為把玉泉區(qū)民族幼兒園建設成理念先進、特色突出、管理一流的自治區(qū)級示范園，經區(qū)政府同意，決定面向全自治區(qū)遴選民族幼兒園園長一名。具體方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會、擇優(yōu)聘用的辦法遴選民族幼兒園園長。

二、組織領導

玉泉區(qū)民族幼兒園園長的遴選組織工作在玉泉區(qū)教育局遴選民族幼兒園園長工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。

領導小組下設紀檢監(jiān)察組、資格審查組、統(tǒng)計核分組、后勤保障組、現(xiàn)場管理組。

組長：李峰（政府副區(qū)長、區(qū)教育局局長）

副組長：李占文（區(qū)教育局黨委書記）

成員：劉麗冬（區(qū)教育局副局長）

黃存斌（區(qū)教育局副局長）

劉慧姝（區(qū)教育局副局長）

烏蘭圖雅（區(qū)教育局黨委副書記、紀檢書記）

楊瑞清（區(qū)教育局副局長）

紀檢監(jiān)察組

組長：烏蘭圖雅（區(qū)教育局黨委副書記、紀檢書記）

組員：白立冰

工作職責：負責對遴選工作的全過程進行監(jiān)督，重點查處違規(guī)違紀行為，監(jiān)督遴選工作做到公平、公正、公開。對遴選過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為進行嚴厲查處。

資格審查組

組長：劉慧姝

組員：王美云

工作職責：對所有參選人員進行全面審核，堅決杜絕不符合條件的人員報名參加，確保每位報考人員完全符合本次招聘條件。

統(tǒng)計核分組

組長：楊瑞清

組員:龐琳娜

工作職責：完成現(xiàn)場計時、統(tǒng)計核分等工作。

后勤保障組

組長：劉麗冬

組員：王宇飛

工作職責：負責遴選工作的經費保障，專家評委及有關工作人員的食宿安排。

現(xiàn)場管理組

組長：黃存斌

組員：劉鋒

工作職責：負責面試現(xiàn)場的組織安排及協(xié)調工作，及時完成領導小組交辦的其他事宜。

三、遴選的職位

玉泉區(qū)民族幼兒園園長

四、遴選的基本條件與資格

參加遴選人員應同時具備下列條件：

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，認真貫徹國家的教育方針，熱愛民族學前教育事業(yè)。

2.有較強的組織領導和業(yè)務能力，有較合理的知識結構和較強的開拓創(chuàng)新精神，有較豐富的實踐經驗和突出的工作實績。

3.作風正派，清正廉潔，善于團結同志，具有處理突發(fā)事件和復雜問題的能力。

4.近三年年度考核均為“合格”等次以上。

5.身心健康。

（二）資格條件

1.民族：蒙古族或接受過蒙授高中（中專）及以上階段教育的其它民族。

2.年齡：在45周歲以下（1969年5月1日以后出生）。

3.學歷：具有國民教育專科及以上學歷，并具有全日制學前教育專業(yè)學習經歷。

4.職稱：具有中小學（幼兒園）系列一級教師（中級）及以上職稱。

5.任職經歷：具有公辦民族幼兒園園長、書記或副園長崗位任職兩年以上（截止2014年5月1日）經歷的現(xiàn)任在編公辦幼兒園園長、書記、副園長。

6.曾獲得過盟市級綜合榮譽或專業(yè)榮譽（如學科帶頭人、教學能手、優(yōu)秀教育工作者等）。

7.蒙漢兼通

蒙語水平:高中或高中以上階段為蒙授，并具有一定的蒙語書寫能力;

漢語水平:能用漢語流利地日常對話，普通話水平在二級乙等以上。

五、遴選范圍

內蒙古自治區(qū)公辦在編幼兒園園長、書記、副園長。

六、遴選程序和方法

1.通過玉泉教育信息網（網址：www.yq-jyw.com）發(fā)布遴選方案，并組織召開系統(tǒng)教職員工動員會，動員符合報名條件的人員參加遴選，并為參加遴選人員保守秘密。

2.參加遴選者在2014年5月6日17：30分前在呼和浩特市玉泉教育信息網上下載填報《玉泉區(qū)遴選民族幼兒園園長報名表》并上傳至hsyqqjyj@163.com。

3.2014年5月9日本人持身份證、畢業(yè)證（含蒙授教育階段）、教師資格證、職稱證、普通話等級證、各類榮譽證、任職文件原件及復印件等相關材料到玉泉區(qū)教育局人事股進行資格審查。

時間：2014年5月9日上午8:30-11:30下午3:00-5:00

地址：呼和浩特市玉泉區(qū)五塔寺東街小學斜對面玉泉區(qū)教育局四樓。

咨詢電話：0471—5974450

4.資格審查：由玉泉區(qū)遴選民族幼兒園園長資格審查組對參加遴選者進行資格審查。通過資格審查人數(shù)達到3人及以上可組織遴選面試，對符合條件者發(fā)放面試通知書并告知具體面試時間、地點。

5.面試：主要測試參加遴選者政策理論水平、專業(yè)理論素質、組織協(xié)調能力、綜合分析及解決實際問題的能力、蒙語水平測試。

（1）面試評審組由行政組和專家評審組組成，面試由專家評審組組織進行，行政組現(xiàn)場參與，各自按評分標準對面試者予以賦分，然后按行政組占40%，專家組占60%計入總分。

（2）面試采取演講答辯的形式進行，演講占30%，答辯占70%，總分100分。

（3）正式面試者參加演講答辯，持本人身份證現(xiàn)場抽簽，進行演講。演講內容包括：簡介自己的工作經歷和業(yè)績；根據玉泉區(qū)民族幼兒園的實際情況，圍繞三年內達到“市級示范園”的目標闡述辦園理念、工作措施等。演講時間控制在10-15分鐘以內；答辯題現(xiàn)場抽簽選定，答辯時間控制在20分鐘以內。

6.確定考察對象：根據面試成績由高到低按1：2確定考察對象。

7.組織考察：通過一定方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，形成書面考察報告。

8.決定任命：由玉泉區(qū)教育局黨委集體討論確定擬任人選；在本人任職單位及玉泉區(qū)教育局進行公示，聽取意見和反映；公示結束后無影響任職問題的，決定任命并辦理調動相關手續(xù)。對任用者實行一年試用期。試用期滿，經組織考核后，視考核情況安排工作。

七、具體要求：

1.要嚴明工作紀律，堅持公正公平的原則，對徇私舞弊、弄虛作假、透漏保密事項者，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

2.參與此項工作的人員要為參與遴選人員保密。

2014年4月25日

附件：玉泉區(qū)教育局遴選民族幼兒園園長報名表

易賢網溫馨提示：

《玉泉區(qū)教育局遴選民族幼兒園園長報名表.doc》來源于呼和浩特市玉泉區(qū)教育網，最近更新2014年4月25日。

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