根據(jù)工作需要，經(jīng)旗編委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

（一）蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所招聘計(jì)劃

擬招聘財(cái)政局所屬蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政所工作人員16人（全額事業(yè)）。其中設(shè)置定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵崗位6個(gè)，設(shè)置定向招聘蒙漢兼通崗位3個(gè)。詳見(jiàn)《巴林左旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理人員招聘計(jì)劃

擬招聘衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理人員25人（差額事業(yè)）。其中設(shè)置定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵崗位10個(gè)，設(shè)置定向招聘蒙漢兼通崗位4個(gè)。詳見(jiàn)《巴林左旗衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員計(jì)劃表》。

（三）公安局基層派出所招聘計(jì)劃

擬招聘公安局基層派出所工作人員10人（全額事業(yè)）。其中設(shè)置定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵崗位4個(gè)，設(shè)置定向招聘蒙漢兼通崗位1個(gè)。詳見(jiàn)《巴林左旗公安局基層派出所公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪和違法記錄，具有良好的品行；

2、具有普通高校全日制專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、戶(hù)籍要求：

（1）“六類(lèi)項(xiàng)目生”不限戶(hù)籍。報(bào)考定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵崗位的，必須是截止2014年5月21日前在巴林左旗服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員。

（2）退役大學(xué)生士兵限入伍前或高考時(shí)為巴林左旗戶(hù)籍。

（3）報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通人員限2014年5月21日前為巴林左旗戶(hù)籍或高考時(shí)為巴林左旗戶(hù)籍。

（4）其他報(bào)考人員，限2014年5月21日前為巴林左旗戶(hù)籍或高考入學(xué)時(shí)為巴林左旗戶(hù)籍。

4、1984年5月21日及以后出生，具備正常履行職責(zé)的身體條件；普通高校全日制研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡放寬至35周歲以下（1979年5月21日后出生）；

5、專(zhuān)業(yè)及其他要求：

蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位：會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與審計(jì)，審計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算，統(tǒng)計(jì)學(xué)，財(cái)政（學(xué)），財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理。

衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理人員崗位：護(hù)理。

公安局基層派出所崗位：

文秘崗位：要求普通高校全日制本科及以上學(xué)歷。新聞學(xué)，秘書(shū)學(xué)，文秘教育，漢語(yǔ)言文學(xué)，漢語(yǔ)言；

基層派出所外勤崗位：要求男性，公安院校具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；普通高校具有全日制本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考人員必須身體健康，無(wú)殘疾。體貌端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲。男性身高不低于1.70米；女性身高不低于1.60米。

（二）定向招聘崗位條件：

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生和蒙漢語(yǔ)兼通人員。

報(bào)考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2014年5月21日在巴林左旗服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或巴林左旗籍的退役大學(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考?！傲?lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。

報(bào)考“蒙漢兼通崗位”的人員，必須是巴林左旗戶(hù)籍或高考時(shí)為巴林左旗戶(hù)籍且現(xiàn)戶(hù)籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶(hù)籍登記機(jī)關(guān)，其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年6月4日9:00時(shí)-6月6日17：00時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局A408室。

2、報(bào)考資格的初審工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》、本人二代身份證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證的，持加蓋學(xué)院<系>校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件；已取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需要在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印學(xué)歷認(rèn)證<教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表>，不能認(rèn)證的不得報(bào)名）、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位的）原件及復(fù)印件一份，本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。資格初審工作由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)審查的人員，給予說(shuō)明理由。

報(bào)考“六類(lèi)人員”和大學(xué)生退役士兵定向職位的考生，除提供上述材料外，還要提供服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件（2014年5月21日之前期滿(mǎn)未領(lǐng)證書(shū)的，由旗人才交流中心出具證明）；退役大學(xué)生士兵除提供上述材料外，還要提供退役士兵證書(shū)原件和復(fù)印件。

3、每一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃（服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位和蒙漢兼通崗位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向崗位計(jì)劃數(shù)等額調(diào)劑到相應(yīng)非定向崗位內(nèi)）。

4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或巴林左旗人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》，嚴(yán)格按照填表說(shuō)明填寫(xiě)，并粘貼本人近期2寸正面免冠照。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。

6、根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào)）的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

資格初審合格后交費(fèi)。在報(bào)名截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

7、低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員須持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，在資格初審時(shí)進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。

8、2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取?！稖p免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份；

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試和面試由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局人事考試信息中心組織實(shí)施。

(一)筆試

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2014年6月19日9:00至6月20日17:00時(shí)，到赤峰市人事考試中心（紅山區(qū)昭烏達(dá)路93號(hào)六樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：

財(cái)政局基層財(cái)政所崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分（含時(shí)事政治）和財(cái)務(wù)基本知識(shí)60分，共一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。

衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理人員崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分（含時(shí)事政治）和護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)（60分），共一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。

公安局事業(yè)編制崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分（含時(shí)事政治）和法律基礎(chǔ)知識(shí)60分，共一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。

3、定向招聘“蒙漢兼通”的崗位，筆試提供蒙文試卷；其他崗位，應(yīng)聘者自愿選擇漢文試卷或蒙文試卷。

4、筆試開(kāi)考比例：每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：4。

5、筆試時(shí)間：

2014年6月21日（星期六）上午9：00-11：00時(shí)

6、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

7、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加2.5分。

8、筆試成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分

9、公布筆試成績(jī)

6月22日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.blzqrlj.com.cn）上公布考生筆試成績(jī)。

10、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請(qǐng)。

（二）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各用人單位主管部門(mén)和相關(guān)單位共同負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員（低于1：3比例崗位的應(yīng)聘者，其筆試成績(jī)達(dá)到該崗位筆試平均分及以上方可進(jìn)入面試）。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校出具的可按期畢業(yè)證明，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

因筆試與面試時(shí)間相距很近，特提醒考生在筆試結(jié)束后就準(zhǔn)備全上述材料。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2015年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試資格。報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為2014年6月28日—29日。面試人員名單、面試地點(diǎn)2014年6月25日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、所有參加面試人員必須用漢語(yǔ)作答。

3、面試考官組的組成：面試考官組由8人組成，其中主考官1人，評(píng)委7人。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理。各考官組采取臨時(shí)抽簽方式組成。

4.結(jié)構(gòu)化面試程序：

（1）封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng)，實(shí)行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員保管。

（2）抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。

（3）面試。準(zhǔn)備工作就緒后，由試場(chǎng)工作人員當(dāng)場(chǎng)拆封，將試題交給主考官，面試考生按要求進(jìn)行回答。評(píng)委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分、核分。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

（5）實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占40%、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占60％合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

六、體檢與考核

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示＞答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考公安基層派出所崗位的，除按上述相關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定確定體檢項(xiàng)目。體檢工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)抽調(diào)相關(guān)人員分別進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示

巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.blzqrlj.com.cn）上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

八、崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由用人單位主管部門(mén)分別組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

1、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿(mǎn)）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

3、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已接到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次；

4、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招考聘用工作實(shí)行回避制度。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案，為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

4、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由巴林左旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0476－7869027

巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年五月二十八日

附件：

2014年赤峰市巴林左旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所招聘工作人員計(jì)劃職位表

2014年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生系統(tǒng)招聘護(hù)理人員計(jì)劃職位表

2014年赤峰市巴林左旗公安局招聘事業(yè)人員計(jì)劃職位表

巴林左旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所招聘工作人員報(bào)名表/巴林左旗衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名表/巴林左旗公安局公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表/巴林左旗2014年事業(yè)單位工作人員招聘考試考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表

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