為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。按照省委組織部聯(lián)合公選廳、處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)一部署，今年我市將公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部5名，各縣（區(qū)）將公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部68名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位、職位要求和選拔范圍

（一）普洱市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位（5個）

1、普洱市人大研究室主任1名（正處級）

2、景東縣人民政府副縣長1名（副處級、非中共黨員干部）

3、普洱市衛(wèi)生局副局長1名（副處級）

4、普洱市茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦（創(chuàng)新辦）副主任1名（副處級）

5、共青團(tuán)普洱市委副書記1名（副處級）

職位要求：思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)深入扎實。市人大研究室主任職位要求有比較扎實的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力；市衛(wèi)生局副局長職位要求熟悉衛(wèi)生行政管理工作；市茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室（創(chuàng)新辦）副主任職位要求熟悉茶產(chǎn)業(yè)管理工作。

選拔范圍：共青團(tuán)普洱市委副書記在全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（含）以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央駐滇單位）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理者中公開選拔。

普洱市人大研究室主任、景東縣人民政府副縣長、普洱市衛(wèi)生局副局長、普洱市茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦（創(chuàng)新辦）副主任在普洱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省駐普單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理者中公開選拔。

（二）普洱市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位（68個）

（詳見各縣區(qū)公告）

二、公開選拔的報名條件和資格

（一）報考縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件

參加公開選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、普洱市人大研究室主任

年齡在45周歲以下（1965年7月1日以后出生）；全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷；任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年以上（2009年6月30日以前任職），或任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年以上（2006年6月30日以前任職），或任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，但任副處級和正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計滿4年以上，身心健康。

2、景東縣人民政府副縣長

年齡在38周歲以下（1972年7月1日以后出生）；大學(xué)本科以上學(xué)歷；任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上（2007年6月30日以前任職），非中共黨員干部，身心健康。

3、普洱市衛(wèi)生局副局長

年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；大學(xué)本科以上學(xué)歷；任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年以上（2009年6月30日以前任職），身心健康。

4、普洱市茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦（創(chuàng)新辦）副主任

年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；大學(xué)本科以上學(xué)歷；任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年以上（2009年6月30日以前任職），身心健康。

5、共青團(tuán)普洱市委副書記1名

年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生），大專以上學(xué)歷；任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年以上（2009年6月30日以前任職），中共黨員或共青團(tuán)員，身心健康。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

凡屬下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、受處分期間的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）報考副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣（區(qū)）所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位的資格條件

報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的其他資格條件詳見各縣（區(qū)）公告。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告

市公選辦7月21日在市級媒體發(fā)布公告，向社會公布公開選拔的職位、職數(shù)、報名條件和方式方法等。各縣（區(qū)）公開選拔的職位，由各縣（區(qū)）委組織部同時在當(dāng)?shù)刂饕襟w發(fā)布公告。

（二）報名和資格初審

報名時間從7月21日開始至7月31日結(jié)束。按干部管理權(quán)限，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位報名由市委組織部負(fù)責(zé)，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位報名由各縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)。

公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在各縣（區(qū)）、市直各單位（含中央、省駐普單位）設(shè)置報名點，負(fù)責(zé)報名登記、資格初審、匯總上報等工作。

每人只能根據(jù)公布的職位和相應(yīng)條件，選擇一個職位填報。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在普洱黨建網(wǎng)、普洱新聞網(wǎng)下載），并提供以下材料：

1、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、任職通知或職務(wù)聘書原件和復(fù)印件；

4、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在縣（區(qū)）委組織部或單位組織人事部門對其進(jìn)行資格初審。報名人員須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

普洱市外報考團(tuán)市委副書記職位的同志，報名材料須由當(dāng)?shù)亟M織人事部門審核簽署意見并加蓋公章后，直接向普洱市公選辦報名。

（三）公開推薦

報考縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由各縣（區(qū)）和市直各單位（含中央、省駐普單位）黨委（黨組）于8月5日前召開會議，對通過資格初審的人選進(jìn)行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)推薦人員范圍確定。報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，由報考人員所在單位進(jìn)行推薦。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，報考縣處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，由各縣（區(qū)）和市直各單位（含中央、省駐普單位）黨委（黨組）審查確定參加筆試的初步人選；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，由報考人員所在單位確定參加筆試的初步人選。

（四）資格復(fù)審

各縣（區(qū)）委組織部和市直各單位要做好報考人員的登記、證件查驗、資格初審和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章，于8月10日前，將報考縣處級領(lǐng)導(dǎo)職位的相關(guān)材料送市公選辦復(fù)審。合格者由市公選辦發(fā)給準(zhǔn)考證。報考科級職位的，由各縣（區(qū)）委組織部匯總復(fù)審，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。

（五）筆試

筆試定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。

處、科級職位筆試按職位類別進(jìn)行，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在新聞媒體統(tǒng)一公布面試人選及其筆試成績。

（六）面試

面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時可設(shè)一定數(shù)量的旁聽席，有意參加旁聽者，經(jīng)申請批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

（七）組織考察

根據(jù)考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3∶1的比例，確定每個職位的考察人選，經(jīng)體檢合格后確定為考察對象（有體檢不合格的，按考試綜合成績依次遞補）。在新聞媒體公布選拔職位的考察對象及其考試綜合成績。

考察工作按干部管理權(quán)限，由市、縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)組織實施?？疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評分。并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按干部管理權(quán)限由市、縣（區(qū)）委組織部部務(wù)會議研究提出各職位的擬任人選建議方案，報市、縣（區(qū)）委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。經(jīng)常委會集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示

對每個職位決定任用的干部和決定推薦、提名的干部人選進(jìn)行公示。

（十）辦理任職手續(xù)

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。各職位選拔結(jié)果在新聞媒體公布。

公開選拔的委任制干部實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。公開選拔的非委任制干部，任職滿一年后，進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879—2138449、2133764、2144915

舉報電話： 0879-12380、2123692

普洱市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2010年7月21日