為加強(qiáng)新州河城區(qū)河道保潔長(zhǎng)效管理，確保河道清潔暢通和創(chuàng)造良好人居環(huán)境，經(jīng)自治縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘新州河城區(qū)河道保潔員，具體如下：

一、招聘職位和名額

招聘職位：新州河城區(qū)河道保潔員

招聘名額：8名

二、招聘條件

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

2、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)河道清潔工作；

3、年齡18—40周歲（1974年7月30日以后—1996年7月30日以前出生）；

4、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；

5、具有初中及以上學(xué)歷；

6、身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)色盲、面部無(wú)明顯特征和缺陷，符合聘用的其它體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7、有汽車(chē)駕駛證（A\B\C）、退伍軍人、熟悉水性、有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（4）道德敗壞或有其它不良行為的；

（5）違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的；

（6）法律規(guī)定不得聘用其他情形的人員。

三、招聘基本原則

按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，以面試、體檢為主，不進(jìn)行文化考試。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日—8月15日。上午8：00—12：00；下午15：00—17：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：隆林各族自治縣水政監(jiān)察大隊(duì)（城北新車(chē)站東面水利大廈）

（三）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證的原件和復(fù)印件、戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)違法犯罪記錄證明和計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的無(wú)違反計(jì)生政策證明各一份、近期一寸免冠彩色照片3張。

報(bào)名所提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)即取消其應(yīng)聘資格。

（四）資格審查：根據(jù)招聘條件和范圍對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，填寫(xiě)《招聘新州河城區(qū)河道保潔員報(bào)名登記表》

五、面試

面試主要采取試講形式進(jìn)行，內(nèi)容：談?wù)勛约簩?duì)河道清潔工作的認(rèn)識(shí)和了解；自己具備哪些優(yōu)勢(shì)等。試講時(shí)間為10分鐘，試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。

面試時(shí)間：2014年8月16日—8月21日

面試地點(diǎn)：隆林各族自治縣水利局一樓會(huì)議室

六、考核

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確實(shí)考核對(duì)象，由自治縣水利局成立考核組對(duì)入圍人選進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。考核不合格則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

考核合格的應(yīng)聘人員確定為體檢人員，由自治縣水利局統(tǒng)一組織到自治縣醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢不合格則面試從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、確定擬聘人員

由隆林各族自治縣水利局按規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

九、聘用期限

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，用人單位須與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期一年，（含兩個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

十、聘用人員工資、福利待遇

聘用人員的工資等各項(xiàng)福利待遇按縣聘人員執(zhí)行，由自治縣財(cái)政全額撥款。簽訂勞動(dòng)合同后，按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由自治縣財(cái)政撥付到用人單位，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位從個(gè)人工資中代扣代繳。

十一、其他注意事項(xiàng)和要求

（一）在招聘過(guò)程中或者聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）被聘用人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，由用人單位對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行考核，考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的予以解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

隆林各族自治縣水利局

二0一四年七月三十日

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