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2014年無錫科技職業(yè)學院第二批高層次人才引進公告

來源：無錫科技職業(yè)學院網(wǎng) 閱讀：1492 次日期：2014-11-11 11:07:26

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為進一步加快推進人才強校戰(zhàn)略，著力提高人才隊伍素質(zhì)，2014年，我院著手開展高層次人才引進工作。目前，首批引進工作已完成，經(jīng)批準，現(xiàn)擬開展第二批高層次人才引進工作，具體引進事宜公告如下：

一、引進對象要求

1、教授：年齡一般在50歲以下，具有本科及學士以上學歷學位；教學經(jīng)驗豐富，能勝任本學科核心課程講授任務(wù)；學術(shù)造詣高，在本研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成就；發(fā)展?jié)摿Υ?，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學科起學術(shù)帶頭人作用，領(lǐng)導學科學術(shù)梯隊處于學術(shù)前沿領(lǐng)域或保持省內(nèi)外先進水平；主持過（或正在主持）國家級課題，主持過（或正在主持）省級以上教改、科研課題。近3年5篇中文核心或來源期刊檢索第一作者論文；近3年有發(fā)明專利1項。

專業(yè)要求：計算機、機械、電氣、電子技術(shù)、新能源（光伏技術(shù)）、物流管理、會計、視覺傳達、新媒體等。

2、博士：年齡一般在40歲以下，具有高級職稱的可放寬至45周歲，有發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，近3年發(fā)表的中文核心或來源期刊檢索第一作者論文不少于2篇。須在2014年之前已獲得博士學位證書，男性優(yōu)先。

專業(yè)要求：計算機、機械、電氣、電子技術(shù)、物流管理、視覺傳達、新媒體等。

3、實踐技術(shù)專家、技能大師：年齡一般在50歲以下，具有10年以上企業(yè)一線工作經(jīng)驗，與無錫市、無錫新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學校專業(yè)發(fā)展對口的亟需的領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才，主要圍繞新材料、高端裝備制造、電子信息、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的亟需人才，特別優(yōu)秀的條件可適當放寬，可柔性引進。

專業(yè)要求：移動應(yīng)用開發(fā)（Android、iOS）、微電子技術(shù)、會計、計算機信息技術(shù)、機械、機電一體化等。

二、引進政策及待遇

1、專任教師引進待遇（安家費）：

（1）重點專業(yè)帶頭人安家費60～80科研啟動費文科類5～8萬，理工類8～12萬。

（2）一般專業(yè)帶頭人安家費50～60萬，科研啟動費文科類5～7萬，理工類7～10萬。

（3）其他教學科研骨干安家費和其他人員按下表執(zhí)行（單位：萬元）：

2、補充條件：

（1）在海外取得博士學位的，從事某領(lǐng)域?qū)I(yè)工作10年以上，具有豐富經(jīng)驗，能夠開展前沿項目合作、科研開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用的專業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)待遇可參照專業(yè)帶頭人標準執(zhí)行。

（2）配偶也具備引進人才條件的，引進時，是教授的加15萬，是博士的加5萬。

（3）引進后即給予辦理入編手續(xù)。

（4）安家費一次性付清，同時按不同類別，學校提供2年過渡性住房補貼，補貼額度為800～1500元/月。

（5）正高級研究員等特殊崗位人才引進，由黨政聯(lián)席會議研究決定。