為加強(qiáng)全旗醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，進(jìn)一步改善醫(yī)療技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)招聘8名臨床崗位專(zhuān)業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘條件：

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有良好的品行，具有臨床執(zhí)業(yè)（包括助理醫(yī)師）醫(yī)師資格證書(shū)，全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1974年5月1日以后出生）。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。2014年6月16至7月2日。

（二）報(bào)名方式。旗內(nèi)報(bào)名人員持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，近期同底版一寸免冠照片3張等資料報(bào)名；旗外報(bào)名人員先將《報(bào)考登記表》（表樣后附）的電子表格發(fā)至dwqrsj2014@163.com進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查。旗內(nèi)報(bào)考者的資格審核工作在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合資格條件的人員予以發(fā)放準(zhǔn)考證；旗外報(bào)考者的資格審核在考試前完成，資格審查時(shí)間：2014年7月3日至7月4日。

三、筆試

（一）筆試時(shí)間。2014年7月6日。

（二）筆試開(kāi)考比列。每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)比例調(diào)整招聘計(jì)劃。

（三）筆試內(nèi)容。所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分?？荚嚥恢付▍⒖紩?shū)目。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生需在報(bào)名表中注明（訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答）。同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)種答題的按零分處理。

（四）政策加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在筆試成績(jī)上加2.5分；

（五）筆試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

四、體檢與考核

（一）體檢人員的確定?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，計(jì)算應(yīng)試人員筆試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人選。同一崗位因筆試總成績(jī)并列超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)研究決定。

（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2010〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位筆試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）考核?？己斯ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。考核應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成?？己瞬缓细竦?，從參加該崗位筆試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

五、確定擬聘人員及公示

（一）根據(jù)筆試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員。

（二）對(duì)擬聘人員在旗政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

（三）公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用

對(duì)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聯(lián)系電話(huà)：0479-3222925

東烏旗人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月16日

附件：報(bào)名表（衛(wèi)生）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表（衛(wèi)生）》來(lái)源于錫盟人力資源信息網(wǎng)，最近更新2014年7月1日。

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