為進(jìn)一步充實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，優(yōu)化衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，2014年烏蘭察布市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)擬招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員130人，制定本方案。

一、招聘單位、人數(shù)

招聘單位及人數(shù)詳見(jiàn)《烏蘭察布市2014年公開(kāi)招聘市直衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》。

二、招聘條件

1、應(yīng)聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件（詳見(jiàn)《烏蘭察布市2014年公開(kāi)招聘市直衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》。

（6）本科及以下學(xué)歷要求30周歲以下（1984年6月30日以后出生）；研究生學(xué)歷要求35周歲以下（1979年6月30日以后出生）

2、下列人員不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被辭退或開(kāi)除的公職人員。

（2）現(xiàn)為烏蘭察布市內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

（3）2015年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生。

三、招聘程序

發(fā)布招聘信息，報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審與考核、體檢，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（一）報(bào)名。

1、本次招聘將分別在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、包頭醫(yī)學(xué)院、內(nèi)蒙古民族大學(xué)和烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告進(jìn)行宣傳。

2、報(bào)名工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3、應(yīng)聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)（網(wǎng)址：WWW.immc.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)下載《烏蘭察布市2014年公開(kāi)招聘市直衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（一式三份）。

4、報(bào)名時(shí)間：從2014年6月27日起至7月4日18:00止。

5、報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘專(zhuān)業(yè)一致。

（二）資格初審。

1、資格初審由烏蘭察布市直衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2、審查時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)考人員必須于2014年7月5日至7月6日18:00前到內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格初審的視為自動(dòng)放棄。

3、應(yīng)聘人員資格初審時(shí)必須持本人二代身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，近期同版一寸免冠正面彩色照片三張。2014年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持加蓋所在學(xué)院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院處）公章的證明。

4、通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試。

1、筆試有關(guān)要求。

（1）報(bào)考同一崗位的同一層次學(xué)歷人數(shù)超出招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，一律參加筆試。同一崗位報(bào)名人數(shù)低于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)，報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，不進(jìn)行筆試。

（2）報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者全部為研究生學(xué)歷且應(yīng)聘人數(shù)低于或等于該崗位計(jì)劃招聘數(shù)時(shí)，直接進(jìn)入資格復(fù)審，不進(jìn)行筆試；報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者全部為研究生學(xué)歷且應(yīng)聘人數(shù)超出招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，全部參加筆試。

（3）研究生和本科學(xué)歷應(yīng)聘者報(bào)考同一崗位，經(jīng)資格審查符合該崗位要求時(shí)，研究生學(xué)歷應(yīng)聘者直接進(jìn)入資格復(fù)審，核減該崗位本科及以下學(xué)歷招聘計(jì)劃數(shù);核減該崗位計(jì)劃后，報(bào)考該崗位本科及以下學(xué)歷人數(shù)仍超過(guò)該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，全部進(jìn)行筆試；報(bào)考該崗位本科及以下學(xué)歷人數(shù)未超過(guò)該崗位計(jì)劃數(shù)的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

（4）博士研究生，經(jīng)考核、體檢合格后直接聘用。

2、筆試不指定教材，實(shí)行百分制。主要測(cè)試應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)知識(shí)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。蒙醫(yī)、蒙藥專(zhuān)業(yè)考生可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。

3、政策加分條件

（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

（2）符合政策加分條件的須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。

4、筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+政策加分。

5、筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

6、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年7月8日上午9：00—12：00,考場(chǎng)設(shè)在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)，考生憑本人二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

7、應(yīng)聘人員參加筆試的總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、包頭醫(yī)學(xué)院、內(nèi)蒙古民族大學(xué)和烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審與考核。

1、資格復(fù)審。

（1）按崗位招聘計(jì)劃數(shù)（或核減后的崗位數(shù)）與實(shí)際參考人數(shù)1:1的比例，按筆試成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；同一崗位最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》的，優(yōu)先聘用；其他人員比較小數(shù)點(diǎn)后第二位數(shù)字。

（2）通過(guò)資格復(fù)審的考生名單，在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、包頭醫(yī)學(xué)院、內(nèi)蒙古民族大學(xué)和烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布。

2、考核。

（1）由烏蘭察布市直衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

（2）考核內(nèi)容：主要圍繞擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行考核。

（3）考核方式：通過(guò)審閱本人檔案材料，當(dāng)面回答問(wèn)題等方式進(jìn)行，必要時(shí)對(duì)被考察人在校或社會(huì)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查了解。

（五）體檢。

體檢按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，因應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格者造成崗位缺額的，按照同崗位筆試應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。

四、聘用和調(diào)劑

1、應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或被取消資格，由此造成空缺的崗位，從參加該崗位筆試考試的應(yīng)聘人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、包頭醫(yī)學(xué)院、內(nèi)蒙古民族大學(xué)和烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、受聘人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用辦法》實(shí)行聘用管理，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在烏蘭察布市人才交流中心辦理合同鑒證。

4、受聘人員試用一年，期滿合格的，按照事業(yè)單位人員聘用辦法簽訂正式聘用合同，享受事業(yè)單位人員待遇。受聘人員上崗前須向用人單位提供所聘崗位學(xué)歷要求的《畢業(yè)證》和已取得的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》原件。

5、未取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》的受聘人員，聘用后3年內(nèi)必須考取，未能考取的將解除聘用合同。

6、受聘人員按所聘專(zhuān)業(yè)聘用后，對(duì)參加筆試但未被聘用的人員，按同一專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)重新由高分到低分排序，按《報(bào)名表》個(gè)人所填報(bào)考志愿對(duì)“服從調(diào)劑”的考生，在2日內(nèi)由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)劑到其他單位同一空缺專(zhuān)業(yè)。被調(diào)劑人員只允許調(diào)劑一次。

7、受聘人員在發(fā)出聘用通知后10天內(nèi)不報(bào)到、不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄，由此造成空缺的崗位不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、資格審查貫穿本次招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

聯(lián)系人:師集李月璽

聯(lián)系電話：0474-8303180，13847402806，15847455738

烏蘭察布市衛(wèi)生單位

公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月27日

烏蘭察布市2014年招聘市直衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

更多信息請(qǐng)查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)