考生一經(jīng)抽題，自覺(jué)交出一切通訊工具，由抽簽辦公室工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處；

3、面試考生教材、教參等一律自備，進(jìn)入面試室不準(zhǔn)將教學(xué)參考書、教輔資料帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4、面試考生在等候面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的候考室休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩；

5、面試時(shí)間到，考生逾時(shí)10分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格；

6、面試考生進(jìn)入面試只允許報(bào)代碼號(hào)，不允許報(bào)姓名。

7、面試考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)一律自理。

十一、面試工作公開(kāi)與宣傳

1、面試工作公開(kāi)

（1）公開(kāi)面試方案

（2）公開(kāi)面試方式和內(nèi)容

（3）公開(kāi)面試程序

（4）公開(kāi)面試紀(jì)律與要求

（5）公開(kāi)計(jì)分方式與成績(jī)?cè)u(píng)定

（6）公開(kāi)面試成績(jī)

2、面試工作宣傳

（1）廣泛宣傳招聘教師的政策和意義

（2）廣泛宣傳面試工作和環(huán)節(jié)

（3）縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)站等媒體要積極開(kāi)展教師招聘工作宣傳。

十二、體檢和聘用

面試結(jié)束后，按總成績(jī)（筆試分?jǐn)?shù)＋面試分?jǐn)?shù)＝總成績(jī)）從高到低確定擬聘人員，若按1：1崗位進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），方可聘用。確定擬聘人員后，報(bào)州教育局核準(zhǔn)后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會(huì)公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7天，公示期滿后，無(wú)異議的擬聘人員即可辦理聘用手續(xù)。

十三、其它

1、面試工作全過(guò)程接受州教育局及縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督；

2、以上面試方案解釋權(quán)歸隴川縣招聘特崗教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：0692-7175946），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)；

3、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另定。

隴川縣教育局

二0一0年八月七日