為加快我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展，提高電視節(jié)目質(zhì)量和電視宣傳工作水平，推進(jìn)鹽津精神文明建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案：

    一、面試原則

（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）客觀、公平、公正的原則；

（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、面試方法、時(shí)間

   根據(jù)擬招聘崗位工作的特殊性,筆試成績(jī)不帶入面試。成立面試考官組對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試和試播測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)面試和試播測(cè)評(píng)各100分。其中，現(xiàn)場(chǎng)面試分占面試總分的50%，試播測(cè)評(píng)分占面試總分的50%。

面試總評(píng)分第一名者擬錄用。面試總評(píng)分不到80分控制線的，取消本次錄用資格。經(jīng)面試合格后，由人事部門(mén)和招聘單位組織體檢、考察、錄用。

面試具體時(shí)間按市、縣人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定確定。

    三、面試對(duì)象的確定

（一）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招考職數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，以今年報(bào)考鹽津廣電局新聞中心播音主持筆試成績(jī)前3名為面試對(duì)象。

（二）確定進(jìn)入面試的人員，因自動(dòng)放棄等原因?qū)е旅嬖嚤壤∮?：3的，采取依次遞補(bǔ)。

（三）所有進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員，筆試分?jǐn)?shù)（含政策加分）必須達(dá)到全市同級(jí)同類(lèi)最低控制分?jǐn)?shù)線以上。

四、面試工作的組織

（一）面試工作由縣廣播電視局組織。

（二）設(shè)立面試考官小組。

面試考官應(yīng)具備以下基本條件：

1．遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；

2．具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，心理健康，公道正派；

3．具有從事組織人事管理、與擬錄用職位相關(guān)的業(yè)務(wù)管理或人才測(cè)評(píng)等方面工作經(jīng)歷；

4．了解考試錄用制度；

5．具有較強(qiáng)的分析概括能力和言語(yǔ)表達(dá)能力。

面試考官小組的主要職責(zé)是：

1．檢查落實(shí)面試考場(chǎng)設(shè)置；

2．具體實(shí)施面試工作，評(píng)定面試成績(jī)；

3．做好面試記錄，逐人填寫(xiě)客觀、公正、簡(jiǎn)短的評(píng)語(yǔ)，向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)；

4．面試結(jié)束后，向縣組織人事部門(mén)報(bào)告面試情況，擬定面試合格人選。

    五、面試內(nèi)容

（一）面試內(nèi)容：自我介紹、播報(bào)時(shí)政新聞、播報(bào)民生新聞、才藝展示、上鏡試播。

（二）面試命題由縣廣播電視局組織專(zhuān)業(yè)人員實(shí)行封閉式命題。

    六、面試程序

（一）培訓(xùn)面試考官。使考官掌握面試的內(nèi)容、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及技巧，并組織必要的模擬面試。

（二）通知面試人員持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證到縣廣播電視局進(jìn)行面試資格審查，告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

（三）設(shè)置面試考場(chǎng)。面試考場(chǎng)由面試室、候考室、考后休息室、考官休息室、成績(jī)公布室組成。每室設(shè)置醒目的標(biāo)志，并張貼考場(chǎng)規(guī)則。面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、計(jì)分員席、核分員席、計(jì)時(shí)員席、監(jiān)督員席、應(yīng)試人員席。

（四）應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考場(chǎng)參加面試。面試前將應(yīng)試人員集中在候考室，面試順序采取抽簽確定。考生進(jìn)入候考室、考場(chǎng)和休息室均不得帶入手機(jī)等現(xiàn)代化通訊工具，否則取消其面試成績(jī)。

（五）主考官宣布面試開(kāi)始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時(shí)間為45分鐘。面試完畢，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入休息室。應(yīng)試人員退場(chǎng)后不得再進(jìn)入考場(chǎng),不得將應(yīng)試相關(guān)資料帶出考場(chǎng)。

（六）面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分，打分時(shí)不得相互商量或暗示?？脊僭u(píng)分向應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

（七）計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評(píng)分表》并填寫(xiě)《面試成績(jī)匯總表》。

（八）面試完成后，由主考官到成績(jī)公布室向應(yīng)試人員公布得分和面試成績(jī)。

    七、面試要求

（一）普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)準(zhǔn)確，表情自然、從容大方。

（二）氣質(zhì)特點(diǎn)：五官端莊、氣質(zhì)良好、體態(tài)優(yōu)美、播報(bào)親切自然，主題突出，能抓住觀眾的心。

（三）播報(bào)時(shí)政新聞稿件時(shí)敘事清楚，語(yǔ)音清晰，節(jié)奏明快，吐字干凈利落，有過(guò)硬的用氣發(fā)聲基本功，播短句時(shí)氣不散，播長(zhǎng)句時(shí)氣不斷。

（四）播報(bào)民生新聞稿件時(shí)語(yǔ)感親切，語(yǔ)調(diào)自然，交流感強(qiáng)，有親和力，能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用身體語(yǔ)言，反映機(jī)敏，分寸得當(dāng)。

（五）試鏡狀態(tài)與觀眾交流感強(qiáng)，語(yǔ)言講述感強(qiáng)，自如流暢，表情自然，能較好地把握不同內(nèi)容的新聞稿件，有鏡頭感，體態(tài)語(yǔ)言和動(dòng)作幅度恰當(dāng)。

（六）即興表演測(cè)試，要求語(yǔ)言流暢，結(jié)構(gòu)清晰，神態(tài)自若，身心放松，有話(huà)可說(shuō)，靈活應(yīng)變，充滿(mǎn)自信，朝氣陽(yáng)光。

（七）播音主持需利用一周的時(shí)間進(jìn)行試播，讓電視觀眾進(jìn)行廣泛評(píng)議，在電視觀眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行綜合面試評(píng)分，由高到低確定一名播音主持進(jìn)入體檢。

    八、面試監(jiān)督及違紀(jì)處理

（一）面試工作的全過(guò)程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、考錄主管部門(mén)的監(jiān)督以及應(yīng)試人員、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官及相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定追查責(zé)任、嚴(yán)肅處理。面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定。

 （三）應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，原則上由考試組織實(shí)施部門(mén)按有關(guān)規(guī)定處理，必要時(shí)報(bào)錄用考試主管機(jī)關(guān)處理。

    九、其它事項(xiàng)

本方案未盡事項(xiàng)，由縣廣播電視局在面試前明確。

鹽津縣廣播電視局