四年制本科管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和法學(xué)基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代人力資源管理的理論、工具與基本技能，了解人力資源管理理論與實(shí)踐前沿，能夠在中外資企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)及非盈利組織從事人力資源管理研究與實(shí)踐工作，德、智、體全面發(fā)展，并富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型、復(fù)合型高級專門人才。

專業(yè)特色

1.強(qiáng)化培養(yǎng)特色。本專業(yè)新生入學(xué)后將根據(jù)學(xué)生自愿和分班規(guī)則，進(jìn)一步分為三個班：國際人力資源管理班（簡稱國人班）、人力資源管理實(shí)驗(yàn)班（簡稱人實(shí)班）、人力資源管理技能班（簡稱人力班）。

2.注重實(shí)踐能力培養(yǎng)。強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出人力資源管理專業(yè)的實(shí)踐性，課堂教學(xué)與案例研討相結(jié)合，提升學(xué)生實(shí)際操作能力。

3.強(qiáng)調(diào)知識體系多維化。拓寬人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)，打造勞動人事科學(xué)宏觀、中觀、微觀相結(jié)合的知識框架，培養(yǎng)面向企業(yè)、兼顧公共部門的專業(yè)知識技能人才。

4.突出人力資源管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)。依托勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)國家重點(diǎn)學(xué)科研究平臺，加大經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法的培養(yǎng)，提高學(xué)生分析問題的能力，使學(xué)生具備較強(qiáng)的研究能力和進(jìn)一步深造的潛力。

主干課程

學(xué)科及專業(yè)基礎(chǔ)課程：

管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、人力資源管理、員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人事心理學(xué)。

專業(yè)培養(yǎng)特色課程：

人力班：人力資源戰(zhàn)略、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動法、人事測評技術(shù)、勞動定額學(xué)等。

人實(shí)班：人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理量化分析、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

國人班：國際人力資源管理（全英語）、人力資源規(guī)劃與工作分析（全英語）、勞動關(guān)系比較（雙語）、組織發(fā)展（全英語）、跨文化管理等。

實(shí)踐教學(xué)

本專業(yè)結(jié)合教學(xué)要求注重學(xué)生能力培養(yǎng)，組織學(xué)生在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行人力資源管理的案例分析和模擬，并且到相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等。

就業(yè)去向

出國深造、學(xué)術(shù)研究以及到與人力資源管理有關(guān)的中資及外資企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等工作。

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