一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心為自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬的相當(dāng)于正處級(jí)事業(yè)單位。主要職能是：組織實(shí)施全區(qū)人力資源社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、信息網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定等工作；指導(dǎo)全區(qū)開展人力資源社會(huì)保障信息化建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、組織技術(shù)培訓(xùn)與交流工作；承擔(dān)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障大集中數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理、維護(hù)和人員基本信息庫(kù)、法人基本信息庫(kù)、部門間信息共享接口的建設(shè)、管理和維護(hù)工作；承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保障卡發(fā)行和自治區(qū)級(jí)相關(guān)密鑰管理工作；承擔(dān)全區(qū)統(tǒng)一的人力資源社會(huì)保障服務(wù)電話、網(wǎng)站集群、公眾短信、電子郵件、自助終端等公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)、管理和維護(hù)等工作。

單位地址：呼和浩特市新華大街53號(hào)。

二、招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心擬招聘工作人員10名，其中定向招聘蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位人員2名、定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵崗位人員1名。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”。

退役大學(xué)生士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生應(yīng)征入伍、在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)畢業(yè)生，或全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開始日前已退役的人員。

三、招聘范圍和條件

1、招考范圍

（1）具有內(nèi)蒙古戶籍；

（2）區(qū)外全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以報(bào)考：

①區(qū)外考入內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校的，且戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

②2014年應(yīng)屆畢業(yè)或已畢業(yè)的全日制碩士以上學(xué)位研究生；

③在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵。

2、應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（5）具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件；

（6）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年5月28日至1996年5月28日）。

（7）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵”的應(yīng)聘人員，要求應(yīng)聘人員必須是服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿（或退役）超出3年、被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或退役大學(xué)生士兵，不能再報(bào)考招聘“項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上及其他條件的取得時(shí)間要求為2014年5月28日之前。

3、下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（4）定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

（5）構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2014年5月28日9：00至6月1日17：00。

2、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年6月17日至21日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。不上傳照片的，不予資格審查。

4、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，資格審查部門可不予審核通過。

5、應(yīng)聘人員須用二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

6、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

（二）資格初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件等方面的問題）負(fù)責(zé)資格審查并解釋，在報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。資格初審時(shí)間為：2014年5月29日至6月3日17：30。

（三）報(bào)名確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名全部完成。應(yīng)聘人員交費(fèi)時(shí)間為2014年5月29日至6月4日24：00時(shí)，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

2、農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件連同應(yīng)聘人員的二代身份證（或護(hù)照）復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于2014年5月29日至6月4日24：00前傳真至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（傳真號(hào)：0471-6280858），經(jīng)審核確認(rèn)后，免交報(bào)考費(fèi)。

3、2014年全日制普通高校畢業(yè)生免交報(bào)考費(fèi)，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后10日內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人二代身份證（或護(hù)照）和畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋所在學(xué)院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），由本人（或他人代辦）到就近的盟市人事考試中心或內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束15日后，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

4、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，將適當(dāng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與寫作》，采用閉卷方式進(jìn)行，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，分值為100分。

選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員必須用蒙古文作答；報(bào)考定向招聘蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。試卷的選擇應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)，試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

同一科目試卷用兩種或兩種以上文字答卷的，按零分處理；對(duì)不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

2、考試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、筆試時(shí)間為2014年6月21日。

具體安排為：9：00-11：30《綜合知識(shí)與寫作》

4、政策加分：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、筆試成績(jī)的計(jì)算

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

6、筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，其中單獨(dú)劃定蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位最低合格分?jǐn)?shù)線。全部筆試總成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

六、資格復(fù)審

1、進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高分到低分順序和按照3：1的比例（進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，其筆試成績(jī)須達(dá)到筆試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇絻煞荩?，按照?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3、資格復(fù)審工作由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須持《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?、二代身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前，持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

4、資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

5、戶口保留在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具戶籍證明原件及復(fù)印件。

6、報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵”崗位的應(yīng)聘人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及服務(wù)期間的年度考核表。退役大學(xué)生士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

7、應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，還須提供本人所在單位主管部門同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員系企業(yè)職工的，還須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

8、本次公開招聘各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

七、面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

2、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行下載打印《面試通知書》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

3、除報(bào)考定向招聘蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員必須用漢語(yǔ)作答外，報(bào)考其他崗位的面試可用蒙古語(yǔ)或漢語(yǔ)作答，由應(yīng)聘人員自行選擇。不按規(guī)定語(yǔ)言答題的應(yīng)聘人員按零分處理。

4、對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際到場(chǎng)的應(yīng)聘人員比例為1:1及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)所有參加應(yīng)聘面試人員的平均成績(jī)，方具備體檢和考察資格。

5、考試總成績(jī)的計(jì)算

（1）面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

（2）考試工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加權(quán)計(jì)算參加面試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（3）同一崗位的末位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，取面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員，進(jìn)入體檢和考察范圍；考試總成績(jī)、面試成績(jī)都并列的，組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。

八、體檢和考核

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號(hào)）要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者不予聘用。

2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。對(duì)考察不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

九、公示與聘用

1、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

4、2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

5、受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，與受聘人員簽訂聘用合同、辦理合同鑒證、列編等相關(guān)手續(xù)。

6、按規(guī)定受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6-12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘的全過程在專職督查員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，確保公正、公平、公開。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、咨詢、舉報(bào)電話

政策咨詢：（0471）6905992，6606180

技術(shù)咨詢：（0471）6281828

舉報(bào)電話：（0471）6913124

咨詢、舉報(bào)電話開通時(shí)間為：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，法定節(jié)假日除外（報(bào)名期間政策、技術(shù)咨詢電話正常開通）。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月27日

2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心招聘工作人員崗位

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