為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)清浦區(qū)委區(qū)政府研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員22人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求見《2014年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，具備良好的品行；

2、身體健康，年齡18周歲以上，35周歲以下（1979年1月1日至1996年1月1日期間出生）；

3、取得教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），并取得相應(yīng)學(xué)位（《崗位表》另有要求的從其要求）。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格；

4、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）?？忌谡衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類別”所列專業(yè)相同的，或者因《目錄》中沒有包含應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、但經(jīng)區(qū)人社部門認(rèn)定該專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類別”所列專業(yè)相近的即視為符合專業(yè)條件；

現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試、考核。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名人員于2014年6月24日前登陸清浦區(qū)政府網(wǎng)、淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印并填寫好《報(bào)名表》。

凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、填好的《報(bào)名表》及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，近期同底2寸免冠彩照2張，于2014年6月25日—26日（上午8：30—11：00，下午2:30—5：00）到淮安市清浦區(qū)民生服務(wù)中心二樓（淮安市延安西路200號(hào)）清浦區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名。由各招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查（應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格），符合條件的繳納筆試費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)辦理準(zhǔn)考證。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

區(qū)高層次人才儲(chǔ)備中心辦事員崗位不設(shè)開考比例，其余崗位符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：6月26日8:30-10:30。

（二）筆試

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位筆試分為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（衛(wèi)生）兩門；

城南體育場(chǎng)乒乓球教練員崗位筆試分為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（體育）兩門；

其余崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》一門，

各科成績總分均為100分，50分及以上為合格。

筆試時(shí)間：2014年6月29日上午

8：00-9：40《綜合知識(shí)》

10：00-11：00《專業(yè)知識(shí)》（衛(wèi)生、體育）

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（三）專業(yè)素質(zhì)測(cè)試、資格復(fù)審與面試

1、筆試結(jié)束后，報(bào)考清浦區(qū)文化館播音主持崗位在筆試合格的考生中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)8倍的比例確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)測(cè)試人選。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試考察考生的形象氣質(zhì)、播音主持基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力。時(shí)間為10分鐘，總分為100分，60分及以上為合格。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、清浦區(qū)文化館播音主持崗位，按《綜合知識(shí)》占40%、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績占60%的比例以百分制合成筆試總成績；城南體育場(chǎng)乒乓球教練員、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位按《綜合知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%的比例以百分制合成筆試總成績；其余崗位《綜合知識(shí)》成績即為筆試總成績。

播音主持崗位按專業(yè)素質(zhì)測(cè)試合格考生的筆試總成績從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人選；其余各崗位在筆試成績合格的考生中按筆試總成績從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選。

3、由區(qū)人社局對(duì)擬進(jìn)入面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)審查，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位考生中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，發(fā)給面試通知書并繳納面試費(fèi)100元/人。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1（播音主持崗位5:1）的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（四）體檢、考察

在面試成績合格的考生中，播音主持崗位按筆試總成績占80%、面試成績占20%的比例合成總成績；其余崗位按筆試總成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績；按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的崗位取面試成績高者）及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。在職人員須在體檢前按人事管理權(quán)限提供原單位同意報(bào)考證明。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員由區(qū)人社局和其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，在面試成績合格的考生中，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清浦區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由其本人解決。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。被聘用人員試用期3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0517-83515202

區(qū)人社局：0517-83516610、83516667

本簡章由清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共清浦區(qū)委組織部

清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月13日

2014年淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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